국가기관 지도자로서 솔선수범하여 직무를 성실히 이행해야 한다. 직권을 남용하는 사람은 당사자가 관련 부서에 고소할 수 있고 범죄를 구성하는 사람은 관련 부서에서 입건하여 조사해야 한다.
권력 남용이란 행정기관이 직권을 행사하고 구체적인 행정행위를 실시하는 과정에서 고의로 법정목적을 위반하고 기본법리로부터 벗어나 명백한 불공정을 초래하고 철회해야 하는 위법 행정행위를 말한다. 구성 요소는 다음과 같습니다.
1, 행정기관에 권한이 있습니다.
의도는 핵심 요소입니다.
불법 목적으로 사용됩니다. 불법 목적은 권력 남용의 유인이다. 불법적인 목적이 없다면 권력 남용은 없을 것이다.
결과는 분명히 불공평합니다. 자유재량권을 남용하는 것은 분명히 법률 규범을 위반하고, 결과는 명백히 불공평하다.
회사가 자발적으로 사퇴하고 보상을 받는 방법
1. 고용주가 이유 없이 근로자와의 노동관계를 해소하고 어떠한 경제적 보상도 지불하지 않고, 잘못이 없고,' 노동계약법' 제 39 조에 규정된 상황이 없는 경우, 고용인의 행위가' 노동계약법' 제 87 조에 규정된 위법으로 노동계약을 해지하는 경우, 반드시 배상해야 한다. 즉, 1 년에 2 를 지불해야 한다는 것이다
2. 고용 단위는' 노동계약법 시행 조례' 제 19 조의 규정에 따라 근로자와 노동관계를 해지하고' 노동계약법' 제 46 조의 규정에 따라 경제보상금을 지급해야 한다. 즉, 1 년에 한 달씩 임금을 지급해야 한다. 노동계약법 제 40 조에 따르면 1 개월 통지를 받지 않은 경우 1 개월 임금을 대통지금으로 추가로 지불해야 합니다.
3.' 노동계약법' 제 39 조 상황, 고용인 단위와 노동자가 노동관계를 해지하는 경우, 어떠한 경제적 보상이나 사전 통지도 지불할 필요가 없다. 그러나 이를 위해서는 고용주가 증거를 제공하고 근로자에게 노사 관계 해제를 서면으로 통지해야 한다.