이직 원인을 해명하다
자신의 사업을 한 걸음 더 나아가고 싶다면, 지금의 일에서 더 나은 발전을 얻지 못했기 때문에 이직을 하고 싶은지 여부에 달려 있다. (조지 버나드 쇼, 일명언)
도망가고 싶어서 그만두고 싶다면, 기권하기 전에 먼저 구체적인 원인을 파악해야 한다. 자신의 성격이나 외부의 요인 때문이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
임금 문제 때문이라면 사직을 선택할 수 있다. 만약 몇 가지 외부 요인이 있다면, 이 문제는 당신이 어느 회사에 가든지 여전히 존재하기 때문에 춤을 추지 않는 것은 의미가 없다.
나는 한 회사에서 5 년 동안 머물렀는데, 회사의 대우는 그런대로 괜찮았지만, 나의 직업 계획에서 당시의 일이 나를 더 잘 발전시킬 수는 없었기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그래서 나는 직접 이직을 선택했다. 임금 인상은 많지 않지만 발전 잠재력은 여전히 좋다. 현재 자신이 원하는 목표를 달성했다.
그리고 내가 머물렀던 회사는 비교적 작고, 사용자 수도 적고, 내 업무 범위를 제한하고, 더 많은 장면을 제공할 수 없어, 내 일을 정체시키고, 더 나은 발전을 얻을 수 없었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 그래서 사업의 진일보한 발전을 위해, 나는 당시 큰 회사로 이직하기로 선택했다. 대기업에 들어와서야 대기업의 업무 분위기와 자원이 내 일에 유리하다는 것을 알게 되었고, 동시에 나의 접촉면을 더 넓게 하고, 일을 더욱 충실하게 할 수 있다는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
이직의 목적
하지만 이직은 자신을 끌어올릴 수 있지만 자주 이직할 수는 없다. 만약 네가 자주 이직을 한다면, 회사는 네가 불안정하다고 생각할 것이다. 나는 어떤 회사도 자주 이직하는 직원을 원할 것이라고 믿는다.
그래서 이직을 하려면 미리 계획을 세우고 이직 이유를 물어 보고 이직 후 직업 발전에 어떤 이점이 있는지 물어봐야 한다.
만약 당신이 사직하는 것은 단지 회사 분위기가 좋지 않아서 동료들과 사이가 좋지 않기 때문이라면, 이런 이직은 필요하지 않습니다. 잦은 이직은 회사가 당신이 충성스럽지 않고, 명확한 직업 계획이 없고, 스트레스 능력이 떨어진다고 느끼게 할 뿐이다.
이러한 요인들은 한 회사가 너를 채용할 것인지, 심지어 너의 일에 영향을 미칠 수도 있다. 좀 더 안정된 환경으로 이직하고 싶고, 안정된 직업을 가지고 있고, 너무 피곤하지 말고, 지금의 삶을 즐기고 싶다면, 이직을 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 한 사람이 시끌벅적한 곳에서 편안한 원으로 뛰어내리는 데는 큰 용기가 필요하다.