초대해 주셔서 감사합니다. 중국국제금융공사 신입사원으로서 입사 전 온라인으로 회사에 대한 전반적인 조사를 하다가 엇갈린 평가를 받았습니다. 하지만 결국 저는 중국국제금융공사에 합류하기로 결정했습니다. 이제 중국국가금융공사의 일원으로서 중국국가금융공사에 합류한 후 느낀 점은 다음과 같습니다.
1. 시스템은 완전하고 표준화되어 있습니다.
10년 이상 운영된 회사로서 시스템은 대부분 완전하고 성숙했습니다. 직원의 관점을 생각하고 직원의 입장에서 생각해 보세요. 그리고 직원들은 이러한 시스템을 준수하는 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 이는 성숙한 기업이 갖추어야 할 기반이며 기업의 성숙함과 건전한 발전을 보여줍니다.
2. 뿌리깊은 기업문화
직원의 성장을 촉진하고 직원과 가족을 배려하기 위한 축하, 동호회, 문자메시지, 사내 매거진 등의 활동을 실시했습니다. 입사하고 나서 연달아 직원관리가 제가 다니는 회사 중 최고라고는 할 수 없지만 가장 세심한 배려가 돋보입니다. 명절이든 생일이든 회사에서는 사려깊은 축복과 선물을 보내줄 뿐만 아니라 다양한 다과회, 다과회, 문화체험 활동 등을 보내드립니다. 이는 직원들의 지식 성장뿐만 아니라 직원들의 지식 향상에도 도움이 될 것입니다. 장기적으로 성장하는 것은 이익의 관점에서도 기업의 이익을 반영하는 것입니다.
3. 명확한 구조
또한, 회사의 조직 구조가 명확하고, 업무 분담이 명확하며, 리더십이 뛰어나고, 리더십이 좋고, 직원들이 자신의 업무를 수행할 수 있습니다. 의무를 다하고 최선을 다합니다. 홍보공간과 홍보채널이 명확하고 투명하며, 친족차별이 없습니다.
4. 인간적인 경영
회사의 인간적인 경영은 직원의 업무에만 관심을 두는 것이 아니라, 직원의 삶에도 많은 관심을 기울이고 회사에 기여하고자 하는 마음을 가지고 있습니다. 회사를 두 번째 집으로.
5. 개인적으로 급여가 좋다고 생각합니다.
영업직의 급여는 개인 성과에 따라 결정되기 때문에 모든 사람을 대표할 수는 없습니다. 입사 후 일반적인 급여 상황에 대해 참고로 저는 중국 국가 금융 공사에서 근무한 지 거의 5개월이 되었고, 이 달의 평균 월 급여는 7461.47입니다. 물론 이 급여는 매출액이 상대적으로 적습니다. 그런데 이제 막 이직을 해서 영업직도 안 한 지 오래됐고, 이전에도 다른 직위에서 일해봤기 때문에 개인적으로는 괜찮은 것 같아요. 그리고 성과가 없는 경우가 있어도 책임 없는 기본급은 6,000이다. 최소한 기본적인 생활은 보장받을 수 있어요.
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첨부파일: 제가 입사지원할 때 인터뷰했던 인력이 저에게 해준 말입니다. 부정적인 댓글에는 여러 가지 이유가 있습니다. 회사 자체에 의한 것이 아니라 외부 요인에 의해 발생하는 경우가 더 많습니다.
사실 부정적인 리뷰 몇 개만으로 회사를 비난해서는 안 된다고 생각합니다. 왜냐하면 온라인에 게시된 부정적인 정보에 설명된 것처럼 회사가 나쁘다면 그러한 회사는 오랫동안 버티지 못하고 곧 무너질 것이라고 믿기 때문입니다. 더 잘하고 더 잘하는 것은 훨씬 더 불가능합니다. 그렇지 않다면 노동법은 또 무엇을 하게 될까요?
물론이죠. 누구도 완벽하지 않으며, SIFC 역시 단점이 없습니다. 하지만 적어도 지난 몇 달 동안 저는 회사가 실제로 더 나아지기 위해 열심히 노력하고 있다는 것을 보았습니다. 구조 최적화, 승인 프로세스 최적화, 환급 프로세스 개선, 환급 주기 단축 등 제 생각에는 회사의 "실수 수정" 과정입니다.