아니요. 면접이 통과되면 기업은 당신과 노동계약을 체결합니다. 계약에는 당신의 업무내용, 급여대우, 근무시간, 보험복리 등의 정보가 포함되어 있습니다. 쌍방이 서명한 후 효력이 발생합니다. 기업이 등록을 할 수 있도록 개인 신분증, 호적본, 학력증서 등과 같은 관련 정보를 기입해야 합니다. 직원들의 신체 건강을 보장하기 위해 기업은 당신에게 신체검사를 요청하고 관련 증빙 자료를 제공할 것입니다. 기업은 워크플로우, 안전 생산, 품질 관리 등 신입 사원을 교육합니다.