새 회사는 직원을 위한 5가지 보험과 1가지 주택 기금을 어떻게 신청해야 합니까?
새로 설립된 부서는 승인일로부터 1개월 이내에 등록 절차를 완료해야 합니다. 유닛 설립. 피보험 단위는 사실상 노동 관계에 있는 모든 직원(퇴직 직원 제외)에 대해 사회 보험 절차를 처리해야 합니다. 필수양식 및 첨부파일:
1. 사회보험등록원서 및 현직근로자수 변경내역 상세목록(2부)을 관할 사회보험대리점에서 발급받으십시오. 관련 서류는 다음과 같습니다. 다음:
(1) 기업 영업 허가증(사본) 또는 기타 승인된 업무 또는 설립 증명서
(2) 중화인민공화국의 조직 코드 증명서
(3) 지방세 등록 증명서
(4) 관련 증명서가 단위의 성격을 명확하게 식별할 수 없는 경우 민간 기업은 개인 성격을 입증할 수 있는 관련 정보(예: 공상부 증명서), 국세등록증, 자본금 확인 보고서 등).
(5) 공공기관은 공공기관의 설립에 관한 서류승인서를 첨부하여야 한다.
(6) 상주사무소에는 본점 또는 본점의 위임장을 첨부해야 합니다.
첨부자료 : 신규가입직원 신분증사본
2. 신규채용 또는 전입직원에게 주택공제금을 지급하는 절차는 다음과 같습니다.
>정규직 신입사원이나 신규 전입 및 전출된 직원은 입사 후 30일 이내에 수탁은행을 방문하여 사원주택공제금 계좌 개설 절차를 밟고 동시에 계좌를 관리해야 합니다. 개인 주택 공제 기금 계좌를 개설한 직원을 위한 이체.
승인된 주택공제금 지급비율은 다음과 같습니다.
지급액은 직원 평균 월급의 12%로 산정합니다. (지역별로 차이가 있으며 의견도 있습니다.) 지역주택공적자금관리센터의 관할권을 따릅니다.) 신설회사에서 직원을 위한 5개 보험과 1개 주택펀드를 신청하는 절차는 어떻게 되나요?
먼저 기업 사회 보장 계좌를 개설하세요. 일반적으로 기업이 위치한 관할권의 노동 사회 보장 부서에서 준비할 자료:
1. "사회 보험. 등록 양식' 및 '직원 변경 사항' 명부' '현직 직원 기본 정보 등록 양식'
2. 산업 및 상업 허가서(또는 설립 승인 문서) 사본
3. 지방세 등록 증명서 사본
4. 조직 코드 증명서 사본
5. 피보험자의 최근 급여 명부 사본
p>6. 피보험자 신분증 사본(외부) 근로자도 호구부 사본 필요)
7. 처음 의료보험에 가입하는 경우 1인치 빨간색 배경 사진(2세대 신분증 판독기를 갖춘 사회보험은 사진이 필요하지 않으며 신분증 원본이 필요합니다.)
그런 다음 이전에 사회보장에 참여했던 직원의 사회보장 관계를 회사의 사회보장 계좌로 이전하고, 사회보장 지급 첫 달에 사회보장 지급 내역을 인쇄합니다(세부사항에는 직원의 이름, 주민등록번호, 지급지 등), 동일한 도시에서 사회보장 원천징수 위탁 절차를 진행하세요. (이제부터는 회사가 계좌를 개설한 은행에서 진행됩니다.) 매월 사회보장국에 피보험자의 증감 양식을 제출한다.
기업 사회보장 계좌 개설에 필요한 정보와 직원 사회보장 추가 절차는 지역마다 다르고 정책도 조정되는 경우가 많기 때문에 구체적인 필수 정보는 사회보장 규정에 따라 처리해야 합니다. 귀하가 위치한 관할권의 규정. 회사는 직원을 위해 5개의 보험과 1개의 펀드를 어떻게 처리합니까?
사회보험 신청 절차
다양한 유형의 기업(국유 기업, 집단 소유 기업, 합자 기업, 합작 기업, 외국인 투자 기업, 민간 기업 포함) 기업 등), 기업 관리 공공 기관(근로자 임금 및 퇴직금은 기업 기준에 따라 시행)은 영토 관리 원칙에 따라 납세지 관할 사회 보험 기관(비 -납세 단위는 단위 주소 지역을 기준으로 하여 사회 연금 보험 등록 절차를 처리합니다. 새로 설립된 단위는 설립 승인일로부터 1개월 이내에 등록 절차를 완료해야 합니다. 피보험 단위는 사실상 노동 관계에 있는 모든 직원(퇴직 직원 제외)에 대해 사회 보험 절차를 처리해야 합니다.
1. 필수양식 및 첨부파일 :
1. 사회보험 가입 양식 및 직원 증감 세부 목록(2부) 및 관할 사회보험회사로부터 수령 취급 대행.
관련 서류는 다음과 같습니다:
(1) 기업 영업 허가증(사본) 또는 기타 업무 또는 설립 승인 서류
(2) 인민공화국 중국*** 및 국가 조직 코드 증명서
(3) 지방세 등록 증명서
(4) 민간 기업의 관련 증명서가 해당 기업의 성격을 명확하게 식별할 수 없는 경우 해당 단위의 경우 민간기업임을 입증할 수 있는 추가 보고서(예: 공상부 증명서, 국세 등록 증명서, 자본 확인 보고서 등)를 제출해야 합니다.
(5) 공공기관은 공공기관의 설립과 관련된 서류승인서를 첨부하여야 한다.
(6) 상주사무소에는 본점 또는 본점의 위임장을 첨부해야 합니다.
첨부정보: 신규 가입 직원의 신분증 사본(호구 등록이 이 도시에 있지 않은 직원도 호구 등록 또는 임시 거주 허가증 사본을 제공해야 함)
둘 다 위 서류의 원본과 사본이 필요하면 거주지 사회보장기관을 방문하세요.
2. 양식 작성 방법:
1. 사회 보험 등록 양식
"세금 ID": "420103748300492와 같은 세금 ID 번호" 세금 등록 증명서 번호 열에 있습니다.
"산업 및 상업 등록 라이센스 정보": 산업 및 상업 등록을 등록하고 산업 및 상업 라이센스를 취득해야 하는 단위(예: 다양한 기업)는 이 열을 작성하지 마십시오. "승인된 시설 정보" 열.
"승인된 시설 정보": 산업 및 상업 등록 없이 설립된 단위(예: 기관, 기관, 사회 단체 등)에 대해 이 열을 작성하고 "산업 및 상업 등록"은 작성하지 마십시오. 라이센스 정보' 열입니다.
"지불 부서 특별 관리자": 업무를 구체적으로 담당하는 사회 보험 부서의 연락 담당자, 담당 부서 및 연락처를 기재하십시오.
"단위 유형" 및 "소속": 피보험 단위의 단위 유형 및 소속에 따라 표 하단의 "설명"에 해당 코드를 입력합니다.
"계좌 개설 은행": 계좌 개설 은행의 결제 은행 번호를 입력해야 합니다.
2. 현직 직원 증감 세부 목록:
"이름", "성별", "생년월일", "개인 계좌(ID 번호)": 모두 필수 신분증에 기재된 정보에 따라 정확하게 입력하세요.
'개인번호': '갱신' 또는 '이전'을 원하는 사람은 원래 개인번호를 입력하고 이 열을 작성해야 합니다. "신규" 인원은 보고 시 이 열을 채우지 않으며 개인 번호가 생성을 위해 컴퓨터에 입력됩니다.
(1) '신규추가' : 이전에 보험에 가입하지 않았던 사람을 신규 유형으로 하며, 피보험자는 신규가입으로 처리할 수 없습니다.
(2) '갱신' : 원래 사회보장에 가입했으나, 보험 신청을 위해 중단하거나 모바일 창구로 이동하여 현재 새로운 단위에서 보험을 받고 있는 경우, 갱신. 모바일 창구에서 보험에 가입하신 분은 본 양식을 제출하기 전에 모바일 창구에서 연체금을 완납하고 보험 정지 절차를 거쳐야 합니다.
(3) "이전": 이는 특히 이 도시의 피보험자 단위 간에 피보험자를 이전하는 것을 의미합니다.
(4) '시외 이입': 해당 인력은 시립자금정산센터에 가서 이입된 자금의 정산과 '시외 이입'을 처리해야 한다. " 단위의 계좌 개설 절차가 완료된 후 변경됩니다. 사업.
'월 지급 임금': 전년도 직원의 월 평균 총 임금을 기준으로 양식을 작성해야 합니다. 올해 새로 채용한 인원은 실제 지급된 월급 총액(단, 586위안 이상)을 기준으로 보고해야 합니다.
기업 및 개인 지급 비율표:
국유 보험, 단체기업, 외자, 민간기업 이주근로자
회사 개인 부담금 회사 개인 부담금 회사 개인 부담금
연금보험 22% 7% 20% 7% 13% 7%
참고: 매월 20일까지 관할 사회보험기관에 신청하세요.
주택공적자금 처리는 다음과 같습니다.
p>1. 해당 세대의 주택 공제 기금 예금 등록 절차는 다음과 같습니다.
(1) 지불 등록을 위해 지방 재무국 기금 관리 센터에 가서 "주택 공제자"를 작성합니다. 기금지급등록양식'을 참조하세요. '자금관리센터'는 규정에 따라 신고단위를 검토하여 주택공적자금 취급은행을 지정합니다.
(2) 주택공적금 예금 등록 시 첨부해야 하는 관련 서류: 1. 사업 허가증 사본 및 사본, 행정 기관 및 기타 기관 설립 승인 서류 원본 및 사본 2. 법률 자 코드증명서 원본 및 사본 3. 국세등록증명서 원본 및 사본
(3) 이 양식은 4통으로 작성되며, 주택개혁위원회 기금관리센터는 등록 양식을 확인한 후 2통을 보관하고, 지정된 공적자금 취급 은행에 1통을 보냅니다. 이 양식을 사용하여 주택 적립금 단위 계정과 직원 개인 계정을 설정합니다. 적립금 계정이 설정된 후 매월 직원 주택 적립금 지불 양식과 송금 보충 양식을 적립금 취급 은행에 제출합니다.
2. 회사는 신규 채용 또는 전근된 직원에게 주택공제금을 지급합니다. 절차는 다음과 같습니다.
30일 이내에 수탁은행에 가서 절차를 진행합니다. 직원 주택 공제금 계좌 개설을 위한 동시에 개인 주택 공제금 계좌를 개설한 직원에 대한 계좌 이체를 처리합니다.
3. 승인된 주택공제금 지급 비율은 다음과 같습니다.
직원 월평균 총 급여의 10%를 기준으로 계산하여 지급합니다. (세대분은 5%, 근로자분은 5%로 계산됩니다.)
4. 주택공제금을 지급하는 단위의 명칭 및 주소가 변경되는 경우 절차는 다음과 같습니다.
호칭이나 주소가 변경된 경우 원래 호는 변경일로부터 30일 이내에 시영주택개혁위원회 기금관리센터에 가서 변경등록을 하고 " '시영주택개혁위원회 기금관리센터'에서 승인한 세대등록증명서'를 수탁은행에 방문하여 수속을 해주시기 바랍니다.
5. 주택 공적 기금을 지불하는 단위가 취소, 파산 또는 해산되는 경우 절차는 다음과 같습니다.
단위가 취소, 파산 또는 해산되는 경우, 상기 상황이 발생한 날로부터 30년 이내에 해당 증명 서류를 가지고 원래 단위 또는 청산 기관은 시립 주택 개혁 위원회 자금 관리 센터에 가서 취소 등록을 처리해야 합니다. 말소등록이 완료되면 "시립주택개혁위원회 기금관리센터" 해지등록서'에서 검토한 "단위주택공적금계좌"를 작성하여 수탁은행을 방문하여 주택공적금계좌 이체 또는 중앙봉인 절차를 진행합니다. 해당 부서의 직원을 위한 것입니다.
실업보험 관련 절차는 다음과 같습니다.
신규로 실업보험에 가입한 회사는 다음의 경우 관할 실업보험관리사무소에서 실업등록 절차를 밟아야 합니다. 해당 부서가 변경하는 경우, 원래 부서에 등록해야 합니다. 관할 실업보험 관리사무소에서 실업보험 관계 이전 절차를 발급한 후 현재 부서 관할 실업보험 관리사무소에 가서 등록해야 합니다. 절차를 완료하고 현 관할의 실업 보험 사무소에 도장을 찍은 다음 원래 부서의 관할에 있는 실업 보험 관리 사무소에 가져가면 실업 사무소에서 최종적으로 처리하게 됩니다. 현재 부서 관할 실업 사무소.
1. 필수 양식 및 첨부 파일:
1. 실업 사무소에서 수령: 실업 보험 등록 양식, 지급 단위 월 지급 기준 신고(변경) 양식 및 실업 보험 지급 목록 직원(4중).
관련 문서는 다음과 같습니다:
(1) 기업 영업 허가증(사본) 및 사본
(2) 중화인민공화국 조직 규정; 증명서 및 사본,
(3) 지방세등록증 및 사본,
(4) 재무제표 및 급여표,
(5) 플로피 디스크 A 사본(실업 보험료를 납부하는 직원의 명단 작성)을 실업 사무실에 복사하여 기록으로 남깁니다.
2. 실업 보험 지급 비율은 다음과 같습니다.
직원의 월평균 총 급여 3%를 산정하여 지급합니다. (부서의 기여금은 2%, 직원의 개인 기여금은 1%로 계산됩니다. 새 회사에서는 어떻게 직원에게 5개의 보험과 1개의 기금을 제공합니까? 정규 직원과 임시 직원 모두 동일한 5개의 보험과 1개의 기금을 누리나요?
계약만 하면 신청이 가능하다. 문제는 5개 보험과 1개 기금이 급여 기준에 따라 지급되기 때문에 정규직은 비정규직보다 높은 임금을 받아야 한다는 점이다. 5개 보험과 1개 펀드에도 차이가 있습니다. 새 회사에서 직원을 위한 5개 보험과 1개 펀드를 처리할 수 있나요?
고용주가 등록하고 1개 펀드를 관리할 수 있나요? 5개 보험과 1개 기금을 지역 사회보장국 및 예비 기금 센터에 신청하세요.
5개 보험과 1개 기금은 고용주가 제공하는 여러 유형의 보장 혜택을 총칭하는 것입니다. 근로자에게는 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험, 출산 보험, 주택 공제 기금 등이 포함됩니다.
'5대 보험'은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5개 보험을 말하며, '1펀드'는 주택공제기금을 말한다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험, 주택공제기금은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료로 산재보험, 출산보험은 전액 기업이 부담하며 개인이 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 점은 '5대보험1주택펀드'가 합법이라는 점이다.
새로운 회사가 직원을 위해 5가지 보험과 1가지 펀드를 신청하려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요? 더 자세히 설명해주세요
노동법에 따라 일반적으로 신규 직원은 수습 기간 이후 노동 계약을 체결해야 하며 회사는 직원을 위해 해당 사회 보험을 가입해야 하며 직원은 신분증만 제출하면 됩니다. 문서, 사진, 디지털 영수증이 전부입니다.
심천 사회보장 보충지급. 심천시 사회보장국의 규정에 따라 세금을 보충하고 심천시 사회보장금을 보충하며 사회보장비 원금, 즉 미납된 사회보장비를 납부한다. 또한 하루에 2‰의 연체료를 지불해야 합니다.
선전 호적이 아닌 사람은 자신의 이름으로 선전 사회보장금을 상환할 수 없습니다. 회사가 정상적인 채널을 통해 제공해야 하는 자료:
1. 추가 제출 기간, 회사 직원의 급여 일정
2. 추가 제출 기간, 재무 회계 증빙; ;
3. 개인과 회사 간의 근로 계약 원본
4. "연금 보험 상환 신청서"를 작성하고 상환 이유를 적습니다. , 기간, 회사 인감 등;
5. 회계법인은 재제출 기간과 회사의 재무 감사 증명서 등을 확인합니다.
이후 사회보장 상환은 전혀 신청할 수 없거나, 지급 기간이 1~4개월로 개인의 요구를 전혀 충족시킬 수 없다.
심천 사회보장보조금의 장점
1. 신분증만 필요합니다. 재료는 모두 우리가 해드립니다! 2. 저희를 통해 지난 25개월분의 사회보장금을 한 번에 상환하실 수 있습니다. 일주일 안에 주문이 가능합니다. 회사에서는 직원들에게 5가지 보험과 1가지 주택 기금을 제공합니다.
법인이 없다면 지점인가요? 지점이라면 법인이 없어도 괜찮습니다.
먼저 회사의 납세등록증을 지방세에 가지고 가서 사회보장 납부 자격이 있는지 확인한 다음, 사회보장금 납부를 위해 지방세와 기본은행과 3자 협약을 체결한 후 사회보장을 납부하세요. 사회 보장 센터에서 계좌 개설 절차를 처리합니다. 다양한 지방과 도시의 규정은 비슷합니다. 여기서는 아무 것도 물어볼 수 없습니다. 해당 지역의 사회보장 웹사이트를 방문하여 알아보세요. 일반적으로 서비스 안내와 상담 전화번호가 있으니 서면 절차를 따르시면 됩니다.