직원이 빚을 갚지 않아 회사는 채권 추심업체로부터 괴롭힘을 당하는 전화를 받게 됩니다. 이 경우 추심 당사자는 법을 위반한 것이며 회사는 귀하의 권리를 보호하기 위해 소송을 제기할 수 있습니다. 요즘 많은 회사에서 직원들이 온라인 대출에 연루되어 있다고 할 수 있습니다. 대출 연체 후 일부 온라인 대출을 위한 제3자 추심 회사는 채무자로부터 부채를 추심하기 위해 주소록을 노출하는 핑계를 사용합니다. 이들 직원의 주소록에는 대부분 동료, 리더, 사무실 등의 전화번호가 저장돼 있다. 이로 인해 수집업체가 위에서 아래로 회사를 괴롭히는 일이 발생했다.
괴롭힘의 목적은 채무자에게 가능한 한 빨리 상환하도록 강요하는 것이지만 이러한 제3자 추심 회사는 폭력적인 추심 행위를 하고 있으며, 고소를 당하면 이에 상응하는 법적 처벌을 받게 됩니다. 회사가 추심회사를 고소할 수 있을 뿐만 아니라, 직원도 추심회사를 고소할 수 있습니다. 결국 추심회사의 추심행위는 직원들의 일상생활을 위협하고 사생활권을 침해하는 것입니다. 채권추심업체라도 합법적으로 채권을 추심하고 소송을 제기할 수 있다고 할 수 있지만, 괴롭힘은 당연히 허용되지 않으며 이는 명백히 불법입니다. 적극적으로 고소하세요
일반적으로 온라인 대출의 고객은 제3자 추심 회사입니다. 따라서 이런 일이 발생하면 가능한 한 빨리 온라인 대출 고객 서비스에 연락하여 태도를 확인할 수 있습니다. 이러한 행위를 인정하고 강력히 지지하며, 계속해서 대출금을 갚지 않겠다고 위협한다면, 주소록을 노출할 뿐만 아니라 빚을 추심하러 오는 등의 조치를 취할 것입니다. 고소하세요, 제3자 추심 회사뿐만 아니라 고소 온라인 대출 회사도 고소할 수 있습니다. 귀하 회사의 소송은 기업 행위인 반면, 이러한 추심 회사 및 온라인 대출에 대한 귀하의 소송은 개별 행위이며 서로 관련이 없습니다. 고소는 태도다.
직원이 빚을 지고 회사가 괴롭힘을 당하는 것도 태도다. 즉, 직원은 빚을 졌지만 채무자는 협상을 할 수 있다. 문제를 해결하기 위해 직원과 협력하거나 문제를 해결하기 위해 소송을 제기하는 것이 회사나 정상적인 운영에 영향을 주어서는 안 됩니다.
직원이 빚을 갚지 못할 경우 회사는 추심업체로부터 괴롭힘을 당하는 전화를 받게 된다. 회사와 직원 모두가 제3자 추심업체를 고소할 주요 당사자가 될 수 있다.