양로보험, 전명 사회 기본연금보험은 국가와 사회가 일정한 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 인해 건립된 사회보험제도다.
인구 유형에 따라 중국의 사회연금보험제도는 도시기업직연금보험, 기관사업단위연금보험, 농촌연금보험의 세 부분으로 나눌 수 있다. 중국 최초의 사회연금보험 제도는 도시연금보험 제도이다. 국가기관 사업단위 연금보험 제도는 도시 근로자 연금보험 제도에서 분리되어 체제 개혁 과정에서 합병과 분리 과정을 거쳤다.
20 14 12.23 제 12 회 전국인민대표대회 상무위원회 제 12 차 회의에서 도시와 농촌 사회보장체계 건설을 총괄적으로 추진한다는 보고가 명확하다. 기관사업단위 연금보험제도 개혁을 추진하고 도시근로자와 통일연금보험제도를 세워야 한다. 연금' 2 궤제' 의 모순은 체제와 메커니즘에서 해결될 것이다.
도시 기업 직원
도시 기업 근로자 연금 보험 제도는 초보적 설립 (1950- 1966), 문혁 시대 파괴, 문혁 후 회복 (1966-/KLOC-;
사회연금보험제도는 초보적 건립 단계에서 다음과 같은 특징을 가지고 있다.
(1) 명확한 법적 근거가 있습니다.
(2) 완전 현금주의 모델;
(3) 기업 분담금, 직원 개인은 분담금을 내지 않는다.
(4) 기업간에 전국적으로 통일된 보험료율을 실시한다.
(5) 정책의 제정, 감독 및 집행은 다른 부서가 책임진다. 노동부는 정책 수립과 감독을 담당하고, 노동조합 시스템은 구체적인 보험처리를 담당하고, 둘은 서로 감독하고 제약한다.
참조 링크: 연금 보험