1. 대중노선이 무엇인지, 어떻게 실천하는지 이해한다
1. 당의 근본적인 목적은 무엇인가?
답변: 진심으로 사람들에게 봉사하십시오.
2. 매스라인이란?
답변: 대중 노선은 중국 공산당의 오랜 혁명과 건설 경험을 요약한 것이며 당의 과학인 마오쩌둥 사상의 살아있는 영혼의 기본 측면 중 하나입니다. 리더십 방법, 역사적 유물론. 군중로선은 당의 근본노선이며 당의 생명선이며 전심으로 인민을 위해 봉사하려는 우리 당의 목적에 따라 결정됩니다.
3. 매스라인은 어떻게 실천하나요?
답변: 모든 것은 인민을 위한 것이고, 모든 것은 인민에 달려 있으며, 인민에게서 나오고, 인민에게로 가며, 당의 올바른 사상을 인민의 의식적인 행동으로 전환시킵니다.
4. 우리 당의 가장 큰 정치적 이점은 무엇입니까? 당이 집권한 후 가장 큰 위험은 무엇인가?
답변: 우리 당의 가장 큰 정치적 장점은 대중과의 긴밀한 유대입니다. 당이 집권한 후 가장 큰 위험은 대중과의 분리입니다.
2. 교육 실천 활동을 수행해야 하는 이유를 명확하게 하고 해당 활동이 우리에게 어떤 변화를 가져올 수 있는지 이해하십시오.
5. 교육 실천 활동?
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답변: 새로운 상황에서 당을 감독하고 엄격하게 당을 통치해야 한다는 당의 필요성을 주장하는 것은 중대한 결정입니다. 이는 인민의 기대에 부응하여 학습하고 봉사하며 혁신적인 마르크스주의 집권 당의 건설을 강화하는 것이며 중국이 특색 있는 사회주의의 위대한 사업을 향해 나아가는 중요한 단계입니다.
6. 당 대중 노선 교육 및 실천 활동의 '5개 추가 단계'는 무엇입니까?
답변: 당원과 간부의 사상적 이해가 더욱 향상되었습니다. 사업방식은 더욱 변혁되고 당과 대중, 간부와 대중의 관계가 더욱 강화되어 인민을 위한 실용적이고 정직한 이미지가 더욱 확고해지고 풀뿌리 기반이 더욱 튼튼해지게 될 것입니다. 통합.
3. 교육 실천 활동의 주제와 인민을 위해 어떻게 실용적이고 정직하게 행동할 것인지를 분명히 하십시오.
7. 당의 대중 노선 교육 실천을 수행하는 주제는 무엇입니까? 활동?
답변: 사람들에게 봉사하고, 실용적이며, 정직하십시오.
8. 이상과 신념을 강화하기 위해 해결해야 할 '마스터 스위치'는 무엇입니까?
답변: 세계관, 인생관, 가치관.
9. 당의 대중노선교양과 실천활동에서 지켜야 할 기본원칙은 무엇인가?
답변: (1) 긍정적인 교육을 고수하십시오. (2) 비판과 자기 비판을 계속하십시오. (3) 실제 결과를 준수합니다. (4) 기밀 지침을 준수합니다. (5) 리더십을 고수하고 솔선수범한다.
10. 파티의 멋진 작업 스타일은 무엇입니까?
답변: 이론과 실천, 대중과의 긴밀한 접촉, 비판과 자기비판, 노력, 진리 추구와 실용주의를 통합하는 작업 스타일입니다.
넷째, 교육 및 실습 활동의 일반적인 요구 사항이 무엇인지 명확히 하고, “거울을 보고, 모자와 옷을 고치고, 청소하고 질병을 치료하는 방법”을 이해하십시오.
11. 당의 대중노선교육과 실천활동의 전반적인 요구는 무엇입니까?
답변: 거울을 보고, 단정하게 옷을 입고, 목욕을 하고, 병을 치료하세요.
12. 당의 대중노선교육과 실천활동을 어떤 '4개의 거울'에 비유해야 합니까?
답변: 이론적 이상, 당헌과 당 규율, 국민의 마음과 정신, 조상의 발전.
13. 거울을 보는 방법은?
답변: 주로 당 헌법을 거울로 삼아 당 규율, 대중의 기대, 선진 모델, 스타일 개선 요구 사항과 비교하고 질문을 제기하고 차이점을 찾아 명확하게 합니다. 목적 인식, 업무 스타일, 성실성 및 자기 훈련 측면에서 방향을 제시합니다.
14. 옷을 잘 입는 방법은 무엇인가요?
답변: 주로 거울을 보는 것에 기초하여 국민을 위해 실용적이고 정직해야 한다는 요구에 따라 결점과 결함에 직면할 용기가 있어야 하며 당 규율을 엄격하게 집행해야 합니다. 특히 정치 규율과 조직 규율, 생각을 만지는 용기, 모순에 직면하고 문제는 자신에게서 시작되고 지금부터 시작되며 행동을 교정하고 의식적으로 당 정신을 키우며 당원의 의무를 조직하고 당 규율을 강화합니다. 그리고 주법을 준수하며 공산주의자의 좋은 이미지를 유지합니다.
15. "목욕"하는 방법?
답: 주로 바로잡는 정신으로 비판과 자기 비판을 하고, 문제의 원인을 깊이 분석하고, 생각과 행동에 쌓인 먼지를 씻어내는 것이 필요합니다. 실용적인 문제뿐만 아니라 이데올로기적인 문제도 있으며 * 공산주의자의 정치적 성격을 유지합니다.
16. "질병을 치료"하는 방법은 무엇입니까?
답변: 가장 중요한 것은 과거의 실수를 피하고 미래의 실수를 피하며 질병을 치료하고 사람을 구하며 상황을 구별하고 올바른 약을 처방하며 당원과 간부들에게 교육하고 상기시키는 정책을 고수하는 것입니다. 업무 방식의 문제, 심각한 문제를 조사 및 처벌하고, 불건전한 성향 및 현저한 문제에 대한 조사 및 처리를 수행합니다.
5. 명확하게 주목되는 '4가지 바람' 문제는 무엇이며, 어떤 해를 끼치나요?
17. '4가지 바람'은 무엇을 의미하나요?
답변: 형식주의, 관료주의, 쾌락주의, 사치.
18. 형식주의의 주요 표현은 무엇입니까?
답변: 지식과 행동의 불일치, 실질적인 결과를 추구하지 않는 것, 지식과 기술에 능통한 것, 거짓 평판을 탐하는 것, 사기를 저지르는 것 등
19. 관료주의의 주요 표현은 무엇입니까?
답변: 현실과 대중과 고립되어 있고, 오만하고, 현실에 무관심하고, 자기 중심적이며, 자기 확장을 좋아하는 사람 등입니다.
20. 쾌락주의의 주요 징후는 무엇입니까?
답변: 게으름, 야망 부족, 명예와 부의 추구, 향락에 대한 탐욕, 과시 강조, 플레이 스타일의 만연 등
21. 화려한 스타일의 주요 표현은 무엇입니까?
답변: 사치, 사치, 대규모 건설사업, 지나친 축제, 사치스러운 생활, 오만과 방탕, 심지어 사익을 위한 직권남용, 부패 등.
6. 교육 실천 활동의 방법과 단계를 명확히 하고, 활동에 적극적으로 참여하는 방법을 이해하십시오.
22. 당 대중 노선 교육의 세 가지 고리는 무엇입니까? 연습활동?
답변: (1) 교육을 배우고 의견을 듣습니다. (2) 문제점을 확인하고 비판한다. (3) 시정을 실시하고 규칙과 규정을 제정한다.
23. 당의 2차 대중노선교육과 실천활동에 어떤 단위들이 참여하였습니까?
답변: 2차 교육실천 활동은 성급 이하 각급 기관과 직속 기관, 풀뿌리 단체에서 진행됐다. 참여 단위는 주로 시·군(시·구)이다. ) 기관 및 직속 기관, 마을, 마을, 공동체, 비공영 경제 단체, 사회 단체 및 기타 풀뿌리 조직, 1차 교육 실천 활동에 참여하지 않은 고등 직업 대학 및 지방 단위 및 지방 기업 메커니즘의 일부 하위 단위 및 지점.
24. 당의 대중노선교육과 실천활동 시간은 어떻게 마련됩니까?
답변: 2013년 하반기부터 교육실천활동은 위에서 아래로 두 차례에 걸쳐 진행될 예정이다. 두 번째 배치는 2014년 1월에 시작되어 9월에 기본적으로 완료되었습니다. 일반적인 과정은 8개월이며, 구체적으로 각 단위의 집중 교육 기간은 일반적으로 3개월 이상입니다.
25. 마을 당조직의 재선거를 어떻게 조정하고 추진할 것인가?
답변: 상급 당조직에서 교정 대상으로 지정한 낙후된 마을에 대해서는 지금부터 4월 말까지 조직 교정을 실시한 후 교육 실천 활동을 실시할 예정입니다. 3월부터 4월까지는 약하고 게으른 팀을 조정해 후진팀의 문제를 해결하고, 5월부터 8월까지는 조직 생활회의 개최, 규칙 및 규정 제정 등 2차, 3차 연계 업무를 진행한다. 마을 당 조직의 변화와 함께.
26. 당의 대중노선교육과 실천활동에는 '6대 강조'가 필요하다.
답변: (1) 리더십이 모든 수준에서 앞장서고 입증하는 것을 강조합니다. (2) "네 가지 스타일"에 중점을 두고 문제를 해결합니다. (3) 문호개방과 대중참여 강조. (4) 기밀지도를 강조하고 질서있게 진행한다. (5) 상하위의 시너지와 연결성을 강조한다. (6) 엄격한 요구 사항을 강조하고 실제적인 감독과 지도를 제공합니다.
27. 농촌 당원과 이동 당원의 학습과 교육을 어떻게 잘 할 수 있습니까?
답변: 농촌 당원 및 간부를 대상으로 한 주제 교육 활동의 경험과 실천을 통해 배우고, 춘절 및 비수기 귀국 기회를 활용하여 사전 학습 및 교육을 수행합니다. , 그리고 "6가지 항목" 및 "5가지 필수 방문 및 5가지 필수 질문" 활동을 훌륭하게 수행하세요. 이동당원에 대해서는 인터넷과 휴대폰 플랫폼, 메일학습자료 및 기타 방법을 활용하여 학습을 조직하고 유입지의 당조직과의 접촉과 의사소통을 강화하는 데 주의를 기울이고 학습과 교육을 충분히 포괄하도록 노력한다. 모바일 파티원의.
28. 식스원즈 활동의 주요 내용은 무엇인가요?
답변: (1) 기층당 조직 비서가 동원 연설을 했습니다. (2) 상급 당조직 책임자는 군중교양과 지도보고를 한다. (3) 학습 교재를 한 번 이상 읽어 보세요. (4) 먼저 대표적인 증서를 소개해주세요. (5) 대중교육 장편영화를 시청한다. (6) 특별한 토론에 집중하세요.
29. '방문 5대, 물어봐야 할 5대'의 주요 내용은 무엇인가요?
답변: (1) 도움이 필요한 가구를 방문하여 음식과 의복에 대해 문의해야 합니다.
(2) 개발자는 반드시 방문하여 부자가 된 경험을 물어보아야 합니다. (3) 귀국농가를 방문하여 고용상태를 문의하여야 한다. (4) 노련한 당원, 간부들이 방문하여 좋은 발전 전략을 요구해야 한다. (5) 청원인은 해당 가구를 방문하여 전체 내용을 물어야 합니다.
30. 마을당조직에서는 비교점검자료를 어떻게 작성하나요?
답변: 우리는 요청된 의견과 제안에 따라 "농촌 풀뿌리 간부의 책임 수행에 관한 청렴성에 관한 몇 가지 조항(재판)"을 비교하고, 대중의 중요한 이익을 조사하고 비교 검사 자료를 작성했습니다.
7. 당의 대중노선 교육과 실천에서 어떤 정신을 구현해야 하는지, 바로잡는 정신의 요구와 비판과 자기비판을 어떻게 수행해야 하는지를 분명히 하라. 활동?
답: 바로잡음의 정신입니다.
32. 교정정신의 주요 내용은 무엇입니까?
답변: (1) 마음을 해방하고 사실로부터 진리를 구하는 정신. (2) 진리를 고수하고 잘못을 바로잡는 정신. (3) 비판과 자기비판의 정신. (4) 깊이 있는 실천과 탐구, 연구의 정신. (5) 시대와 함께 발전하고 혁신하는 용기를 갖는 정신.
33. 마을당조직에서는 조직생활회의를 어떻게 개최하나요?
답변: 회의에 앞서 마을 당 조직 비서와 팀원 간, 팀원 간, 팀원과 당원 간, 당원 간 심심한 대화를 광범위하게 진행해야합니다. 회의에서는 마을 당 조직 비서가 대표해야 한다. 팀은 비교 점검을 실시하고, 참여 당원들은 비판과 자기 비판을 수행해야 한다. 회의에는 향연락인도자와 지도반이 참석하여 생활회의 조직에 대한 지도와 의견을 제시하였다.
34. 당원 및 간부들은 조직생활회의에서 비판과 자기비판을 어떻게 진행하는가?
답변: 자기 비판은 주로 '네 가지 스타일' 문제가 명확하게 배치되어 있는지, 대중의 의견과 윗사람이 지적한 문제를 하나씩 검토하고 이에 대응하는지에 달려 있습니다. 그것이 세계관, 인생관, 가치관에 기초하고 있는지, 문제의 근본 원인을 심층적으로 조사 분석하여 구체적인 개선 방안을 제시합니다. 상호비판은 주로 팀원들이 서로를 비판하는지, 피고인의 주요 이슈를 건드리는지, 동료를 돕고 화합을 도모하며 업무를 촉진하는 목적을 달성하는지에 따라 결정된다. 비판과 자기비판은 사실에서 진실을 구해야 하고, 공의적이어야 하며, 남을 친절하게 대해야 하며, 방심하거나 변명하거나 사적인 분노를 터뜨리거나 기습 공격을 하거나 원칙 없는 논쟁을 벌여서는 안 됩니다. 회의 전에는 노력하고, 회의 전에 비판할 사항에 대해 충분히 소통하고 의견을 교환합니다. - 통일' 목적.
35. 당원에 대한 민주적 평가는 어떻게 실시하는가?
답변: 마을당조직은 '별평가' 사업과 연계하여 당원 상호평가, 대중평가, 지부위원회 평가를 바탕으로 당원에 대한 민주적 평가를 실시할 예정이다.
8. 사람들이 가장 해결하기를 기대하는 문제가 무엇인지 이해하고, 사람들을 위해 어떻게 실제적인 일을 할 수 있는지 이해하십시오.
36. "농촌 문제?
답변: 이론적 연구가 부족하고, 정책 수준이 낮고, 법적 개념이 취약하고, 책임감이 약하고, 업무에 대한 무관심, 태만함, 일을 미루는 것, 결근, 사람을 찾는 데 어려움을 겪는다. 현재 상황은 진전을 원하지 않고, 일을 고수하고, 상사가 할당한 업무를 완료하는 데에만 만족하며, 일에 대한 주도성과 창의력이 부족하다는 것입니다. "좋은 사람"은 갈등을 피하고, 표를 잃을까봐 두려워하고 직장에서 자기 요구 사항이 엄격하지 않고 결혼식과 결혼식, 먹고 마시고 노는 데 어려움을 겪습니다.
37. 농촌 당원, 간부들이 대중과 접촉하고 봉사하는데 있어서 직면하는 주요 문제는 무엇입니까?
답변: 대중에 대한 개념이 약하고, 대중에 대한 봉사 의식이 강하지 않으며, 방문을 기다리는 사람이 많고, 적극적인 문의를 받을 수 있는 능력이 거의 없습니다. 부자가 되도록 지도하고 사람들이 부자가 되도록 지도하는 것이 강하지 않고 마을 단위의 집단 경제가 약합니다. 작업 방법이 단순하고 대중에 대한 인내심이 부족하며 갈등과 분쟁을 해결하지 못합니다. 대중은 적시에 효과적으로 대중이 신고한 문제를 문제로 여기고 이를 밀어내거나 농촌 당 건설의 "6대 운반자"가 제대로 수행되지 않고 당원의 역할이 잘 수행되지 않습니다. 완전히 활용되지 않음 문제가 발생할 때까지 기다리는 것은 좋은 생각이 아닙니다.
38. 대중의 중요한 이익과 관련하여 농촌 당원과 간부들이 직면한 주요 문제는 무엇입니까?
답변: 부당한 일을 하는 것, 사익을 위해 공개적인 척하는 것, 친척과 친구를 선호하는 것, 토지 취득 및 철거, 생계 수당 처리, 재난 구호 물품 배포, 빈곤 완화 조문 등에서 자기 자신을 선호하고 남을 선호하지 않는 것 등, 국민의 이익과 토지 취득에 대한 보상을 위한 허위 신고, 감청, 횡령, 사기 행위, 집단 자원의 관리 및 처분에 대한 사익 취득 자산 및 자금 불법 점유, 개인 주택 건설 및 기타 문제.
39. 농촌 당조직과 당원팀 건설에서 가장 큰 문제점은 무엇입니까?
답변: 팀이 단결되지 않았고, 관계가 조율되지 않았으며, 결속력과 전투 효율성이 강하지 않고, 조직 생활이 표준화되지 않았으며, "3 회의 1 레슨"과 "당원"이 없습니다. 활동의 날'은 실시되지 않고, '4대 토론, 2개 개방', '노동법, 당사, 마을사무 공개 등 민주적 관리 체계는 '종이에 써서 벽에 걸어 두는 것', 뇌물수수, 씨족 수수만 할 뿐이다. 세력이 선거를 방해하고, 조직 규율이 약하고, 당원들이 의무를 이행하지 않고, 당원을 모집하고, 마을 예비 간부를 육성하여 '근친 교배'를 하고 있습니다. , 기준을 낮추고, 통제를 느슨하게 하고, 절차가 왜곡되어 매력적이지 않고 비효율적인 단일 형태의 당원 교육 문제 등이 있습니다.
40. 선진 기층당 조직의 '5대 선'과 뛰어난 공산당원의 '5대 지도자'는 무엇을 말하는가?
답변: "5대 좋은"이란 좋은 리더십 팀, 좋은 당원 팀, 좋은 작업 메커니즘, 좋은 업무 성과, 대중의 좋은 피드백을 의미합니다. 5대 지도자란 학습과 향상에 앞장서고, 선한 성과를 위해 노력하는 데 앞장서고, 대중을 위해 봉사하는 데 앞장서고, 법규 준수에 앞장서고, 정의를 실천하는 데 앞장서는 것을 말한다.
41. 마을당조직의 주도적 역할을 구현하기 위한 '523' 사업의 주요 내용은 무엇입니까?
답변: 성급 500개 마을, 시급 2,000개 마을, 현급 3,000개 마을을 대상으로 핵심 후속지도를 실시하고 그룹을 만들기 위해 노력할 것입니다. 지방은 물론이고 국가에서도 일정한 영향력을 가진 사람들이 시위와 시위에 주도적인 역할을 하는 선진 마을과 시범 마을은 중간 마을의 업그레이드를 촉진하고 낙후된 마을의 교정과 변화를 촉진할 것입니다. 도덕적 청렴의 기준을 견지하고 선발 경로를 확대하며 최고의 선발을 강조하고 강한 인재를 교육하며 현 마을 간부, 부자가 되는 전문가, 제대군인, 귀국 기업가, 대학생 마을 중에서 선발하는 등의 방법을 채택합니다. 간부들과 당원들을 임명하고, 강력한 마을당조직 비서를 임명한다. 2012년부터 3년에 걸쳐 '523' 프로젝트 마을의 당조직비서들을 개발지역 관찰훈련, 기지실습, 유명마을 학습을 통해 각급 양성하여 그들의 정신해방과 폭을 넓혀주었다. "이중 벨트" 기능을 향상시키는 데 중점을 둡니다. '523' 프로젝트 마을의 당원과 간부를 중심으로 '질 개선' 프로젝트를 심화 확대한다. 매년 성에서는 약 4,000명의 마을 간부와 45세 미만 예비 간부를 선발해 대학 교육에 참여하게 하고 10만명을 조직한다. 당원들은 농업실용기술과 직업기술훈련을 실시하여 농촌 기층당조직 지도자들의 예비인재를 대량으로 지속적으로 양성한다. 동시에 우리는 농촌 간부를 위한 등급 훈련 및 온라인 학습을 계속해서 훌륭하게 수행할 것입니다.
42. 새로운 상황에서 당원의 발전을 위한 전반적인 요구 사항은 무엇입니까?
답변: 총량 관리, 구조 최적화, 품질 개선, 역할 수행이라는 일반적인 요구 사항에 따라 목표를 명확히 하고 핵심 사항을 강조하며 메커니즘을 개선하고 실질적인 결과를 위해 노력하고 노력해야 합니다. 확고한 신념, 높은 품질, 적절한 규모를 갖춘 팀, 합리적인 구조, 엄격한 규율 및 뛰어난 역할을 갖춘 당원으로 구성된 팀을 구축합니다. 개발할 전체 파티원 수에 대한 제어를 구현합니다. 신중한 발전과 균형발전의 요구에 따라 당원 수와 구조를 적극적이고 꾸준히 규제하여 전국 당원 수의 연평균 증가율을 적절한 비율로 통제하고 당원 팀은 적절한 규모, 파티원의 질이 지속적으로 향상되고 파티원 팀의 구조가 지속적으로 최적화됩니다. 현급 이상 당위원회(실무위원회)는 매년 당원수 또는 증가율을 확정하는 방식을 채택하여 당원총수를 규제하는 목표와 임무를 관철할 수 있다.
43. 이동식 일행의 '복연', '양방향 운전', '사일' 활동은 무엇을 말하는가?
답변: (1) '복동'이란 이동당원들이 다른 곳의 번영에 공헌하고 고향 부흥의 선구자가 되도록 지도하는 것을 의미한다. "는 이동당원들이 기업가 정신과 발전에 앞장서서 대중을 이끌어 부자가 된다는 것을 의미합니다. (3) "41"을 주제로 한 실제 활동, 즉 부자가 되는 데 대한 정보를 제공하고 한 명 이상의 잉여 노동력을 돕습니다. 일자리를 구하고, 마을 집단이나 가난한 가정을 위해 선행을 하고, 외국 사업가에게 연락하여 고향에 투자하십시오.
44.
답변: (1) "총량을 통제하고, 구조를 최적화하고, 품질을 향상시키고, 당원의 역할을 최대한 발휘한다"에 따라? '역할'이라는 일반적인 요구에 따라 2014년부터 3년 이내에 이주 기업가 중 각 현(시, 구) 농촌 지역 당원 총수의 50% 이상을 확보하도록 노력할 것입니다.
(2) 건전한 당조직팀을 갖추고 강한 결속력과 호소력을 갖고 있으며 상대적으로 고정된 활동장소, 정상적인 활동을 갖고 이주노동자와 기업가들에게 서비스를 제공할 수 있고 선한 영향력을 미칠 수 있는 이동당조직의 경우, 기층당(노동당) )위원회 군(시·구)위원회 조직부에 점검 및 보고하여 인정을 받은 후 당원발전의 책임을 수행할 수 있다. (3) 이주노동자와 기업가를 입당시키려면 당헌에 규정된 당원 기준을 준수해야 하며, 동시에 높은 정치적 자질과 강한 '이중 신념'을 갖고 있어야 합니다. "인식과"이중 리드"능력, 규율과 법률을 준수하고 품질이 양호하며 작업 스타일이 올바르고 원산지와 유입지에서 대중의 인지도가 높습니다. (4) "한 쪽이 책임지고, 두 쪽이 보조하고, 세 쪽이 관리를 책임진다"라는 업무 메커니즘을 확립합니다. 입당신청을 접수하고 발전과제를 담당하는 당조직은 주로 당활동가, 발전대상, 예비당원의 일상적 관리를 담당하며, 다른 두 당이 협력하는 데 필요한 절차를 처리한다. 연락, 교육, 훈련, 정치적 검토, 점검 및 홍보 작업을 기다리고 있습니다.
45. 새로운 상황은 당원의 엄격한 관리를 위해 어떤 새로운 요구 사항을 제시합니까?
답변: (1) 파티원을 엄격하게 관리하세요. 엄격하고 규칙적인 당내 조직 생활, 엄격한 당의 정치적, 조직 기율, 당원들의 당 정신에 대한 정기적인 분석과 민주적 평가 시스템을 개선하고 당원 관리를 강화하고 개선합니다. 5년마다 현(縣)급 이상 당위원회는 당원들을 대상으로 중앙집권적인 당 분석 활동을 실시하도록 마련한다. 당원에 대한 민주적 평가방법을 개선하고 완성하며 민주적 평가 결과를 당원 상벌의 중요한 기초로 삼아야 합니다. 당조직은 당원들의 조직생활참여를 정기적으로 감독검사하며 이유없이 조직생활에 참가하지 않는 당원들에 대해서는 지체없이 비판과 도움을 주어야 한다. 당원들의 소속을 정리하고 모든 당원들이 기층당조직관리에 포함될 수 있도록 보장합니다. (2) 자격이 없는 당원은 즉시 처분한다. 파티원의 출입 메커니즘을 개선하여 파티원 팀을 더욱 순수하게 만듭니다. 정당한 사유 없이 6개월 연속 당조직생활에 참여하지 않거나, 당비를 납부하지 않거나, 당에서 부여한 업무를 수행하지 않는 당원은 자진탈퇴로 처리되어 제명된다. 이상과 신념이 확고하지 않고 당원으로서의 의무를 이행하지 않으며 당원 자격 조건을 충족하지 못하는 당원에 대해 당 조직은 그들을 교육하고 기한 내에 시정하도록 요구해야 합니다. 교육을 받은 후에도 여전히 변화하지 않는다면, 탈당하도록 설득해야 하며, 탈당을 거부하는 사람은 제명될 것입니다. 사상도덕적품격이 타락하고 구원받을 수 없을 정도로 타락하고 타락한 분자들은 당대오에서 반드시 제거되여야 합니다. 자격이 없는 당원을 처리할 때는 사실이 명확하고 이유가 충분하며 처리가 적절하고 절차가 완전하다는 것을 보장하기 위해 신중하고 신중한 요구 사항을 따라야 하며 고정된 비율이나 목표가 없으며 규정이 준수됩니다. 엄격하게 시행되고 엄격하게 검토됩니다. (3) 이동 파티원 관리를 개선합니다. 책임 주체를 명확히 하고, 관리 서비스를 분류하고, 다자간 조율의 요구에 따라 우리는 생활, 교육, 훈련, 돌봄, 지원을 조직하고 이동당원의 권리와 이익을 보호하는 일을 성실하게 수행해야 합니다. (4) 당원들이 대중과 접촉하고 봉사하는 사업체계를 구축한다. 당원들이 직위를 바탕으로 우수성을 추구할 수 있는 장기적인 메커니즘을 개선하고 당원 전위직, 당원 책임 구역, 당원 서비스 창구 등을 설치하여 당원의 의지 이행 및 봉사 활동을 수행합니다. ., 그리고 당원들이 선구적이고 모범적인 역할을 하도록 장려합니다.
46. '4개 토의 2개 공개' 작업방식의 요건은 무엇입니까?
답변: 농민의 이익과 관련된 마을 차원의 모든 주요 문제는 마을 당 조직의 제안, 마을 "두위원회"의 심의, 마을의 심의에 따라 수행되어야합니다. 당원대회 또는 당원협의회, 마을주민대회 또는 마을주민대표회의 결의사항, 결정절차 및 집행결과를 공개하여 의사결정 및 관리한다.
47. '세 번의 만남과 한 번의 레슨'은 무엇을 의미하나요?
답변: 정기적으로 지부 당원 회의, 지부위원회 및 당 그룹 회의를 개최하고 제 시간에 당 수업을 진행합니다.
48. 농촌 기층당 조직 건설의 '6대 운반자'란 무엇을 말하는가?
답변: (1) 국민을 위한 종합 서비스 기관입니다. (2) "더블 트레이닝 및 더블 벨트" 선구자 프로젝트. (3) 실직한 당원에게 직위와 책임을 설정한다. (4) 이동 파티원의 "양방향 프로모션". (5) 당조직과 당원간의 쌍방향 약속제도. (6) "4건의 토론과 2건의 공개 회의" 및 당원 회의.
49. 도시와 농촌의 기층당조직간 연합당건설사업을 위한 장기적 메커니즘을 보완하는 주요 내용은 무엇입니까?
답변: (1) 페어링 및 조직 시스템을 개선합니다. 도시와 농촌의 합동당조직을 전면적으로 실시한다. 각 촌당조직은 기관, 공공기관, 국유기업의 최소한 하나의 당조직과 연합당조직을 설립한다.
공동당조직의 창설에 참가하는 기관, 공공기관, 국유기업은 건설의 선도단위이며 주도적 역할을 한다. 비교우위를 발휘하며 마을당조직이 주도적으로 연결하고 ***건설과업을 추진하는 책임을 맡는다. (2) 쌍을 이루는 활동의 의미를 심화시킵니다. 산업을 진흥하고 인민을 풍요롭게 하며 살기 좋은 마을을 건설하고 문명화된 농촌 풍습을 육성하는 데 초점을 맞춰 정부 건설 활동을 심화하고 3년 정부 건설 기간 동안 "7개 하나" 목표 요구 사항을 달성할 것입니다. 정부가 마을 건설을 조직하도록 돕습니다. 하나의 개발 아이디어, 다양한 개발 프로젝트 실행, 새로운 농민 그룹 훈련, 그룹의 창업 지원, 마을의 집단 경제 소득 성장 지점 육성, 마을 환경 미화 , 그리고 도움이 필요한 사람들을 돌봅니다. (3) 작업 캐리어를 구축하기 위한 혁신적인 페어링. 혁신은 발전과 상호 촉진, 상생을 촉진하고, 혁신은 기층 당 조직이 함께 창조하고 투쟁하는 운반체이며, 혁신은 간부와 인재를 교육하고 공유하는 운반체입니다.
50. 향촌당대회제도란 무엇입니까?
답변: 당대회는 매년 초 읍당대회 종료부터 다음 읍당대회까지 개최됩니다. 향당대표대회 연차회의는 대표의 3분의 2 이상이 참석해야만 개최할 수 있다. 선거가 있는 경우, 회의가 열리려면 대표의 5분의 4 이상이 참석해야 합니다.
51. 향당대회연차회의 권한과 주요 내용은 무엇입니까?
답변: 당 규약에 따르면 향당대회 연차회의에는 주로 다음과 같은 7가지 권한이 있습니다. (1) 향당위원회와 기율검사위원회의 업무 보고를 듣고 검토합니다. 2) 상급 대표자들이 당대회에 참석하도록 선출한다. (3) 향당위원회가 제안한 경제 건설, 정치 건설, 문화 건설, 사회 건설, 생태문명 건설 및 당 건설과 관련된 주요 문제를 논의하고, 이를 결정한다. (4) 향당 지도팀 구성원의 업무 보고를 청취하고, 당위원회 지도부 및 그 구성원에 대한 청렴성에 대한 보고를 진행하며, (5) 업무 처리에 대한 보고를 청취한다. (6) 향당비 징수 및 사용에 관한 보고를 듣고 검토합니다. (7) 향당위원회가 제안한 기타 문제를 결정합니다. 여건을 갖춘 향은 대표 제안제 실시, 특별 연설 조직, 특정 주제에 대한 보고 검토, 향당 내 주요 사안에 대한 대표 투표, 대표 질의 및 질의 등을 실시할 수 있다.
52. 당대표 스튜디오의 7가지 업무는 무엇인가요?
답변: 당 대표 스튜디오의 설립은 당 대표 임기 체계를 심화하기 위한 중요한 조치이며, 회기 중에 당 대표가 자신의 역할을 수행할 수 있는 중요한 플랫폼이기도 합니다. 당 대표처의 주요 업무 내용은 다음과 같습니다. (1) 당원 및 대중을 접견합니다. (3) 당내 민주 담론을 진행합니다. (5) 당 대표의 제안을 논의합니다. (6) 인민을 위한 공공 복지 서비스에 참여합니다. (7) 연구 및 세미나를 진행합니다.
53. 비상장기업에서 당조직의 '두 가지 역할'은 무엇입니까?
답변: 비상영 기업의 당 조직은 기업 내 당의 전투 요새이며 기업 직원들 사이에서 핵심적인 정치적 역할을 하고 기업 발전에서 정치적 지도적 역할을 합니다. 기업.
54. 민간기업 당건설사업의 주요 목표와 과업은 무엇입니까?
답변: (1) 당원이 있는 비공기업 당조직의 가입률은 100%입니다. (2) 3인 이상 정규기업의 당조직의 독립조직률은 100%입니다. (3) 직원 50인 이상 비상장 기업의 당원 적용률은 100%입니다. (4) 전체 비상영 기업의 당 업무 적용률은 100%입니다.
55. 민간기업 당조직이 만든 '이중강육선'의 내용은 무엇인가?
답변: 비공유 기업의 실제 상황과 결합하여 강력한 당 건설과 발전을 목표로 하며 좋은 생산 및 관리, 좋은 기업 문화, 좋은 노사 관계, 좋은 당 조직에 따라 팀, 좋은 당원 팀 및 좋은 사회 평가 표준을 통해 "이중 강하고 육선"당 조직 창설 활동과 당원 시위 게시물, 당원 책임 영역 및 당원의 공개 헌신 활동을 광범위하게 수행하여 기업을 홍보합니다. 당조직은 자기의 책임을 다하고 선진성을 창조하며, 대다수의 당원은 자기 직위를 바탕으로 우수성을 추구한다.
56. 서비스형 민간기업의 당조직 설립 내용은 무엇입니까?
답변: 서비스를 지향하는 민간 기업의 당 조직 설립 내용은 주로 다음과 같습니다. (1) 설립 목표는 발전을 추구하고 사람들의 마음을 모으고 화합을 촉진하는 것입니다. (2) 서비스 개발, 직원에 대한 봉사, 사회에 대한 봉사를 주요 내용으로 강조합니다. (3) "3가지 2가지 검토"를 주요 창조 매체로 사용합니다. 즉, 당 조직에는 연간 봉사 계획이 있고, 당원에게는 연간 봉사 약속이 있으며, 기업에는 자원 봉사 팀이 있으며, 봉사 성과는 대상입니다. 상급 당조직의 평가와 공개심사를 거쳐야 한다.
9. 당의 규율과 국가법이 무엇인지 명확히 하고, 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 이해하십시오
57. 활동?
답변: 중앙정부의 '8대 조항'입니다.
58. 중앙정부의 '8조'의 주요 내용은 무엇입니까?
답변: (1) 조사와 연구를 개선하여 실제 상황을 깊이 이해하고, 경험을 요약하고, 문제를 연구하고, 어려움을 해결하고, 작업을 안내하고, 대중으로부터 배우고, 실천을 통해 배우십시오. , 대중과 더 많은 토론을 벌이고 간부들과 더 많이 이야기하고 토론하고 전형적인 사례를 더 많이 분석하고 어려움과 모순이 집중되어 있고 대중의 의견이 많은 곳으로 가지 마십시오. 동작을 통해 형식주의에 참여해야 하며, 동반을 줄이고 수용을 단순화해야 합니다. (2) 회의 활동을 합리화하고, 회의 스타일을 효과적으로 개선하고, 회의의 효율성을 높이고, 짧은 회의를 열고, 짧은 단어를 말하고, 공허한 말과 진부한 말을 피하십시오. (3) 문서 브리핑을 간소화하고 글쓰기 스타일을 효과적으로 개선합니다. (4) 국외방문활동을 규제할 필요가 있다. (5) 보안 업무를 개선합니다. (6) 뉴스 보도를 개선합니다. (7) 원고를 엄격하게 출판한다. (8) 근면절약을 엄격히 실천하고, 청렴거버넌스 규정을 엄격히 준수하며, 근로 및 생활편익과 관련한 주택, 차량장비 등에 관한 규정을 엄격히 이행한다.
59. 마을 '두 위원회'의 정직한 직무 수행에 대해 중앙 정부가 부과한 '5가지 금지'는 무엇입니까?
답변: (1) 촌 단위 선거에서 투표 권유, 뇌물 수수, 선거 방해 행위가 금지됩니다. (2) 촌 단위 사무에서 사적 이익을 위해 자의적으로 행동하고 권력을 남용하는 것이 금지됩니다. (3) 촌(村) 사무의 관리를 남용하는 것을 금지한다. (4) 촌(村) 사무의 감독을 위조하거나 회피하는 것을 금지한다. (5) 질서를 방해하거나 교란하는 것을 금지한다. 사회 관리의.
60. 농촌 기층간부들이 정직하게 직무를 수행한다는 중앙정부의 '5대 의무'는 무엇을 의미합니까?
답변: (1) 우리는 이상과 신념을 강화하고, 인민을 위해 봉사한다는 목적을 명심하고 실천하며, 의무를 다하고 인민에게 공헌해야 합니다. 당의 훌륭한 전통과 풍조를 견지하고 진리를 추구하며 실용주의적으로 일해야 한다. (3) 당의 규율과 국내법률을 준수하고 법을 알고 준수하며 법에 따라 행동해야 한다. 의식적으로 감독을 받아들이고 정직하고 정직하며 공정하고 정직해야 합니다. (5) 건강하고 문명화된 사회 관습을 장려하고 과학을 옹호하며 관습을 변화시켜야 합니다.