실무능력을 갖춘 가장 인기 있는 인터넷 인재는 연봉 10만 이상이다.
저자: Zheng Jiang 2006-06-13
관련 자료에 따르면 현재 전국의 대학은 60,000명 미만의 컴퓨터 및 정보 졸업생을 배출하고 있으며, 이들 대학 졸업생은 전문적인 직업 교육을 받지 못한 경우가 많으며, 네트워크 기술에 대한 실무적 지식과 전문 기술이 부족하고, 자신의 직업에 대한 완전한 자격을 갖추고 있습니다. 학문교육 이후에는 직업훈련의 중요성이 다시 한 번 강조된다.
이르면 지난해 우리나라 인터넷 사용자 수가 처음으로 1억 명을 돌파해 미국에 이어 세계 2위를 기록했다. 그러나 네트워크 기술 인재의 막대한 부족은 우리나라 정보화 발전을 가로막는 주요 '병목 현상' 중 하나가 되었습니다. 관련 데이터에 따르면 현재 전국 대학에서 매년 60,000명 미만의 컴퓨터 및 정보 졸업생을 사회에 배출하고 있습니다. 그러나 이들 대학 졸업생은 전문적인 직업 교육을 받지 못하고 네트워크 기술에 대한 실무 지식과 전문 기술이 부족한 경우가 많습니다. 수행된 작업에 대한 자격이 충분하지 않습니다. 따라서 국내 네트워크 기술인재의 수요와 공급에는 큰 모순이 존재한다.
실무 능력을 갖춘 네트워크 인재가 가장 인기가 높다
최근 국내 인재 채용 사이트를 통해 취재진이 확인한 바에 따르면 지난 몇 달간 기업에서 내놓은 네트워크 기술 인재 채용 자리가 꾸준히 늘고 있다. 증가하다. 지난 3개월 동안 네트워크 엔지니어는 수요가 있는 사람 수나 제공되는 급여 패키지에 관계없이 모든 채용 직위 중에서 가장 인기 있고 급여가 가장 높은 직위 중 하나였습니다.
채용 전문가에 따르면, 한 유명 인터넷 기업이 이번 분기 인재 채용 계획에서 네트워크 기술 인재 수요에 거의 80개 자리를 제공했지만, 2개월이 넘게 자리 수가 줄었다. 회사 채용 업무의 절반 미만이 완료되었으며, 직위의 절반이 아직 공석입니다. "이력서를 제출하고 취업에 지원하는 사람은 많지만 실제로 우리의 요구 사항을 충족하는 사람은 거의 없습니다. 많은 지원자가 높은 학문적 자격과 이론적 지식을 갖추고 있지만 기술 면접 세션에서 그들의 기술 능력에 대해 더 자세히 알게 되면 우리는 다음과 같은 느낌을 받습니다. 후보자들의 실제 운영 능력은 아직 만족스럽지 못합니다.” 회사의 인사 담당 이사는 기자들에게 많은 중요한 직책에 대한 네트워크 기술 인재를 제때 확보하지 못해 일부 계획된 프로젝트가 지연되었다고 말했습니다.
?바이두에서도 같은 상황에 직면해 있습니다. 지난해 말 바이두는 200명 이상의 채용 계획을 제안했는데 이들 중 대부분은 네트워크 기술 인재였다. 그러나 바이두의 같은 직위에 대한 채용 광고는 여전히 주요 채용 사이트에 게재되고 있어 실무적인 네트워크 인재에 대한 바이두의 수요를 단기적으로 충족시킬 수는 없다.
엄청난 수요에 맞춰 네트워크 기술 인재의 급여도 인상됐다. 채용 웹사이트의 한 분석가는 기자들에게 지난 3개월 동안 기업이 제공한 네트워크 인재의 평균 연봉이 6만 위안에 이르렀고 일부 주요 직위의 연봉이 10만 위안을 초과했다고 말했습니다.
?미래 수요 100만 공급은 확실히 부족하다
네트워크 기술 인재에 대한 수요 증가에 대해 국내 유명 기업인 Beida Jade Bird APTECH Company의 Yang Ming 총책임자는 IT교육기관은 이는 인터넷 산업이 쇠퇴기를 거쳐 실용성을 중시하는 합리적 성장기에 접어들면서 인재 수요가 전문화에서 대중화로 전환됐기 때문이라고 본다. 인재는 빠르게 증가하는 수요를 충족할 수 없습니다. 우리나라의 정보화가 심층적으로 발전함에 따라 점점 더 많은 정부 부서와 기업이 인터넷을 사용하여 업무를 수행하고 있습니다. 기업 네트워크 구축 및 관리이든, 웹사이트 개발 및 운영이든, 이를 달성하려면 많은 실무적인 네트워크 인재가 필요합니다. 따라서 고급 네트워크 관리자, 네트워크 아키텍처 엔지니어, 네트워크 개발 및 운영 엔지니어, 기업 정보 관리자 및 기타 관련 인재에 대한 수요가 특히 시급하며 직장에서 인기 있는 "뜨거운 감자"가 되었습니다.
채용사이트 송모씨도 같은 견해를 갖고 있다. “지난해부터 글로벌 인터넷 산업이 완전히 회복됐고, 기업의 네트워크 인재에 대한 수요도 전례 없이 높았다. 또한, 인터넷의 대중화로 인해 전통적인 기업에서는 네트워크 기술 인력에 대한 수요가 크게 증가했습니다. 공급 측면에서 볼 때, 전통적인 대학 졸업생은 실무 능력이 부족하여 고용주의 요구를 충족할 수 없습니다.
이로 인해 네트워크 기술 인재에 대한 수요와 공급의 격차가 크고, 네트워크 인재의 일시적인 공급 부족 현상이 나타나고 있습니다. ”
우리나라의 현재 상황으로 볼 때, 주로 다음과 같은 측면에서 네트워크 인재에 대한 수요가 크다. 정부 인터넷 프로젝트의 시행으로 인해 국가적으로 인재와 훈련에 대한 수요가 엄청나게 늘어났다. 정부 웹사이트 구축을 위한 수요는 15만 명 이상일 것입니다. 보수적으로 추정하면 각 정부 웹사이트당 직원 수는 2만 명 이상일 것으로 현재 기업의 인터넷 접속 수요는 급증할 것입니다. 인터넷 접속이 가능한 국가의 기업은 전체 기업의 5% 미만입니다. 외국과 비교하면 여전히 상당한 격차가 있습니다. 앞으로 기업 웹사이트의 성장률은 크게 증가할 것입니다. 기업 정보 작업은 100만 개 이상일 것입니다.