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HR 회사는 면접 전에 주로 무엇을 합니까?

면접 전에 HR 회사에 문의하는 주요 측면은 회사의 업무와 포지셔닝을 더 잘 이해하는 데 도움이 되는 좋은 방법입니다. 다음 질문을 사용하여 인사부에 회사의 주요 측면에 대해 물어볼 수 있습니다.

1. 회사의 핵심 업무는 무엇입니까?

회사의 제품 또는 서비스의 특징은 무엇입니까?

3. 해당 업계에서 회사의 지위와 경쟁 우위는 무엇입니까?

4. 회사의 목표 고객층은 무엇입니까?

회사의 주요 파트너 또는 고객은 무엇입니까?

회사의 발전 전략과 미래 계획은 무엇입니까?

회사의 조직 구조와 팀 규모는 무엇입니까?

8. 회사의 혁신과 기술 방면에는 어떤 특징이 있습니까?

9. 회사는 사원 개발 및 경력 승진에 어떤 지원을 합니까?

10. 사회적 책임과 지속 가능한 발전에 대한 회사의 조치는 무엇입니까?

이러한 문제는 회사의 핵심 비즈니스, 시장 포지셔닝, 업계 지위 및 장기 발전 전략을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 더 많은 질문을 통해 관심 있는 내용에 대해 더 자세히 알아볼 수 있습니다.

면접 전에 회사의 주요 측면을 이해하면 면접을 더 잘 준비하고, 회사에 대한 관심과 이해를 보여주며, 회사가 당신의 직업 목표와 가치관에 부합하는지 여부를 결정하는 데 도움이 될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)

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