회의 상임위원회 및 동료 대표:
나는 탐사국 및 지부의 단체 계약 감독 및 검사 위원회로부터 XX 성과를 회의에 보고하도록 위임 받았습니다. 탐사국 및 지부의 연간 단체 계약을 통해 검사 결과를 감독합니다.
탐사국과 지부의 ×× 연간 단체 계약은 탐사국과 지부의 제7차 회의에서 탐사국과 지부의 단체 계약 평등 협상 위원회가 공식적으로 협상했습니다. ×× 직원 대표 회의에서 Yuan Zhengwen 국장은 탐사 국을 대표하고 지점 관리자 Li Lianwu는 유전 지점을 대표하고 Peng Shengming 연합 회장은 전체 직원을 대표하며 국 당위원회 서기 Yao Dafu가 증인으로 서명했습니다. 법으로. 이는 허난성 난양시 노동사회보장국의 검토 및 승인을 거쳐 발효되며 유전 내에서 시행될 예정이다.
지난 1년간 탐사국 및 지부 단체계약 감독검사위원회는 규정에 따라 일상적인 감독업무를 성실히 수행해 왔다. XX년에 Yuyougong 문서를 발행하여 지난 1년 동안 유전 내 여러 단위의 단체 계약 체결 및 이행을 점검했으며 직원 대표를 조직하여 제2석유 생산 공장과 Jianhe 지역사회를 점검했습니다. 일부 단위 및 기타 단위에서 불시점검을 실시하였고, 5월 1일 단체계약감독검사위원회 회의가 개최되었으며, 각종 전문부서의 단체계약 이행에 관한 특별보고가 청취되었다.
점검 결과 탐사국과 지점의 XX차 연간 단체계약 주요 지표가 성공적으로 완료되어 이행률에 도달한 것으로 판단된다. 현재 점검 결과는 다음과 같이 보고됩니다.
⒈생산 및 운영 지표
() 연간 석유 환산량 10,000톤의 확인된 석유 지질 매장량이 완료되고, 계획된 지표가 통제된 석유 지질 매장량이 10,000톤에 달해 계획 목표를 달성했습니다. 석유 매장량을 증명하고 통제하는 연간 임무가 완전히 초과되었습니다.
() 연간 원유 생산량 10,000톤, 원유 상품량 10,000톤, 신규 원유 생산 능력 10,000톤, 계획 목표 달성.
() 정유 및 화학 시스템은 10,000톤의 원유를 처리하며 주요 사업 수입은 1억 위안입니다.
() 연간 매출 1억 위안, 이익 10,000위안 달성을 목표로 다각화된 운영 계획을 세웠습니다. 실제 매출 1억 위안을 달성해 손익분기점에 도달했습니다.
() 총 투자액은 유전 지점 10,000위안, 탐사국 10,000위안 등 총 10,000위안입니다.
() 탐사국은 연간 손실액을 10,000위안에서 10,000위안으로 줄였습니다. 지점은 목표 10,000위안보다 10,000위안 더 많은 10,000위안의 이익을 달성했습니다.
장부에 나오는 석유 및 가스 단위의 전체 비용은 위안톤으로, 이는 합자회사가 발행한 목표 위안톤보다 높습니다. 연초 예산을 기준으로 주식회사의 정책 조정 등 요소를 공제한 후 석유 1톤당 원가는 위안톤으로, 주식회사가 발행한 지표 내에서 관리된다.
종합석유정제단위의 총비용은 100만 위안으로 이는 합자회사가 발행한 목표인 100만 위안보다 100만 위안 낮은 수준이다.
⒉근로수당: 공휴일에 초과근무를 하게 되었지만 보상휴가를 받을 수 없는 직원과 휴일에 초과근무를 한 직원에 대해서는 노동법 규정에 따라 초과근무 수당을 지급합니다. 매월 탐사국과 지사에서는 탐사국에 10,000위안, 지점에 10,000위안을 포함하여 10,000위안의 초과근무 수당을 지급했습니다. ××에서는 직원의 전체 급여소득이 전년도에 비해 어느 정도 증가했습니다.
⒊근로시간, 휴식 및 휴가: 노동법 및 관련 국내 근로시간 규정에 따라 탐사국 및 지부에서는 1일 1시간, 1주 1시간 근무제를 시행하고 있습니다. 근로자의 경우 월 일수(즉, 시간) 근무제에서 분기별 평균 근무시간은 규정된 시간을 초과할 수 없습니다. 유전지질탐사, 유전엔지니어링 건설, 자재운송 등 종사자에 대해서는 종합근로시간 산정제와 비정규근로제를 시행하고 있습니다. 휴가조건을 충족하고 휴가절차를 완료한 직원에게는 규정에 따라 휴가수당을 지급합니다. 임직원의 근무시간과 휴식시간은 과학적, 합리적으로 마련되며, 임직원의 휴식 및 휴가권은 기본적으로 보호됩니다.
⒋사회보험 및 복지 : 후생연금, 실업보험, 의료보험, 출산보험, 산재보험료, 주택공제금 등은 법에 따라 연중 전액 지급되었습니다. 각종 사회보험 기금이 원활하게 운영되고, 5대 보험의 모든 업무가 적시에 전액 징수, 인계, 배분됩니다.
지난 1년간 직원 100명을 대상으로 신체검사를 실시했으며, 검사를 통해 아픈 직원들은 적시에 치료를 받았다. 허난성 노동사회보장부에서 발행한 외래 중증 만성 질환의 기준, 식별 절차 및 요구 사항에 따라 XX에서 외래 중증 만성 질환의 두 번째 신고 및 식별이 조직되었습니다. 외래 진료실에는 중증 및 만성질환을 신고한 ***명이 있고, 질병을 신고한 환자수도 있습니다. 초기 검토, 재검사, 재검사 및 기타 식별 프로세스를 거친 후 인원 및 질병 수를 승인하고 이에 대한 치료 파일을 작성했습니다.
극빈가정, 개별직원 과부가정, 장애인 등을 대상으로 '따뜻한 배달 프로젝트'를 적극 추진하고 동적관리파일을 구축한다. 극빈가정에 10,000위안의 생활수당을 지급하고, 극빈가정 자녀에게 10,000위안의 장학금을 지급합니다. 20년 춘절 전날, 극빈층 가정, 중병 근로자 가족, 협정에서 해제되어 생활이 어려운 사람들의 가족, 모델에게 춘절 조의금 10,000위안을 특별 지급했습니다. 근로자, 아픈 퇴직 근로자. 정기적인 사회 기부 활동을 펼치고, 10,000위안 기부, 물품 기부 등을 진행합니다. 직원 복지를 실시하고 직원의 건강 회복을 마련합니다. 신장에 출근한 직원 10명을 대상으로 라임병 검사를 실시했고, 직원과 그 가족 100명을 대상으로 주혈흡충증 검사를 실시해 발견된 환자에게 적시에 치료를 제공했습니다. B형 간염 백신을 두 명 이상의 직원에게 주사했습니다.
⒌노동안전보건: 연중 실제 산업재해 발생으로 인한 경미한 부상, 교통사고 발생으로 인한 직접적인 경제적 손실(비평가 통계인 포함: 운수업자, 토지 관리자, Shuanghe 지역 주민), 경미한 부상, 1000명당 직접적인 경제적 손실 10,000위안 사망율(그룹 회사 평가 지수<‰), 1000명당 심각한 부상률(그룹 회사 평가 지수<‰), 사망 1,000대당 비율은 (그룹사평가지수<‰)입니다. 사고로 인한 직접적인 경제적 손실은 전년도 총 산업 생산액(××년 10,000위안)의 ‰(안전 생산 평가 관리 지수 <‰)입니다. 안전기술대책을 위한 특별자금을 적극적으로 실시한다. 첫 번째는 숨은 위험 관리 기금 10,000위안을 실시하는 것이고, 두 번째는 일시적인 중대한 숨겨진 위험의 긴급 시정을 위한 기금 10,000위안을 실시하는 것입니다. 자격증을 소지한 모든 직원을 대상으로 현장교육을 꼼꼼히 실시합니다. "허난 유전 여성 근로자 노동 보호 세부 실시 규칙"을 실시하여 여성 근로자의 정당한 권리와 특수 이익을 더욱 잘 보호합니다.
⒍직업훈련 : ××년 유전근로자 훈련계획은 사람을 위한 것이며 실제로 이수하는 사람이 계획을 완성하게 된다.
XX년차 단체계약 이행 및 탐사국 및 지사 조사 결과를 보면 탐사국 및 지부회사가 지난 1년간 계약상 의무를 성실히 이행하고 개혁, 발전에 주력한 것으로 나타났다. , 기업의 안정성과 생산 및 운영. 경영진은 유전의 실제 상황에 따라 업무를 수행하고, 기업 구조 조정 및 전환 작업을 성실하게 수행하며, 직원에 의존하고, 과학적 결정을 내리고, 경영을 강화하고, 외부 시장 개방을 위해 노력합니다. , 시대에 따라 놀라운 성과를 달성하고 혁신적이고 진취적이며 현대적인 기업 시스템 구축을 가속화합니다. 내부 유통 시스템의 개혁을 통해 유전 특성을 갖고 시장 요구에 적합한 유통 인센티브 메커니즘이 확립되었습니다. 이는 대다수 직원의 열정을 효과적으로 자극하고 연간 생산 과제와 운영 목표를 초과 달성했으며 유전 기지의 지속 가능한 발전을 위한 견고한 기반을 마련했습니다.
사무국 노동 조합은 직원의 정당한 권리와 이익의 대표자이자 수호자로서 계약상의 의무에 따라 사무국 당위원회의 올바른 지도력과 행정부의 강력한 지원을 받아 석유지역의 전반적인 사회적 안정과 관련된 문제에 대해 탐사국 및 지사들의 올바른 의사결정을 지원하고, 직원들의 의견과 요구사항을 적극적으로 반영하며, 행정부가 다양한 업무를 완수하도록 지원합니다. 탐사국, 지점 및 전체 직원의 전반적인 이익을 수호하고 직원을 적극적으로 조직하여 민주적 관리와 민주적 감독 활동을 수행하며 직원의 민주적 권리를 수호하고 직원의 중요한 이익과 관련된 중대한 결정과 문제가 회의에서 통과되도록 주장합니다. 노동자대표대회, 공장 업무 공개를 심화하고 지도 간부에 대한 민주적 평가 활동을 전개하며 기업의 민주적 관리와 민주적 감독에서 근로자의 중요한 역할을 충분히 발휘하고 노동쟁의 조정을 성실하게 수행합니다. , 허난 유전에서 조화롭고 안정적인 기업 노사 관계를 조정하기 위해 노력합니다. 기업 문화 구축에 적극적으로 참여하고 헌신합니다. 그 중 다양한 미디어 및 문화 직위를 사용하여 세계관, 삶에 대한 전망 및 가치를 광범위하게 수행합니다. 직원 교육과 모범 인물 및 선진 집단의 학습 활동을 통해 석유 및 가스 품질을 지속적으로 향상시키기 위해 다양하고 내용이 풍부하며 건강하고 진보적인 문화 및 스포츠 활동을 수행합니다.
탐사국과 지사는 직원의 소유권 지위를 존중하고 유전 생산 및 건설에서 직원의 주요 역할을 최대한 발휘하는 데 중점을 둡니다. 노동조합의 대규모 경제기술혁신사업 추진을 지원하고, 다양한 형태의 노동경쟁, 합리적 제안, 기술혁신 활동을 전개한다. 유전 생산 및 건설 센터를 중심으로 국의 노동 조합은 행정 전문 부서와 협력하여 최초의 석유 생산인 시추 회사에서 "신속하고 고품질의 관리 효율성"과 "과학적 기술 연구"를 수행했습니다. 공장, 제2 석유 생산 공장, 공정 아카데미, 연구소, 신좡 중유 신지구 등 "매장량과 생산량을 늘리고 우수성을 창출하기 위한 노력"과 같은 특별 경쟁이 열정을 자극했습니다. , 대다수 직원의 주도성과 창의성을 발휘하여 다양한 생산 및 운영 업무의 전반적인 완료를 효과적으로 촉진했습니다. ××에서 허난 유전은 다시 한번 허난성으로부터 "5월 1일 노동 허가증"을 받았습니다. 허난 유전은 허난성 무역국으로부터 "공장 업무 공개 고급 기관" 및 "단체 계약 고급 기관"으로 평가되었습니다. Union은 National Model Employee Home이라는 제목을 계속 유지했습니다.
검사를 통해 우리는 국당위원회, 탐사국, 지사, 국 노동 조합 및 유전 조직이 모든 수준에서 기업, 개발 및 직원에 관심을 갖고 포괄적인 구현을 보장한다고 믿습니다. ×× 단체 계약의 이행 우리는 XX 단체 계약을 보다 잘 이행하기 위해 견고하고 효과적인 많은 작업을 수행했으며 유전 분야의 다양한 업무를 성공적으로 완료했습니다. 우리는 유전의 각급 당정기관과 근로자 다수의 공동 노력으로 평등협상과 단체계약 제도가 더욱 실시되고 유전 근로자의 합법적인 권익이 더욱 수호될 것이라고 믿습니다. . 허난 유전의 "5대 전략"과 "4대 프로젝트"는 반드시 순조롭게 실행될 것입니다!