"발전에 힘쓰고 중국에 공헌한다" 는 것은 김성이 변하지 않는 신념이다. 중국 시장에 진출한 지 몇 년 동안 김성보험은 시종 온건한 발전 태세를 유지해 왔으며, 전국보험회사 규모로 확장할 계획이 있다. 2003 년 9 월 18 일 광저우 지사 개업에 이어 두 번째 지사는 2005 년 3 월 3 일 베이징에서 성대하게 문을 열었다. 2006 년 5 월, 중국보감회의 비준을 거쳐 광저우 지사는 광둥 지사로 업그레이드되어 업무 범위가 광동성으로 확대되었다. 김성보험은 2006 년 보험료 수입 4 억 8300 만 원을 실현하여 전년 대비 64% 증가했다.
김성생명보험회사는 프랑스 안성그룹과 중국 오광그룹의 강대한 실력에 힘입어 보험 품종이든 보장 범위든 보험업계 상위권이며, 항상 재정적으로 든든한 스타일을 고수하고, 보증과 재테크 방면에서 고객을 안심시킨다. 2007 년은 중국이 입세 약속을 전면적으로 이행한 지 3 년째 되는 해이며, 중국 보험업계는 더욱 개방될 것이며, 이는 김성보험이 더욱 도전적인 기회에 직면할 것임을 의미한다. 김성보험은 시장 수요에서 출발하여 끊임없이 제품 유형을 풍부하게 하고, 서비스 품질을 향상시키고, 고객에게 전문적이고 인간적인 양질의 서비스를 제공할 것이다.
대부분 업무원이어서 채용명도 달라졌다.
판매 관련 업무에 대해서는 어느 보험회사에서 일하든 거의 똑같다. 관건은 자신의 성과와 팀 발전을 통해 자신의 출로를 결정하는 것이다.
모두들 보험이 정말 어렵다고 생각합니다. 하기 어렵기 때문에 시장 공간이 넓습니다. 그리고 보험회사는 지금 정말 관련 인재가 부족합니다. 내 말은, 왜 시도하지 않는가. 보험업계에는' 보험은 사람이 하는 것이 아니라 인재가 하는 것' 이라는 말이 있기 때문이다. 아마도 보험업계의 시련을 거쳐 앞으로 반드시 결실을 맺게 될 것이며, 이 사회에서는 점점 더 가치가 있을 것이다. 게다가, 보험 업무는 전적으로 네가 결정한다. 관건은 네가 노력하지 않았느냐, 즉 너의 태도이다. 이것은 너의 성격과 자원과는 무관하다. (알버트 아인슈타인, 노력명언)
여기서, 나는 보험업계에서' 브랜드가 살고 있다',' 핑안 인재',' 신화제품' 이라는 세 가지 보편적으로 인정되는 말이 있다는 것을 알고 있다.
결국 보험회사와 판매업계의 기본급은 자신의 실적과 연계되어 있기 때문이다. 실적이 없고, 2000,5000, 심지어 더 높은 기본급은 말할 것도 없다.