2. 대졸자 생활보조금 지급방식을 2 회로 조정해 매번 보조금 총액의 5% 를 지급한다. 신청의 기본 요구 사항을 충족하고 항주가 6 개월 연속 보험에 가입한 후 첫 번째 보조금을 지급하고 12 개월 연속 보험에 가입한 후 두 번째 보조금을 지급한다.
3. 보조금 대상은 전일제 학부, 석사 대학원생, 박사 대학원생으로 기존 정책과 일치한다.
4. 당사자가 인재 보조금을 신청하는 경우 현지 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트에 접속해 해당 전자자료를 제출하고 접수구 인적자원국이 전자자료를 자격 심사하고 합격해 접수해야 한다. 불합격, 신고 자료를 반송하다.
5. 지역 인적자원국은 문자 메시지를 통해 신청자에게 심사 결과를 피드백합니다. 심사구 인적자원국은 신청 자료에 대한 내용 심사를 실시하여 합격한 공시를 실시한다. 불합격한 반품 신청이나 지원자에게 설명을 하고 보충, 개정을 요구하다.
6. 심의구 인적자원국은 관련 규정에 따라 심의를 요청하고, 분담 결산심의가 통과된 후, 구 인적자원국은 관련 규정에 따라 자금 분담 수속을 처리한다. < P > 2. 닝보 인재 구매 보조금 신청 방법
1. 신청 자료 작성 < P > 신청자는 닝보시 인재 서비스 신고 시스템 PC 측 (이하 서비스 신고 시스템) 또는 닝보' 인재 코드' 이동단에서' 기초인재 구매 보조금 (현실)' 을 신청한다.
2. 제 1 심 < P > 는 재정 부담 귀속 원칙에 따라 시 서비스 총창 또는 구 (현, 시) 서비스 연맹 창구에서 초심한다.
3. 검토 < P > 1 심 통과 후 시 서비스 총창은 시 인적사회 검토를 보고하고, 구 (현, 시) 서비스연맹 창구는 속지 인사부 검토를 보고한다.
4. 자금 지불 < P > 검토가 통과된 후 관련 절차에 따라 신청자 사회보장카드 금융계정에 배정됩니다. < P > 3, 신청 조건 < P > 221 년 4 월 2 일부터 35 세 이하의 전일제 학부 석사 졸업생 (전일제 졸업 석사 포함) 과 기술자 이상 직업자격 (기술등급) < P > 관련 지침: < P > (1) 신규 도입은 사회 보장 납부를 처음으로 의미한다. 이 중 인재는 전일제 학업을 졸업하기 전에 사회 보험을 납부한 것으로, 처음으로 사회 보장 시간을 납부한 것은 졸업 후 납부한 시간으로 계산할 수 있다. 사회 보장 납부가 3 년 연속 중단된 뒤 다시 사회 보장을 납부한 경우, 처음으로 사회 보장 납부 시간은 재납부 시간에 따라 산정할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회, 사회, 사회, 사회, 사회, 사회) < P > (2) 전일제 및 학력 학위, 국내 고교 졸업생이 학신망의 학습 형식, 학력, 학위 정보 조회 해외 고교 졸업생이 교육부 유학 서비스 센터 인증을 받은' 국외 학력 학위 증명서' 를 취득하다. < P > (3) 대졸, 다음 조건을 충족하는 졸업생: 국내 고졸자가 졸업증서를 받은 지 1 년 이내; 해외 고교 졸업생은' 국외학력학위 인증서' 로 졸업일로부터 1 년 이내에 졸업한다. < P > (4) 기술자 이상 직업자격 (기술등급) 은' 기술인재 평가증명서 전국 네트워킹 조회' 사이트,' 저장성 자격증 조회 시스템' 및' 닝보시 직업기능감정업무망' 정보 조회 결과' 2 급/기술자' 또는' 1 급' 을 의미한다 < P > (5) 사회보험을 납부하는 것은 우리 시의 근로자 기본연금보험이나 근로자 기본의료보험 가입 정보를 조회해 납부하는 것을 가리킨다. < P > (6) 주택이 없다. 자연자원 및 기획부문 닝보시 행정구역 내 국유지의 부동산 등록 정보를 조회한 결과 주택이 없는 것으로 나타났다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국취업촉진법' < P > 제 47 조 현급 이상 지방인민정부와 관련 부처가 시장 수요와 산업 발전 방향에 따라 기업이 직업교육과 훈련을 강화하도록 장려하고 지도한다. < P > 직업대학, 직업기술훈련기관, 기업과의 밀접한 연계와 산교결합을 실시하고 경제건설을 위해 서비스하며 실용인재와 숙련노동자를 양성해야 한다. < P > 기업은 국가 관련 규정에 따라 직원 교육 경비를 인출하고 근로자에 대한 직업 기술 훈련과 지속적인 교육 훈련을 실시해야 한다. < P > 제 46 조 현급 이상 인민정부는 모든 직업대학, 직업기술훈련기관, 고용인 기관이 법에 따라 취업전 훈련, 재직훈련, 재취업훈련, 창업훈련을 실시하고 지원하도록 통일조정을 강화했다. 근로자들이 다양한 형태의 훈련에 참여하도록 독려하다.