회사는 남창 (), 간주 (), 광풍 (), 정강산 () 의 담배 공장 4 개, 직원 4000 여 명을 보유하고 있다.
2022 년 강서중연 판매수입 254 억 7900 만원, 세수이익 654 억 38+094 억 6400 만원을 창출해 경제시장 안정과 지방경제 발전 촉진에 긍정적인 기여를 했다.
이어' 중국 제조업 500 강',' 전국 5 일 노동상장',' 전국 빈곤 구제 선진 단위',' 강서성 선진 기업',' 강서성 자선상' 등의 영예로운 칭호를 받았다.
회사 발전 요구로 2023 년 사회에 70 명의 고교 졸업생을 공개 채용했다.
첫째, 채용 대상의 기본 조건
채용 대상은 2023 년 65438+ 10 월 1 부터 65438+2 월 3 1 졸업장을 받은 국내외 대학 졸업생입니다. 2022 년 6 월 65438+ 10 월 ~ 2023 년 6 월 65438+2 월 365438+ 10 월 중국 해외 대학 졸업장과 교육부 유학 서비스 센터 인증증을 취득하고 2022 년 채용에 등록하지 않은 귀국 유학생.
지원자는 다음과 같은 자격을 갖추어야 합니다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화인민공화국 헌법, 당의 지도, 사회주의 제도를 지지한다.
(3) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
(4) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(5) 직무 요건을 충족시킬 수 있는 능력을 갖추고 있다.
(6) 채용 직책에 필요한 자격 조건을 갖추다.
둘째, 채용 계획 및 공고
2023 년에는 대학 졸업생 70 명을 모집할 계획입니다. 그 중 석사 이상 학력 2 1 사람, 학부 이상 학력 49 명입니다.
구체적인 용인 단위, 채용 직위, 채용 전공, 채용 인원은 등록 페이지를 참조하십시오.
이 채용 공고는 다음 웹 사이트에도 게시됩니다.
(a) 중국 담배 인재 채용 플랫폼
Gjyc/zpxx/list.shtml
(b) 장시 중국 담배 공식 홈페이지' 기업 운영-채용 정보' 란:
Html/company/ 155/
(C)5 1 직책 채용 공식 웹 사이트
Jxzy2023/
셋. 주요 업무 조직
(1) 등록
자격을 갖춘 대학 졸업자는 지정 사이트 채용 계획 및 등록 페이지에 로그인하여 1 지원자와 직책만 선택할 수 있습니다.
Jxzy2023/
응시자는 강서중연 재직자를 친족으로 두고 있으며, 임직 후 친족과 간부가 기피한 직위를 구성해서는 안 되며, 부부 직계 혈족 3 대 이내의 방계 혈족 근인척으로 영인부의 직위를 맡아서도 안 된다.
등록 시작 및 종료 시간: 오늘부터 2023 년 3 월 1, 18:00 까지 기한이 지났습니다.
(b) 자격 심사 및 온라인 소개
응시자의 신청 정보를 심사하여 응시자가 응시자격을 갖추었는지, 지원 자료가 완비되었는지 확인하다.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다.
자격 심사를 통과한 지원자는 정해진 시간 내에 온라인 초회에 참석하고, 제 시간에 온라인 초회를 완료하지 못한 것은 자동 포기로 간주된다.
본급 회사 정보센터 시스템 관리자 직위의 초기 내용에는 1 분 자체 소개, 2 분 전문 연구 방향 및 연구 결과, 3 분 동안 빅 데이터 기술 응용에 대한 이해와 인식이 포함됩니다. 기타 직위의 초기 내용은 1 분 자체 소개, 지원자와 직위에 대한 소개 2 분, 개인의 핵심 경쟁력과 향후 업무 기대에 대한 소개 3 분입니다.
(3) 인력 심사
수험생 자격 조건과 초시험 온라인 상황에 따르면 종합 성적은 100 점으로 이력서 40 점, 초시험 60 점. 종합 성적 70 점 이상의 지원자는 필기시험에 합격할 수 있다.
필기시험 지원자 수에 대한 계획 채용 인원의 비율이 1:3 미만인 직위에 대해 채용 계획을 적절하게 취소하거나 감축합니다.
채용 계획을 취소하거나 줄인 직위에 대해 종합 점수가 70 점 이상인 수험생은 응시 의사를 조정할 수 있다.
필기시험자 명단 및 필기시험은 회사 홈페이지에 발표된다. 수험생은 등록 시스템에 로그인하여 자신의 결선 진출 상태를 확인할 수 있다.
(d) 시험을 조직하다
1, 필기시험
필기시험은 폐권 시험 형식을 취하여 채용 직위의 성격에 따라 시험 문제를 설계한다. 이 가운데 전공요구 사항은 이공계 인문 사회과급 직위로 필기시험 문제는 국가 공무원 시험 필기시험 대강 설계를 참조한다.
필기시험 만점 100, 높음에서 낮음까지 1:4 의 비율로 면접관을 확정했다.
비율 마지막 성적이 같은 사람은 모두 면접에 진출했다. 필기시험 인원수가 1:4 미만인 직위, 모든 후보자가 면접에 진출했다.
면접관 명단과 면접 일정이 회사 엑스트라넷에 발표됐다.
2. 인터뷰
입사 지원자는 직위별로 순차적으로 면접에 참가하며 채용 직위의 성격에 따라 구조화 면접, 리더쉽 그룹 토론, 시나리오 시뮬레이션 등을 실시한다.
면접 성적은 100 이며, 모든 심사위원의 평균 점수는 해당 수험생의 최종 면접 성적이다.
3. 총점 결정
백분제로 수험생 시험 총성적을 계산하다.
시험 총성적 = 필기시험 성적 *50%+ 면접 성적 *50%.
수험생은 등록 시스템에 로그인하여 자신의 필기시험, 면접 성적, 순위를 조회할 수 있다.
(5) 조사 및 신체 검사
1, 결선 진출자와 신체검사 확정.
직위별로 수험생 시험 총성적을 높음에서 낮음으로 정렬하고 1: 1 의 정렬 비율에 따라 고찰자, 신체검사자 명단을 확정한다.
합격자 명단 및 관련 안배가 공식 홈페이지에 발표됐다.
수험생의 시험 총성적이 같을 때 면접 성적에 따라 순위를 결정한다. 총점과 면접 성적이 같을 때 온라인 종합평가를 시도하여 결선 진출자를 확정한다.
아무도 합격할 수 없거나 예상 채용 수보다 적은 직책이 있을 경우 해당 직책에 대한 채용 계획을 취소하거나 감축합니다.
2. 자격 심사
후보 고찰, 신체검사원의 등록 정보 및 자료를 심사하여 수험생이 규정된 자격 조건을 충족하는지, 제출한 정보와 자료가 진실하고 정확하며 완전한지 확인하는 데 주력하고 있습니다.
3. 조사
시찰 업무는 정치 기준을 두드러지게 하는데, 시찰 내용은 주로 수험생의 정치적 자질, 도덕적 품행, 학습생활 표현, 기피 필요 여부 등을 포함한다.
응시인원은 대학원에서 발급한 학생처 (졸업분배처) 또는 과급 이상 기관의 공인을 첨부한' 강서중연공업유한공사 공개 채용인원 정심 질문서' 를 제공해야 한다.
귀국한 유학 인원은 호적 소재지 주민위원회가 의견을 내고 공인을 찍는다.
4. 신체검사
통상적인 신체검사 항목과 기준에 따라 수험생을 조직하여 지정 3 갑병원에 가서 신체검사를 실시한다.
지원자는 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우 규정에 따라 재검사를 제출할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
필요한 경우 신체검사 대상자에게 재검사를 요청할 수 있다.
3 자 고용 협약 제출
고찰과 신체검사를 통해 3 자 취업협의를 제출하다 (유학 귀국자 제외).
특별한 이유로 정해진 기한 내에 3 자 협의를 제출할 수 없는 경우 서면 설명과 관련 증빙 자료를 제출해야 합니다.
6. 시찰, 신체검사 불합격 또는 이유 없이 3 자 협의를 제때 제출하지 않은 경우, 제안 채용인선으로 확정해서는 안 되며, 응시직수험생 시험 총성적 순위에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다. 시찰검진을 거쳐 여전히 불합격하거나 이유 없이 3 자 협의를 제때 제출하지 않는 사람은 보충이나 취소 또는 감원 채용 계획을 하지 않는다.
(VI) 옹호 및 고용
1, 홍보
수험생 시험 성적, 고찰, 신체검사 결과, 삼자 합의 제출 등에 따라. , 제안 인선을 확정하고 중국 담배 인재 채용 플랫폼과 공식 홈페이지에 동시에 공시하며 공시 기간은 5 일 (영업일 기준) 미만이다.
2. 고용 통지 발송
공시가 만료되면 문제가 없거나 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 사람에게 채용 통지서를 보내고, 등록과 채용 절차 등 관련 사항을 통보하고, 3 자 채용 협의에 정식으로 서명한다.
공시 기간 내에 고용 문제에 영향을 미치는 것을 반영하고 검증하고, 채용하지 않고, 3 자 협의를 반환하다.
제안에 영향을 미치는 문제를 반영했지만, 잠시 확인하기 어려운 경우, 고용을 보류하고, 검증을 기다리고, 결론을 내리고, 고용 여부를 결정한다.
3. 취업 신청
취업 수속을 통일하여 졸업생은 반드시 본인의 증명서 원본을 가지고 신고해야 하며, 유효한 증명서나 증명서 위조자를 제공해서는 안 된다.
채용인원과 다른 기관과 노동관계나 경쟁제한 의무가 있는 사람은 반드시 해임해야 고용 수속을 할 수 있다.
채용 수속 후 반달 이내에 각 용인 단위는 채용인원과 노동계약을 체결해야 하며, 첫 노동계약은 1 년 고정기한 노동계약이다.
4, 수습 기간 평가
대졸 졸업생 취업 후 시용 기간은 1 년이며 시용 기간은 일반적으로 기층 단련에 배정된다.
시용 기간이 만료된 후 시용 기간을 심사하고, 심사 결과에 따라 근무 확정 여부, 노동계약 갱신 등의 결정을 내린다.
넷. 기타 사항
1. 채용 정보는 중국 담배 인재 채용 플랫폼과 우리 회사 공식 홈페이지를 기준으로 합니다. 제때에 주의를 기울여 채용 동향을 이해하고 휴대전화와 우편함이 원활한지 확인해 주세요.
제때에 정보에 주의를 기울이지 않아 신청에 영향을 미치는 책임은 지원자가 부담한다.
2. 신청자는 제공된 개인 정보 및 관련 자료의 진실성과 유효성에 대해 책임을 져야 합니다. 채용의 기본 조건에 맞지 않는 사람은 신청할 수 없다. 지원자가 자격이 없거나 채용 단계 중 어느 단계에서든 거짓을 꾸미는 경우 즉시 등록 또는 고용 자격을 취소합니다. 이미 채용되어 법에 따라 노동관계를 해지한 결과 발생하는 모든 결과는 지원자가 스스로 부담한다.
3. 응시자는 본 단위 직원과 가까운 친족관계가 있는 경우, 신청할 때 사실대로 설명을 기입하고 회피 규정에 따라 응시직을 선택해야 한다.
응시자의 직위는 기피 요구 사항을 충족시키지 못하거나 근친관계를 일부러 숨기고 사실대로 보고하지 않는 경우, 일단 확인되면 응시자 시험이나 임용 자격을 취소한다. 고용 계약 또는 고용, 계약 또는 노사 관계 종료에 서명했습니다.
가까운 친척은 다음과 같습니다: 부부; 조부모, 부모, 자녀, 손자, 외손자 자녀를 포함한 직계 혈족 삼촌 이모, 형제자매, 사촌, 사촌, 사촌, 조카 등 3 대 내 방계 혈연 관계 배우자의 부모, 배우자의 형제자매와 배우자, 자녀의 배우자와 부모, 3 대 이내의 방계 혈족의 배우자를 포함한 친족 관계.
4. 우리 회사는 어떤 형태로든 어떤 조직이나 개인에게도 회사 채용과 관련된 교육을 의뢰하거나 허가하지 않으며, 어떤' 보증' 약속도 허위 홍보와 관련이 있습니다. 수험생에게 등록비, 시험비, 추천비, 소개비, 접대비, 활동비, 대리비 등을 청구하지 않습니다. 회사의 모든 채용 관련 정보는 중국 담배 인재 채용 플랫폼과 회사 홈페이지를 기반으로 한다. 사기와 손실을 막기 위해 경각심을 높여주세요.
5. 이번 채용 각 부분의 구체적인 업무와 관련된 사항은 18379206520 (심 선생님) 에 문의해 주십시오.
기타 사항은 0791-83871992 로 문의해 주세요. 079 1-88289206 (컨설팅 시간: 8:30- 1 1:30,14/
6. 이번 채용에 대해 의문이 있는 지원자는 회사 기검 감찰부에 실명신고를 하여 회사 기검 감찰부에서 처리할 수 있습니다.
회사 기검 감찰부 연락처: 079 1-88289037.
7. 본 채용 공고의 최종 해석권은 강서중연공업유한공사가 소유한다. .....
2023 년 2 월 14 일
첨부 파일: 강서중연공업유한공사 2023 년 고교 졸업생 채용 계획
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