뚱뚱한 동래도 직원의 양성과 성장을 매우 중시한다. 회사는 직원들에게 자신의 전문 기술과 관리 능력을 향상시킬 수 있는 정교한 교육 체계와 승진 메커니즘을 구축했습니다. 이런 관리 이념은 직원들의 적극성과 창조성을 불러일으켰다.
고객 서비스의 경우, 비만은 항상 성실, 전문성, 혁신, 열정으로 모든 고객을 대했습니다. 이러한 서비스 이념은 고객에게 회사의 중시와 존중을 느끼게 하며, 또한 회사의 업무 발전을 위한 견고한 기반을 제공합니다.
전반적으로, 비만동래에서 온 기업문화와 관리이념은 직원들의 성장과 고객의 체험을 매우 중시하는 것이 회사의 지속적인 발전의 중요한 이유 중 하나이다.