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중국 기업가 공공 훈련 기지는 어떤 플랫폼을 구축했습니까?

법률 분석: 기지에는 주로 두 가지 주요 기능, 여섯 가지 플랫폼이 있습니다.

두 가지 기능: 하나는 창업 훈련이고, 다른 하나는 고도로 숙련된 인재 교육이다.

6 개의 플랫폼 중:

창업교육은 주로 창업 교육 플랫폼, 제품 시제품 플랫폼, 창업부화플랫폼, 창업지도 서비스 플랫폼 등 네 가지 주요 플랫폼이 있다.

고도로 숙련 된 인재 육성에는 주로 직업 기술 교육 플랫폼과 국제 교육 플랫폼의 두 가지 플랫폼이 있습니다.

이 플랫폼들은 모두 창업자에게 무료로 공급될 것이며, 이것도 기지의 가장 큰 특징이다.

(a) 4 개의 플랫폼 교육

1, 창업 교육 플랫폼. 훈련루 2 층 1 에 위치한 국제적으로 유행하는' 모의회사' 실훈모델을 도입하여 가상모의상업환경과 사회환경을 구축하고 모의창업을 통해 창업자의 창업능력을 높인다. 모의회사는 주로 훈련사가 관리하고, 창업 연수생은' 일자리' 교육을 실시하여 관련 관리나 직능을 향상시킨다.

2. 제품 시험 생산 플랫폼. 기술 창업에 초점을 맞추고 창업 제품에 대한 공공 테스트 환경, R&D 장비 및 종합 서비스를 제공하여 과학 연구 성과를 응용 기술 및 유형 제품으로 전환하는 것을 촉진합니다. 세계에서 가장 진보한 설비가 많이 있어 초기 창업자 (학생) 가 디자인한 프로젝트를 눈에 보이는 것으로 만들어 제품이 되어 창업 제품을 시장에 내놓을 수 있다. 운영 방식에서는 창업 제품 시험 계획이 있는 창업팀이 우리 기지에 입주해 창의적 (특허)-시뮬레이션 제품-실물 제품-완제품 시험-성숙한 제품-회사 설립 (벤처 투자자 유치) 을 돕는 시설을 활용하고 있다. 우리의 종합 고찰을 거쳐 상해의 산업 발전 방향, 창업난이도, 창업핫스팟 등을 결합해 제품 시제품 플랫폼을 창의적 디자인 제품, 정보기술, 전기전자 3 대 플랫폼으로 세분화하여 3 대 플랫폼 모두 운영에 들어갔다.

신생 기업 부화 플랫폼. 기지 훈련의 3 번 건물에 위치하여 주로 창업자에게 부화장을 제공한다. 이것은 중소기업의 혁신 능력 개발을위한 물리적 플랫폼입니다. 3 개의 대형 공원과 YBC 국제 창업 지원 프로젝트가 있습니다. 대학생 창업시범원, 이개복혁신공장, 상해대학재단' 천사펀드 창업원' 등 3 대 공원이 있다. 이들 단지에는 각각 필요한 사무 시설과 전력, 통신, 네트워크 등 하드웨어 설비가 구비되어 있는 다양한 면적의 부화 단위가 있습니다. 일련의 정책 지도와 지원을 통해 그들이 창업 부화를 전개하도록 돕다.

창업지도 서비스 플랫폼. 주로 대학생 창업 취업 서비스 센터와 창업 서비스 플랫폼으로 구성되어 있습니다. 주로 사회 각계의 자원을 효과적으로 통합하여 대학생 창업자에게 창업정책, 창업정보, 창업상담 등 일체화 창업서비스를 제공한다.

(b) 기능을 육성하기위한 두 가지 플랫폼

1, 직업 기술 훈련 플랫폼. 선진국의 직업기술 발전 추세에 따라 상해시 산업 발전 방향과 대학생 직업능력 발전의 실제 수요에 따라 정부의 집중 투자를 통해 사회, 무료 개방, 무료 사용, 기능이 완비되고 기술이 선진적인 훈련실을 설립하였다. 기지는 시 전체의 산업 위치 배치에 따라 전시 금융 물류 냉동 에어컨 기술 훈련 프로그램을 설립했다.

2. 국제 교육 플랫폼의 도입. 주로 정책 지원과 지도, 국제적으로 유명한 교육 기관과 권위 있는 인증 기관 도입, 고급 교육 방법, 관리 수단 등 우세한 교육 자원 도입, 고급 인터내셔널리제이션 교육 시범 플랫폼 구축 등을 통해 고도로 숙련 된 전문가에 대한 시장의 절실한 요구를 충족시킬 수 있습니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 10 조 국가는 경제와 사회 발전을 촉진함으로써 취업 조건을 창출하고 취업 기회를 확대한다. 국가는 기업사업조직, 사회단체가 법률, 행정법규에 규정된 범위 내에서 산업을 설립하거나 경영을 확대하고 취업을 늘리도록 독려한다.

국가는 노동자들이 자발적으로 조직하여 취업을 조직하고 자영업에 종사하여 취업을 실현하는 것을 지지한다.

제 11 조 지방 각급 인민 정부는 각종 직업 소개 기관을 발전시키고 취업 서비스를 제공하기 위한 조치를 취해야 한다.

제 12 조 근로자는 민족, 인종, 성별, 종교의 차별을 받지 않는다.

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