기업 편제는 사업 단위 중 일부 직공이 기업 직공으로 취급되고 기업 편제를 차지하지 않는 것을 말한다. 또한 특정 기관에 속한 기업과 인력도 있습니다.
그러나 실제 작업에서 이 기관은 업무 편의를 위해 서로 다른 부서의 사람들을 한데 섞었다. 혼합이용에도 불구하고 인사 관리에서는 전혀 다른 신분을 가지고 있다. 그리고 오랫동안 같은 일을 해 왔기 때문에 기업 편성에 속한 사람이라도 자신의 신분을 무시하는 경우가 많다.
사업 편성이란 국가를 위해 생산 조건을 만들거나 개선하고, 사회복지를 증진하고, 인민의 문화 교육 위생 등의 수요를 충족시키는 것을 말한다. 그 경비는 일반적으로 국가 사업비 지출 부서에서 사용하는 인원이 편성한다.
각종 기관에서 사용하는 인원 편성을 일컫는 말. 행정편제에 비해 기업 편제는 광범위하게 적용되며, 경비 형식은 재정충당금, 재정보조금, 자립경비가 있다. 중조부는 지방기구 편성 관리에 대한 거시지도를 중점적으로 강화하고 각 성 자치구 직할시 기관의 편성 총량과 구조를 통제한다.
기업 준비와 직업 준비의 차이점은 다음과 같습니다.
1, 자금 출처가 다름
다른 유형의 기관에 따르면, 국가 재정은 전부 또는 일부 또는 전혀 없다. 이론적으로, 기업의 편제는 국가 재정과 어떻게 관계가 없는가.
대우와 지위가 다르다.
이것은 많은 곳에서 나타난다. 일반적으로 체제 내 행정이나 사업 단위 중 행정편제의 지위가 가장 높고 대우가 가장 좋다. 여기서 말하는 대우는 임금, 복지, 승진 기회를 포함한다. 양자의 희소성도 차례로 감소하여 사업 편성이 많다. 이 편집은 많은 자원을 차지합니다. 그래서 국가는 그 수량을 엄격히 제한한다. 그러나 일은 이렇게 많은 사람이 해야 한다.
3. 다른 기능과 책임
사업 단위는 전칭 공익사업 단위이고, 어떤 사업 단위도 공공서비스를 제공하고, 어떤 것은 사실 기업 행정이다. 이러한 관점에서 볼 때, 이 사업의 설립도 이러한 기능이다. 기업 편제는 체제 밖의 것이다.