전력 기업 직원의 경력 계획은 자신의 직업 성향에 따라 자신에게 가장 적합한 직업 목표를 결정하고 자신을 위한 효과적인 안배를 할 수 있다. 전력 회사 직원의 경력 계획을 살펴 보겠습니다.
전력 회사 직원 경력 계획 1 1, 소개
전력 기업은 국민 경제에서 중요한 역할을 한다. 전력 기업의 서비스 수준은 생산과 생활의 전력 공급과 직결되어 대중의 생존과 발전에 지대한 영향을 미친다. 따라서 전력 기업은 인적 자원 계획을 잘 세워 자신의 발전을 위한 중요한 인적 자원 기반을 제공해야 한다. 직업 계획은 이 과정에서 긍정적인 역할을 할 수 있다. 경력 관리는 기업과 직원이 직원의 경력을 설계, 계획, 구현, 평가 및 피드백하는 종합적인 프로세스입니다.
전력 기업은 경력 계획 활동을 열심히 하고, 직원 업무의 목적과 방향성을 강화하고, 직원의 발전으로 기업의 발전을 촉진하고, 사회 대중에게 더 나은 전력 공급 서비스를 제공해야 한다. 이에 따라 본 연구에서는 전력 기업의 직원 경력 계획 활동을 분석하여 전력 기업의 해당 활동에 대한 이론적 지침과 계시를 제공할 예정입니다.
둘째, 전력 기업 직원 경력 계획 부족
기업은 직원 경력 계획에 대한 강조가 부족하다. 직원 경력 계획은 전력 기업 인적자원 업무의 중요한 구성 요소로서 기업의 발전에 큰 영향을 미친다. 그러나 현재 업무에서는 전력 기업이 직원 경력 계획 활동을 제대로 하지 않아 직원 발전에 전문적인 지침과 도움을 제공하고 있다. 이는 전력업체들이 아직 경력 계획 활동의 중요성을 인식하지 못하고 있음을 보여준다. 전통적인 계획 경제의 영향으로 일부 전력 기업들은 경직된 관념으로 직원을 관리하며 직원들의 동적 발전을 소홀히 했다.
이로 인해 일부 전력 기업들은 직원들의 경력 계획 교육을 중시하지 않게 되었다. 이런 현상은 전력 기업 직원들의 목표가 모호하고 자기발전 동력이 부족하기 쉽다. 또한, 경력 계획에 대한 무관심은 관련 활동의 흐름에 반영되어 기업 직원의 발전에 실질적인 역할을 하지 않는다. 일부 전력업체들은 직원 경력 계획 활동을 펼쳤지만, 활동에 충분한 인력과 물력을 투입하지 못했다. 이로 인해 활동이 자원에 국한되어 전력업체 직원들에게 제대로 서비스할 수 없어 이미지 엔지니어링이 됐다.
직업 계획 활동은 직원 발전의 특징을 결합하지 않았다. 일부 전력 기업의 직원 경력 계획에 대한 부족도 활동이 직원의 발전과 완전히 결합되지 않았다는 것을 보여준다. 이것은 주로 두 가지 측면에 반영됩니다. 한편, 직업 계획 활동은 서로 다른 직무 직원의 차이를 간과했다. 전력업체에는 기술직, 관리직, 운영직이 있고, 직위에 따라 직원들은 서로 다른 발전 경로와 요구 사항을 가지고 있다.
하지만 일부 전력회사의 직업계획활동은 이런 차이를 간과하고, 다른 직위의 직원들을 위해 똑같은 활동을 벌이고 있다. 이것은 필연적으로 직원 개발에 대한 활동의 역할을 감소시킬 것입니다. 반면, 경력 계획 활동은 서로 다른 작업 단계에서 직원의 차이를 무시합니다. 직업별 직원들은 서로 다른 발전 요구와 목표를 가지고 있다. 이것은 또한 직업 계획 활동이 이러한 차이를 충분히 고려해야 한다고 요구한다. 그러나, 이러한 차이는 직업 계획 활동에 반영되지 않았다. 이것은 활동 제정에도 부정적인 영향을 미친다.
직원들은 직업 계획 활동에 대한 참여도가 높지 않다. 직원들은 경력 계획 교육의 주체이자 객체이며, 그들의 참여 열정은 경력 계획 활동의 효과와 직결된다. 그러나 일부 전력 기업 직원들은 경력 계획 활동을 사상적으로 중시하지 않고 관련 활동이 자신에게 미치는 가치를 인식하지 못하고 있다. 그들은 직업 계획 활동에 참가할 때 태도가 소극적이어서 각종 교육 임무를 진지하게 완수할 수 없다. 이로 인해 일부 전력 기업 경력 계획 활동 부재율이 심각해 활동의 효과에 심각한 영향을 미쳤다.
셋째, 전력 기업 직원의 경력 계획 개선 방안
기업은 완벽한 경력 계획 교육 시스템을 구축해야 한다. 전력 기업의 인적 자원 업무에서 경력 계획의 역할을 충분히 발휘하기 위해서는 완벽한 경력 계획 교육 체계를 구축해야 합니다. 우선, 전력 기업은 일정한 물력을 투입해야 한다. 충분한 자원은 직업 계획 활동이 성공적으로 전개되는 기초이자 전제이다. 이에 따라 전력업체는 연간 예산에 직원 경력 계획 활동 경비를 나열할 수 있다. 이렇게 하면 직업 계획 활동에 충분한 물질적 기초가 있음을 보장할 수 있다.
둘째, 전력 기업은 전임 인력을 배정하여 경력 계획을 세울 수 있다. 전임 인원을 배치하면 직업 계획 교육 활동의 전문성을 강화할 수 있다. 전임 인력은 전력 기업의 필요에 따라 직원 경력 계획 활동을 열심히 해 활동의 효율성을 높일 수 있다. 셋째, 전력 기업은 교육 규칙 및 규정을 수립해야합니다. 현재, 일부 전력 기업 경력 계획 활동의 비효율성은 완벽한 규제가 확립되지 않았다는 데 있다.
이런 상황에 대해 전력업체는 해당 제도를 보완하고, 직원들이 매년 직업계획교육에 참가하는 횟수와 내용을 명확히 규정하고, 이유 없이 결석한 직원을 처벌해야 한다. 이렇게 하면 전력 기업 경력 계획 활동의 질서 있는 전개를 보장할 수 있다.
경력 계획은 전력 기업의 개발 목표를 기반으로해야합니다. 경력 계획은 전력 기업의 개발 목표를 기반으로해야합니다. 경력 계획 활동은 이미지 공사가 아니라 전력 기업 발전을 위해 진정으로 봉사해야 한다. 따라서 HR 부서 직원은 기업 발전 목표를 이해하면서 직원의 경력을 계획해야 합니다. 예를 들어, 닝샤전력회사는 20 15 년' 닝샤전력망 재건' 의 기업 발전 목표에 따라 각기 다른 직급 직원의 경력 계획 활동을 잘 할 수 있어 각 직원들이 자신의 사명과 임무를 명확히 할 수 있다.
이렇게 하면 개인 발전과 기업 진보를 유기적으로 통일시켜 기업 목표의 실현을 보장할 수 있다. 또 예를 들어 베이징 전력회사의 발전 목표는' 국내 일류, 국제 수준, 책임 있는 현대전력기업 건설' 이다. 인적자원부 직원들은 이 기업 목표에 따라 다른 직위의 직원들을 위한 구체적인 발전 목표를 세울 수 있다. 이것은 베이징 전력회사의 다른 일자리 직원들의 발전에 명확한 방향을 제시하여 그들의 업무 동력과 발전 동력을 증강시킬 수 있다.
직업 계획은 직원의 개인 개발 요구를 결합해야 한다. 경력 계획은 전력 기업의 발전 목표와 직원의 개인 발전 요구를 모두 고려해야 한다. 한편, 전력업체들은 직업계획을 실시하는 과정에서 서로 다른 일자리, 각기 다른 직업단계의 직원들의 발전 요구를 충분히 고려하여 적절한 계획 활동을 잘 해야 한다. 예를 들어, 직업 계획의 중점은 전력 기술 환경에 익숙해지고 새로 입사한 기술직 직원의 직업 탐구 기간을 단축하는 것이다.
관리직에서 다년간 근무해 온 직원들에게 경력 계획은 조직능력을 강화하고 기업 관리 체계를 최적화하는 데 중점을 두어야 한다. 서로 다른 직업 계획을 통해 직원들의 발전 요구를 더 잘 충족시킬 수 있어 직원들의 발전을 촉진할 수 있다. 한편, 경력 계획은 직원들의 의지를 충분히 존중해야 한다.
활동을 전개하는 과정에서 인사부는 직원들의 생각과 이념을 충분히 존중해야 한다. 따라서 인적 자원 담당자는 활동 과정에서 직원과의 의사 소통 및 커뮤니케이션을 잘 수행하여 경력 계획의 목표와 내용이 직원의 의지와 요구를 더 잘 반영할 수 있도록 해야 합니다.
기업은 직원들의 경력 계획 참여 적극성을 강화해야 한다. 직원들이 경력 계획 활동에 참여하는 적극성을 높이는 것도 활동의 효과를 높이는 중요한 조치다. 따라서 전력 기업 인적자원부는 경력 계획 활동의 다양성을 중시해야 한다. 인적자원부는 경력 계획 교육을 실시할 때 지식 홍보, 개인지도, 강의 등 다양한 방식을 활용해 직원들의 활동 참여 적극성을 높여야 한다.
예를 들어 인적자원부는 관련 전문가를 기업에 초청해' 전력기업이 직원의 경력을 계획하는 방법' 에 대한 강의를 할 수 있다. 이번 워크숍을 통해 직원들은 경력 계획의 의미와 전략을 심층적으로 이해하고 자신의 발전에 배운 것을 적용함으로써 신속한 자기 성장을 실현할 수 있습니다.
전력 기업 직원 경력 계획. 자기재고
개인 소개:
곽소강, 중 * * * 당원, 은천 정비소 변전 정비공, 20 16 참여, 20 18 은 은천 전원으로 전입했다. 나는 이상에 대한 집착이 있는 사람이다. 나는 금이 항상 빛날 것이라고 굳게 믿는다. 대학을 졸업한 후, 업무는 설비를 수리하는 것이지만, 여가 시간의 끊임없는 학습을 통해 문안 기획이 크게 향상되었고, 문필이 유창하고, 언론과 광고 디자인에 익숙해졌다. 본인은 내외가 결합된 성격을 가지고 있으며 적응력이 강하고 성실하며 직업에 충실하며 책임감이 강하며 팀워크가 강하고 업무가 진지하고 적극적이며 엄밀한 책임을 지고 있습니다.
개인분석
성격 특성 분석:
성격이 침착하고, 일에 부딪치면 놀라지 않고, 무한한 열정으로 가득 차 있고, 영웅주의를 숭상하고, 책임감이 강하며, 적극적으로 진취적이다. 불타는 열정의 불길을 타고 미래의 발전에 대한 자신감이 충만하다.
직업 적응성 분석:
본인은 비철도학교를 졸업하고, 측정기술과 기기학과를 졸업했습니다. 저는 제 직업과 잘 맞지는 않지만, 3 년간의 업무에서의 지속적인 학습을 통해 제 시간에 직장에서 발생하는 문제를 해결할 수 있습니다. 이것이 제 발전의 토대입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
우세와 열세 분석
장점: 우선, 저는 내성적이지만, 일에 부딪히면 냉정해서 당황하지 않습니다. 둘째, 지도자가 배정한 일은 제때에 양대로 완성할 수 있으며, 최선을 다해야 한다. 다시 한 번, 새로운 지식을 흡수하고 새로운 개념을 받아들이는 능력이 강하여 정보사회에 나타나는 각종 새로운 사물에 대해 빠르게 받아들이고 응용할 수 있다.
마지막으로, 나는 사진을 잘 찍고 국 미디어 센터 시스템에서 공부한다. 선전 업무에 대해 일정한 견해를 가지고 있으며, 독립적으로 생각하는 것을 좋아하고,' 나는 생각한다' 를 신조로 삼아 자신의 존재를 실현한다. 나는 돈의 축적을 중시하고, 모르는 모든 것에 대해 강한 흥미와 지식욕이 있다.
단점: 우선, 성격이 내성적이고, 의사소통 능력이 떨어지고, 어떤 일을 처리하는 데 지나치게 집착하고 고집을 부리며, 사상이 보수적이고, 자신감과 모험정신이 부족하고, 주동적이지 않고, 규칙을 고수하며, 혁신이 부족하다. 둘째, 근무 시간이 길지 않고, 업무 경험이 부족하며, 현장의 각종 긴급 상황에 대한 처리 메커니즘을 이해하지 못하고, 전문 업무를 강화해야 한다.
둘째, 직업 평가
1, 개인 역량 평가
우리가 이 세상에 온 것은 모두 독특하며, 모든 사람은 각자의 특징을 가지고 있다. 세상에 같은 잎이 두 개 없다는 말이 있다. 다음은 자신의 가치관, 성격, 관심, 능력에 대한 객관적인 평가와 미래에 대한 간단한 포지셔닝입니다.
자기평가
(1) 개 값
가치관은 추상적인 것이지만, 우리 각자의 생활에 반영된다. 우리가 무엇을 하든, 우리 각자는 항상 행복과 만족을 추구하지만, 무엇이 우리를 행복하게 하는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언) 생활 속에서 우리에게 유용한 것은 모두 가치 있는 것으로 여겨진다. 하지만 나에게 가치 있는 것들이 많다. 우리는 왕왕 둘 다 가질 수 없다. 우리는 그것들의 중요성을 정렬한 다음 순서대로 만족시켜야 한다. 이것이 바로 직업가치의 통속적인 해석이다.
가치관이란 주변 객관적 사물 (사람, 일, 물건 포함) 의 의미와 중요성에 대한 전반적인 평가와 견해를 말한다. 가치관은 사람들로 하여금 사회의 존재를 반성하게 한다. 사회 구성원이 행동, 사물을 평가하고 다양한 가능한 목표 중에서 원하는 목표를 선택하는 지침이다.
당대 노동자로서, 우리는 사람 중심의 과학적 내포를 깊이 이해하고, 사람 중심적을 우리 삶의 가치관의 중요한 내용으로 삼아야 한다. 내 자신의 가치 지향은 긍정적이고 건강하다. 나는 중국특색 사회주의 이념에 매우 동의하고 당의 지도력을 고수한다. 자신의 사상의 독립성, 선택성, 차이가 끊임없이 증강되고 있다. 이상과 현실의 결합, 개인과 사회의 통일, 지식과 능력을 모두 중시하고, 물질과 정신을 병행한다. 전반적으로 자신을 전면적으로 균형 있게 발전시키는 것이다.
(2) 성격
본인의 성격은 열정적이고 대범하며, 많은 사람들의 시끌벅적한 분위기를 좋아하며, 전반 국면을 돌볼 수 있고, 필요하다면 팀을 위해 개인의 이익을 희생할 수 있다. 나는 생각이 개방적이고, 갱단파를 좋아하지 않고, 사람됨이 대범하고, 어려움과 역경 속에서 자신의 능력을 자극할 수 있으며, 새로운 경험, 새로운 문제, 새로운 기회에서 공부하기에 적합하다. 나는 내 감정으로 판단하는 경향이 있고, 결정을 내릴 때 다른 사람의 감정을 고려하는 경향이 있다.
상상력이 풍부하고 혁신적이며 새로운 방법을 찾다. 사람들은 더 자신감 있고, 경각심을 갖고, 다른 사람을 더 잘 이해하고, 직접 판단하지 않는다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 나의 욕망은 매우 높고, 자신의 영향력을 높이고, 다른 사람의 마음 속에 있는 자신의 지위와 견해에 관심을 갖고 싶다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 내가 다른 사람의 마음 속에 좋지 않다는 것을 알았을 때, 나는 다른 사람을 탓하지 않을 것이다. 나는 묵묵히 노력하여 자신을 더 좋게 만들 뿐이다.
(3) 관심
사람들은 항상 흥미가 최고의 선생님이라고 말한다. 그것은 인간의 잠재력을 충분히 동원하고, 업무 효율을 높이고, 인간의 재능을 충분히 발휘할 수 있는 것은 직업의 안정성과 업무 만족도를 보장하는 중요한 요소이다. 직업적 흥미는 어떤 직업이나 일에 대한 보도된 태도에 대한 열정이며, 직업 선호에 대한 인지적 경향이다. 평소에 나는 내 마음의 변화에 더 신경을 쓴다. 여가 시간에는 책을 많이 읽거나 달리기를 한다. 나는 이것이 사람들이 말하는 일과 휴식의 결합과 일치한다고 생각한다.
저도 사진촬영에 관심이 많아서 휴식 시간을 이용해 사진을 자주 찍습니다. 생활 속에서 아름다움을 발견하고, 아름다움을 기록하고, 당신의 생활에 색채를 더하다. 시야를 넓히세요.
(4) 역량
한 사람의 능력은 강하지 않고, 일생에 직접적인 영향을 미치며, 인생을 바꾼다. 능력이란 활동의 효율성에 영향을 주고 순조롭게 완성할 수 있는 인격과 심리적 특징을 말한다. 보통 능력은 일반 능력과 특수 능력으로 나뉜다. 내 자신의 능력에 관해서는, 나는 일과 생활에서 엄격하게 자신을 요구한다. 왜냐하면 나는 일을 개선하는 태도가 있기 때문이다. 나는 일을 완벽하게 만들기 위해 최선을 다했다. 비록 나는 아직 약간의 부족함이 있지만, 나는 줄곧 축적하고 배양하려고 노력하고 있다. 너의 기존 능력을 더 높은 수준으로 끌어올려라.
자기 포지셔닝
제 생각에는, 자신을 찾기 위해, 먼저 자신의 장점을 명확히 해야 합니다, 그리고 자신의 결점을 찾아, 사회 분석을 수행, 그리고 자신의 선택의 방향을 명확히, 그리고 마지막으로 미래를 계획 합니다. 나로서는 재미와 도전으로 가득 찬 일을 좋아하고, 나의 영감과 창의력을 충분히 발휘할 것이다.
현재의 철도 전공으로 볼 때, 자신의 장점을 발휘하기 위해 철도 홍보원이 되고 싶다. 물론, 나는 이 방면의 여러 가지 어려움에 부딪칠 것이지만, 나는 이러한 어려움을 극복하고 더 잘 하려고 노력할 것이다! 결론적으로, 지금부터, 나는 자신의 부족함을 보완하고, 자신의 각 방면의 기술을 향상시키기 위해 노력하며, 앞으로의 성공을 위한 든든한 기초를 다질 것입니다!
나의 우세와 열세
(1) 내 경쟁력
1. 일을 열심히 책임지고 지속적으로 개선하다.
2. 세심, 인내, 근면한 사고, 강력한 논리적 분석 능력을 갖추고 있습니다.
근면 한 정신을 가져라.
글쓰기의 잠재력이 강하고 사진 촬영 능력이 강하다.
5. 좋은 팀웍.
2. 나의 경쟁 열세
1. 사전에 주도면밀한 계획이 부족하다.
2. 나는 사람들과 사귀는 것이 좀 어색하고 대범하다.
3. 일상생활에서 게으름을 피할 수 없다. 때로는 한 가지가 3 분 동안 더워지고 인내심이 부족할 때가 있다.
4. 비철도 전공 출신으로 업무 수준이 그다지 두드러지지 않습니다.
위의 분석을 통해, 나는 내가 목표직 요구와 피할 수 없는 차이가 있다는 것을 깨달았다. 우선, 저는 제 전공학습을 강화하여 변전소 정비에 숙달할 수 있도록 하고 싶습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전공명언) 둘째, 사람들과 소통할 수 있는 잠재력은 더욱 향상되어야 한다.
셋. 향후 2 년간의 계획
A, 잠재력 1, 자신의 업무의 계획과 효율을 높이고 최선을 다하기 위해 노력한다. 2. 자기가 하는 일의 인내심을 연마해야 중도에 그만두었다고 후회하지 않을 것이다.
B, 전력 공급 시스템의 직무에 익숙한 기초 위에서 변전 전공에 한 가지 기예가 있어 전문 기술자가 되거나 점차 관리직에 오르게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 전력, 전력, 전력, 전력, 전력, 전력, 전력) 전문 기술은 내가 발붙일 수 있는 근본이다. 나는 이 기회를 빌어 자신의 지식을 넓히고 문제 분석의 잠재력을 강화할 것이다. 이를 위해 나는 나의 전문 지식의 부족을 보충할 것이다.
넷째, 결론:
직업 계획은 인생 과정의 일부이다. 계획을 잘 세워야 방향을 분명히 할 수 있고, 자신이 가는 길이 정확하다는 것을 확인할 수 있다. 속담에 인생은 네가 서 있는 높이가 아니라 네가 전진하는 방향에 있다는 말이 있다. 이 경력 계획을 하기 전에, 나는 미래에 대해 막막했지만, 이 직업 계획을 한 후, 나는 미래의 길을 어떻게 가야 하는지에 대해 명확한 인식을 갖게 되었고, 그것을 향해 계속 전진할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 꿈, 여기서부터 시작해!