오늘날 사회에서는 알림을 사용할 수 있는 기회가 점점 더 많아지고 있습니다. 관련 부서에서 규제 문서를 작성한 후에는 알림 형식으로 공개해야 합니다. 그렇다면 일반 공지는 어떻게 작성되나요? 다음은 제가 수집하고 정리한 표창 공지입니다. 누구나 참고하실 수 있습니다. 표창 통지 1
부서의 모든 부서 및 사무실, 부서 직속 모든 단위 :
공산당 창건 93 주년을 엄숙히 축하하기 위해 중국은 연구결과 학과제를 실시하기로 결정하였습니다. "양 우선, 일 우선" 표창회를 아래와 같이 공고합니다.
1. 회의 내용
(1) 선진적인 기층당 조직, 뛰어난 공산당원, 홀 시스템의 뛰어난 당 일꾼 표창
(2) ) Liu Zonglin 감독이 파티 수업에 참석합니다.
2. 시간 및 장소
시간: 20xx년 6월 27일 오전 8시 30분
장소: 학과강당
3. 참석자
부서장들, 부서 및 부서별 지도팀 성원들, 부서 직속 단위 당업무 전문가 대표들, 직속 각 단위 퇴임 인사들이 표창을 받고 있다. 선진적인 기층당 조직과 뛰어난 공산당 대표.
IV. 관련 사항
(1) 회의에 참석하는 동지들은 6월 27일(금) 오전 8시 20분까지 서둘러 학과 강당으로 오시기 바랍니다.
(2) 회의 중에는 원칙적으로 누구도 휴가를 요청하거나 다른 업무를 처리할 수 없습니다. 회의 참가자는 사전에 작업 준비를 하도록 요청됩니다.
후난성 농업청
20xx년 6월 25일 표창 2호 통지
전 직원:
새해는 다가오는해, 회사는 올해 뛰어난 공헌을 한 부서와 개인을 표창하고 Ningnian의 업무 업무를 계획하고 정리하기 위해 "20xx 연례 업무 요약 및 표창 회의"를 개최하기로 결정했습니다.
다양한 부서의 활동 조직과 준비를 원활하게 하기 위해 관련 사항을 다음과 같이 우선적으로 공지합니다.
1. 회의 내용
요약 20xx 연례 작업의 주요 포인트.
선진 부서와 개인을 인정합니다.
각 부서장들이 이야기를 나눴다.
중대장님께서 폐회사를 하셨습니다
2. 참석자
모두들 기뻐하십니다. 따라서 위앙은 회고록에 참석할 수 없는 사람이 있으면 먼저 부서장에게 허가를 요청한 후 상급 리더에게 제출하여 승인을 받아야 합니다.
3. 회의 시간
20xx년 12월 25일 오후 14시
4. 회의 장소
회사 1층 그랜드 세레모니룸
모든 직원은 정시에 참석하시기 바랍니다.
20xx년 12월 20일 표창 3호 공고
회사 전 조직 및 부서 :
XX는 경영기본건설연도이다. 그룹 회사는 표준화된 경영을 강화하기 위해 xx에서 시스템 구축의 기본 관리 업무를 요약하고, 선진성을 칭찬하고, 모델을 확립하고, 시스템 구축을 더욱 심화하고, 경영 혁신을 촉진하기 위해 회사의 연구와 결정을 내렸습니다. 시스템 구축 및 경영혁신 촉진'이 XX년 4월 12일 개최되었습니다. 임시 실무회의를 다음과 같이 공고합니다:
1. 시간: XX년 4월 12일 오전 9시
2. 장소: 이러닝 교실
3. 참가자
1. 회사 리더
2. 부서장; 3. 대행사 직원
4. 직급 이상의 관리 직원
4. 회의의 주요 안건
1. "업무 의견"을 읽으십시오. xx주제활동'에 대하여";
2. "xx년 기본경영건설 활동년도 우수인재 및 우수사업 표창에 관한 결정"을 읽어라;
3. 읽어보기 '세련된 경영 추진 추진계획'을 발표했습니다.
4. 시범사업 단위에서 성명을 발표했습니다.
5. 회사 회장 및 총책임자의 연설.
5. 관련 요건
1. 전 부서는 통보를 받은 후 업무 정리를 하고, 표창회 시간에 맞춰 참석하고, 행사장에 10분 전에 도착해야 합니다. .
2. 자신의 의견을 표현하고 싶은 분은 연설자료를 서면으로 작성하여 담당 리더에게 제출하여 심사를 받은 후 자료팀에 제출하여 인쇄 및 제본을 해주시기 바랍니다.
3. 모든 참가자는 행사장 규정을 엄격히 준수해야 하며 휴대전화는 꺼두거나 진동으로 설정해야 합니다.
20xx년 x월 x일 표창 4호 공지
친애하는 학생회 간부 여러분:
xx-20xx학년도에 세 번째 학생이 본교 학생회는 본교 청년동맹위원회에 속해 있습니다. 본교의 올바른 지도와 모든 교원, 학생의 협조 하에 조직, 설립된 본교 학생회는 이번 학년도에도 영적인 사업에 중점을 두고 있습니다. 대학청년동맹위원회의 지시를 받고 다양한 방법을 통해 대다수의 학생들에게 효과적으로 봉사하고 있습니다. 학생회 내에서 모범적이고 선도적인 역할을 더욱 발휘하기 위해 학생회 다양한 기능 부서의 업무에 대한 심층적 발전을 촉진하고 "자기 서비스, 자기 관리 및 자기 교육"을 강화합니다. , 회원들의 주도성과 창의성을 최대한 발휘하고 결속력을 강화하며 경쟁기구의 형성을 촉진하는 대학청년연맹위원회는 상임위원회와 함께 연구, 의결한 후 우수한 학과와 우수인재를 선발하여 표창한다. 학생회 활동에 탁월한 성과를 거두었습니다. 관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 표창부문
(1) 단체상
우수학생회부
(2) 개인상
1. 우수 학생회 임원 2. 우수 학생회 임원 3. 학생회 우수 공헌상
2. 선발 계획
( 1) 우수 학생회 학과
1. 선발 조건
"허난공과대학 완팡이과대학 학생회 우수학과 평가 및 관리 대책" 참조 및 기술(정저우 캠퍼스)'(이하 '조치'라고 함).
2. 선발절차
'우수학생회부' 선발에 참여하기 위해서는 각 직능부서에서 '우수학생회부 지원서'를 작성하여 해당학과를 첨부해야 합니다. 응용 자료. 상임위는 '방법'에 따라 등급을 매기고, 그 합산을 각 기능부서의 평가점수로 한다. 점수와 회장단의 심사에 따라 총학생회 내 '우수학생회부'가 선정되며, 선정된 시원한 과일은 사무실에서 기록됩니다.
(2) 우수학생회 임원
1. 선발조건
(1) '우수학생회 임원'의 선발은 본교 임원 전원에 한한다. 20xx학년도 학생회
(2) 선발 후보자는 허난 공과대학교 완팡 과학 기술 대학 학생회 평가 관리 시스템(정저우 캠퍼스)을 엄격히 준수해야 합니다. )";
(3) 선발 후보자는 학생회 소속이어야 하며, 임기 반년 후 평가에 참여해야 합니다.
(4) 조직 규정을 준수하고, 합리적인 제안을 할 수 있고, 실용적이고 열심히 일하며, 회의에서 적극적으로 말하고, 회의 후에 주의 깊게 요약할 수 있어야 합니다.
(5) 이유 없이 지각하지 않고 업무 및 정기 회의 시간에 맞춰 도착합니다. 또는 조퇴
(6) 학생회 활동에 적극적으로 참여하고 조직 규율과 책임감이 강하며 원칙을 준수합니다.
(7) 뛰어난 업무 능력, 부지런히 배우고 질문하며, 겸손하게 조언을 구하고, 일에 헌신합니다.
2. 선발 비율
선발 비율은 20%
3. 선발 절차
장관(국장), 차관 (부장)은 학과회원 또는 자기추천을 추천하며, 추천회원 또는 자기추천회원은 "우수학생회 임원 지원서"를 작성하여 개인보고서를 첨부하여야 합니다. 각 기능 부서의 주요 간부들은 선정 조건에 따라 상임위원회를 도와 선정 조건에 따라 선정되며, 시원한 과일 선정은 사무실에 기록됩니다.
(3) 우수 학생회 간부
1. 선발 조건
(1) '우수 학생회 간부' 선발은 xx명으로 제한 20xx학년도 학생회 장관(이사), 차관(부이사)
(2) 선정 대상은 완팡 학생연맹 평가 관리 시스템을 엄격히 준수해야 합니다. 허난공과대학 과학기술대학(정저우 캠퍼스)";
(3) 선발 후보자는 평가에 참여하기 위해 반년 동안 학생회에서 봉사해야 합니다.
(4) 성실하게 일하고, 좋은 팀 인식과 협력 정신을 갖고, 업무에 대한 명확한 계획을 갖고, 이를 실행하며, 부서 발전에 기여합니다.
(5) 적극적으로, 좋은 이념적, 도덕적 품성을 갖고 올바른 업무 태도를 갖고 있습니다.
(6) 직장에서 모범을 보일 뿐만 아니라 직원의 업무 능력 향상을 적극적으로 돕습니다.
(7) 학생회 활동을 사랑하고, 성실하고 성실하게 일하고, 책임감을 갖고, 헌신, 단결, 협력을 강조하며 뛰어난 업무 성과를 달성합니다.
(8) 강인함; 조직력을 바탕으로 학생회가 주최하는 다양한 활동에 적극적으로 참여하고, 학생회가 마련한 다양한 업무를 제 시간에 완료하도록 부서를 이끌고 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.
2. 선발정원
선발정원은 1명
3. 선발절차
각 기능부서 장관(이사) 선발 참여) 차관(차장)은 "우수학생회간부지원서"를 작성하여 개인보고서를 첨부하여야 합니다. 심사위원단은 선정조건에 따라 선정하게 되며, 시원한 과일의 선정은 사무국에서 기록하게 됩니다.
(4) 학생회 우수 공로상
1. 선발 조건
(1) '학생회 우수 공로상' 선정은 xx개로 제한됩니다. -20xx 학년에 재직하는 모든 학생 회원
(2) 선발 후보자는 허난 완팡 과학 기술 대학 학생 연맹의 평가 및 관리 시스템을 엄격히 준수해야 합니다. 공과대학(정저우 캠퍼스)";
(3) 선발 후보자는 반년 동안 학생회에 참여해야 합니다.
(4) 학생 대표의 임무를 진지하게 수행합니다.
(5) 학생회의 다양한 대규모 활동을 지원하고 중요한 역할을 수행합니다.
(6) 실현 가능한 제안; 학생들의 권리 문제를 해결하거나 학생회의 활동을 촉진하기 위한 솔루션입니다.
2. 선발인원
선발인원은 1명이다.
3. 선발절차
위원장으로 구성하며, 장관(부장), 차장(부장)이 학과 구성원 또는 자기 추천을 추천하는 경우, 선발에 참여하는 자는 "학생회 우수공로상 지원서"를 작성하고 지원서류를 첨부하여야 합니다. 심사위원단은 선정조건에 따라 선정하게 되며, 시원한 과일의 선정은 사무국에서 기록하게 됩니다.
3. 제출자료
1. '우수학생회부' 평가에 참여하는 기능부서는 지원서를 제출하고 20xx-3000 단어 지원자료를 첨부해야 합니다.
2. 개인상 후보자는 개인별로 신청서를 제출해야 하며, '학생회 우수공로상'에는 1,500자 내외의 선행자료를 첨부해야 합니다.
4. 요구 사항 및 지침
1. 학생회 장관 정기 회의 시간을 활용하여 선발 문서의 정신을 전달하고 각 기능 부서에서 구체적인 요구 사항을 제안합니다. 부서의 상황에 따라 회원이 선정에 참여할 수 있습니다.
2. 각 기능부서의 장(국장)과 차관(차관)은 협의를 거쳐 부서 구성원을 추천해야 하며, 부서 구성원의 자체 추천은 장(국장)과 차관에게 보고되어야 한다. (차장), 승인 후 상임위원회에 보고하며, 선발원칙을 표준화하기 위한 수준 이상의 보고는 엄격히 금지됩니다.
3. 일반적으로 할당된 할당량은 초과되어서는 안 되며, 특별한 상황이 발생한 경우에는 각 참가자가 검토 후 조건을 충족하지 못할 경우 즉시 상임위원회에 보고되어야 합니다. 무효가 됩니다.
첨부 : 우수평가 신청서
본교 학생회 사무실
x, x, x, 20xx 5
표창장 공지
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각 부서 및 프로젝트 부서 :
20xx년 업무의 성과와 단점을 꼼꼼히 정리하고, 20xx년 업무 우선순위와 업무 목표를 명확히 하기 위해 회사 리더들은 연구를 하기로 했습니다. 1년 3월 25일 회사는 20xx년 연례 업무 요약 및 표창회를 조직했습니다. 회의 관련 준비 사항을 아래와 같이 공지합니다.
1. 회의 시간 : 20xx년 1월 25일 16:00~19:30.
2. 회의 장소 : 예정
3. 참석자 : ** 부동산 회사 전 직원 (당직자 제외)
4. 회의 과정 : 각 부서장 또는 프로젝트장이 발언 ----- 우수사원 명단 낭독 - 우수사원 칭찬 - 본부장이 마무리 연설 - 회의 후 전 임직원이 만찬을 한다.
5. 각 부서 또는 프로젝트 관리자의 연설 순서:
1. 프로젝트 Z 고객 서비스 부서(*) ---2. -3 , 주문 유지 관리 부서(*)---4, 프로젝트 관리자(*)---5, *Plaza 프로젝트 관리자(*)---6, *정원 프로젝트 관리자(*)---7, 관리 직원 부서 관리자(*)---8. 품질 관리 부서 관리자(*)---9. 재무 부서 회계사(*)
VI. 각 부서는 프로젝트 리더가 서면 보고 자료를 준비해야 합니다.
2. 보고 내용은 다음과 같습니다.
(1) 20xx년 성과와 단점을 요약합니다.
(2) 기존 문제에 대한 시정 방안을 제안합니다.
(3) 내년도 업무 우선 순위 및 업무 목표를 보고합니다.
3. 보고 자료의 서면 텍스트는 제한되어야 합니다. 1,000자 이내
4. 보고시간은 6분을 초과할 수 없다.
5. 각 부서장 및 각 프로젝트장은 회사의 행정인사부서에 보고하여야 한다. (이메일: *) 서면 보고 자료 제출
6. 본 연례총괄회의는 업무총괄회의이자 업무학습회의이므로 특별한 사정이 없는 한 휴가가 허용되지 않습니다.
7. 모든 참가자는 이번 달 25일 15시 50분까지 장소에 도착해야 합니다. 지각하는 사람에게는 각각 50위안의 벌금이 부과됩니다.
여기서 공지하세요!
초안: *
검토:
승인: 표창 통지 6
회사의 모든 부서 및 모든 직원:
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저희 회사 ***씨는 현재 미디어부에서 미디어 전문가로 근무하고 있습니다. 회사에 입사한 이후 그는 열심히 일하고 성실하며 근면하고 직장에서 겪는 어려움을 극복할 수 있는 능력을 갖추고 있으며 리더와 다른 동료들로부터 높은 평가를 받았습니다. Han Yiming의 긍정적인 업무 태도는 그의 전문성과 높은 실행 능력을 반영합니다.
회사의 조사와 결정을 거쳐 한이밍은 20xx월 **월 우한고천광고유한회사의 우수사원으로 선정되어 100위안을 받았습니다!
회사의 모든 직원이 그의 모범을 따르고 열심히 일하며 단결하고 협력하여 회사 발전에 최선을 다하기를 바랍니다!
종합경영부서
20xx 7 **월** 표창 통지
회사 전 부서 및 프로젝트 부서 :
고급 인재를 장려하기 위해 직원의 업무 열정과 의욕을 더욱 자극하고 직원의 업무 성과, 업무 능력, 개인 품행 및 업무 능력을 바탕으로 회사, 회사에 대한 소속감과 충성심을 고양시킵니다. 20xx년 회사 충성도 등 종합평가를 거쳐 20xx년 회사 우수사원 12명을 선정하였습니다. 1인당 상장과 상여금 5000위안이 수여됐다.
20xx년 회사의 우수직원 명단은 다음과 같습니다.
zz.
Z Road and Bridge Engineering Labor Services Co., Ltd.
20xx 8년 2월 2일 표창장 공지
당사가 xxxx 신제품을 출시한 이후, 본사에서는 구 과장님의 세심한 지도 아래 영업부장 xxx님과 기획부서 xx님이 많은 에너지를 투자하고 동시에 지루한 일도 많이 해왔습니다. 다양한 부서의 ***들과 함께 열심히 일했습니다. 회사 전체가 비수기 판매 기간 동안 총책임자가 할당한 신제품 "xxxx"의 월 평균 판매량 20xx개를 달성하는 힘든 작업을 성공적으로 완료했습니다. 7월, 8월, 9월).
게다가 xxxx씨는 뛰어난 업무 성과를 거두며 회사에 대한 고객의 존경과 존경을 얻었고 직원(xxxxxx)도 알림을 통해 좋은 평판을 얻었습니다. 모든 직원이 자신의 모범을 따르도록 촉구하고, 많은 기업에서 남을 따라잡으려고 노력하고 남을 능가하는 문화가 형성되어 모범적인 직원으로부터 배우고자 하는 열풍이 일어나길 바랍니다. 표창 통지 9
전 직원 :
20xx년 1월 각 부서 성과보고, 사전 추천 및 선발 작업을 거쳐 20xx년 고급 직원 명단이 확정되어 최종 목록은 여기 그리고 시상 방법은 다음과 같습니다:
1. 20xx 우수 직원(***14명)
포상 방법:
"에게 수여됩니다. 20xx 우수직원' 호칭;
직원 본인이 약 5일간 해외(동남아) 골든루트를 여행하였다;
명예장
2. 20xx 연간 우수팀상
**지구사업팀
**전문디자인컨설팅팀
시상방식 :
"20xx 올해의 우수한 팀";
보너스 4,000위안
명예 증서
3. 총지배인 특별상(***10)
포상 방법:
"20xx 총지배인 특별상" 칭호 수여
상여금 1,000위안
명예 증서;
수상한 직원들이 앞으로도 계속 노력하고 자신의 재능과 재능을 충분히 발휘하고 모델로서 더 나은 역할을 수행하며 모든 직원이 뛰어난 20xx에는 자신의 강점을 활용하여 업무에서 더 큰 성과를 내도록 노력하여 20xx의 우수한 직원이 되도록 노력하겠습니다.
본부장 서명: ***
**기술개발(주)
20xx년 **월** 표창 통지 10
회사의 모든 부서 및 생산 단위:
성과를 확인하기 위해 모델을 선택하고 우수성을 홍보하며 직원이 열심히 일하고 새로운 성과를 창출하도록 격려하고 지도합니다. 년도. 그룹사 XX문서 제107호의 통지에 따라 XX사업에서 출현한 선진적인 집단과 개인은 표창과 보상을 받게 됩니다.
이제 모든 부서와 생산 단위는 통지를 받은 후 선발 활동을 신중하게 조직하고 수행해야 하며 최전선에 기반을 두고 풀뿌리를 향하는 원칙을 준수해야 하며 개방적이고 공정하며 공정하다. 구체적인 사항은 다음과 같습니다.
1. 할당량
고급 집단(부서 또는 팀)은 2개, 고급 개인은 4개 할당량이 있습니다.
2. 평가 참여 조건
1. 각 부서 및 생산 단위는 제출물과 함께 200단어 이상의 추천서를 제출해야 하며, 그렇지 않을 경우 평가되지 않습니다.
2. 당해 연도 중 업무 관련 부상이나 중대한 품질, 장비, 경영상의 책임 사고를 당한 단체 또는 개인은 '1표 거부권'을 행사하여 참가할 수 없습니다. 올해의 고급 선택에서.
3. 정규화되지 않은 직원은 선발에 참여하지 않습니다.
4. 한 해 동안 회사의 기술혁신이나 합리화 제안에 탁월한 성과를 거두었고, 특정 업무에 대해 상사나 사회로부터 표창을 받고, 회사의 안전에 크게 기여한 단체 또는 개인 , 품질, 장비 및 관리 작업을 먼저 권장합니다.
3. 제출 요구 사항
1. 모든 부서 및 생산 단위는 평가에 참여한 고급 집단 및 개인의 사전 증서 및 권장 사항을 20xx년 11월 15일 이전에 제출해야 합니다. 요약을 위한 일반 관리 부서입니다.
2. 제출서류는 A4용지에 인쇄하여 제출하여야 하며, 전자파일은 총무부에 복사하여야 합니다.
3. 선진집단이나 선진개인을 위해 제출된 자료는 부서장의 서명이 있어야 하며, 그렇지 않을 경우 평가에 포함되지 않습니다.
여기서 공지하세요!
Alxa Fuquan Coal Co., Ltd.
x, x, x, 20xx 11 표창 통지
초중등 학교 및 유치원:
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자신의 업무에 헌신하고 롤모델이며 사심 없는 헌신을 하는 우리 카운티 교사의 정신을 충분히 장려하기 위해 교사의 열정, 주도성 및 창의성을 더욱 자극하고 좋은 교육 이미지를 형성하며 "아름다운 시닝 교육, 아름다운 도시와 농촌 학교" 제37회 스승의 날을 맞아 선진 교육자와 우수한 교사 집단을 선발하고 표창하는 것이 목표입니다. 해당 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 선발 범위
카운티 내 재직 중인 모든 교육자.
2. 선발 조건
(1) 고급 교육자의 선발 조건 :
1. 사회주의 조국을 사랑하고 당의 기본 노선을 고수하며 국민에 대한 충성심
2. 교사의 윤리를 함양하고 롤 모델이 되며 교사와 학생으로부터 널리 칭찬을 받는 데 탁월한 성과를 거두고 교사의 직업 윤리와 사회 윤리를 모범적으로 준수하며 자신의 직업에 헌신합니다. 성실하게 교육합니다.
3. 교육 및 교육 업무를 성공적으로 완료하고 교육 및 교육의 질을 향상시키는 데 탁월한 성과를 얻습니다.
4. 학교 운영 행동을 표준화합니다. 교육 및 교육 관리, 서비스 및 건설을 개선합니다.
(2) 우수교원 선발기준:
1. 당의 기본노선, 원칙, 방침을 준수하고, 교육규정을 성실히 이행하며, “강령”을 준수하는 모범을 보인다. 초중등교사 직업윤리' 및 "시우닝현 초중등교사 직업윤리강령의 10가지 엄격한 금지사항"
2. 교사 윤리 함양 및 교사로서의 탁월한 성과 역할 모델이며 교사, 학생 및 학부모로부터 널리 칭찬을 받았습니다. 교사의 직업 윤리와 사회 윤리, 업무에 대한 헌신, 교육의 성실성을 모범적으로 준수합니다.
3. 규율과 법률을 준수합니다. 학교의 규칙과 규정을 준수하는 모범을 보이고, 모범적인 역할을 하며, 지각하거나 조퇴하거나 교육 규율을 위반하지 않습니다.
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4. 업무에 능숙하고, 엄격한 장학금을 통해 학생들의 혁신 정신과 실천 능력을 배양하기 위해 노력하고 양질의 교육 구현에 선도적이고 모범적 인 역할을 수행합니다.
3. 선발 유형 및 정원
여러 고급 교육자, 후보자는 Xiuzhong, Haizhong, 제 1 직업 고등학교, 제 2 중학교, 제 1, 제 3입니다. 2 초등학교 이상 지도자, 기타 학교 교장 및 교육국 직원. 첨부된 정원에 따라 우수강사를 추천합니다.
IV. 선발 절차 단계
교육국은 교육 및 교수 평가 등 학교 운영 상황과 교육국의 업무 성과를 토대로 고급 교육자 후보자를 결정합니다. 이의가 없으면 표창 승인서를 작성하여 인사부에 제출하여 7일 이내 교육 홈페이지에 게시합니다.
우수한 교사를 선발할 때, 우리는 사실에서 진실을 찾고, 과잉보다는 부족한 점을 선호하는 원칙을 고수해야 하며, 교육과 교수의 실제 성과를 중시해야 합니다. 교사의 윤리와 도덕적 자질을 갖추고 일선 교사를 선호하는 데 관심을 기울이십시오. 각 학교는 선발 범위, 조건, 관련 서류를 모든 교직원에게 널리 알리고 선발 절차를 엄격히 시행해야 한다. 선정 작업은 선정 작업의 공정성과 투명성을 보장하기 위해 민주적이고 공개적이며 공정해야 합니다. 추천된 후보자를 보고하기 전에 7일 동안 부대에 공표하고 대중의 감독을 받아야 합니다.
각 학교는 공지의 취지에 따라 우수 교사 표창 및 승인 양식을 7월 15일까지 교육국 인사부에 제출해 주시기 바랍니다. 선정 관련 자료(교사 회의록 및 회의록 포함) 홍보물)은 추후 참고를 위해 학교에 보관되어야 하며, 부정행위나 부정행위가 발견될 경우 규정에 따른 공시 미이행을 신고하고, 확인 후 해당 학년 선발정원을 취소합니다. 표창장 12
각 마을과 진 산하 모든 단위의 두 위원회:
20xx년에는 마을 간부와 군중이 함께 일하고 열심히 일하며 어려움을 극복했습니다. , 성공적으로 성공을 거두었습니다. 다양한 업무과제가 완수되었고, 일년 내내 업무가 착실하게 진행되었으며, 새로운 도약을 이루었으며, 그 가운데 수많은 선진적인 집단과 뛰어난 개인들이 등장했습니다. 선진적인 일을 추진하고 본보기를 확립하며 각종 과업을 더 잘, 더 빨리 추진하기 위하여 읍당위원회와 정부의 연구를 거쳐 20xx년 선진집단과 뛰어난 개인을 표창하기로 결정하였습니다.
표창받은 선진 집단과 뛰어난 개인들이 계속해서 노력하여 더 큰 성공을 거두는 동시에 마을 전체가 선진 사람들의 모범을 따르고 단결하고 발전하기를 바랍니다. 첫 번째가 되기 위해 노력하고 두 개의 강하고 아름다운 두 개의 마을을 달성하기 위해 노력합니다.
첨부: 20xx년 중저우진의 선진 집단 및 뛰어난 개인 목록
중저우진 위원회
중저우진 인민 정부
1월 20xx년 18일
첨부:
20xx년 중저우진 선진 집단 및 우수 인물 목록
1. 선진 집단
중앙 초등학교, 펑린우 마을, 샤산 마을, 쑤자판 마을
2. 산업 발전을 위한 선진 집단
유지아 마을
3. 가장 깨끗하고 아름다운 마을
회희마을
IV. 한줄 우수자
학과 내 우수자 : 왕완진(보건소), 왕홍옌(중학교)
민병대 업무: Hong Pencheng, Yu Guangwen
가족 계획 업무: Wu Meilan, Tong Suqin
종합 관리 업무: Yu Ronglai, Li Qinglin
임업 업무: Chu Tongren, Li Changpu
농업 경제 업무: Wang Taiyu, Li Meili
여성연맹 업무: Zhang Shejiong, Yu Shanhua
노령 작업: Wang Goulong, Hong Fengjian
p>토지 작업: Xu Chengfu, Weng Laifeng
*** 청년 동맹 작업: Wang Xiuhua, Yu Youmin
문화 활동: Jiang Renfu, Zheng Doulian
청소 작업: Xu Yuliang 및 Xu Hangzhou 표창 통지 13
모든 단위 및 부서:
에 따르면 "산동청년정치대학 교직원 표창 및 시상 관리에 관한 임시조치"(산동청년정치기술대학) 당 사무실 Zi [20xx] No. 6)의 정신에 따라 기타 문서, 본교에서는 20xx년도 '우수교사' 선발 활동을 실시하기로 결정하였습니다. 관련 사항을 아래와 같이 공지합니다.
1. 선발 범위 및 조건
전교직원 교육 및 과학 연구에 직접 종사하는 직원과 교직에서 전임 학생의 사상 및 정치 교육에 참여할 수 있습니다. 구체적인 선발 범위와 조건은 본교의 "우수 교원 및 우수 교육자 선발 및 표창에 관한 임시 조치"(산칭위안 당 사무실 [20xx] 제47호)(자세한 내용은 부록 1 참조)에 따라 시행됩니다.
2. 업무절차
1. 단위(부서)별 추천. 각 단위(학과)는 엄격하게 선발 조건을 바탕으로 교수진과 직원의 실제 성과를 결합하고, 교수, 직원, 학생의 의견을 광범위하게 청취하는 기반으로 단위당과 정부 합동 회의에서 공동으로 연구합니다. 우수 교원 후보자 1~2명을 결정하여 인사부에 추천합니다. 관련 추천 자료를 제출합니다.
2. 학교 리뷰 및 홍보. 학교 표창지도단은 전문가들을 조직해 각 단위에서 추천한 후보자들을 검토·평가하고, 평가 결과는 학교 당위원회에서 검토·승인한 뒤 공개한다.
3. 학교 표창. 학교단체에서는 우수한 교사를 표창하고 그들의 업적을 널리 알리는 등 모범적인 역할을 하고 있다.
3. 작업 요구 사항
1. 높은 관심을 기울이십시오. 모든 단위(부서)는 이를 중시하고 지도력을 강화해야 하며 사실에 근거하여 진실을 찾고 최선을 다하며 무분별함보다 부족함을 선호하는 원칙을 견지해야 하며 홍보와 동원을 잘해야 합니다. , 추천 및 선발 등을 숙지하고, 우수교원 선발이 우수교원 선발, 리더십 발휘, 교원 강화의 역할임을 충분히 이해하고, 단위 내에서 진정으로 우수교원을 선발하는 것이 도덕윤리 구축의 중요한 의의이다. 강력한 교수 능력, 우수한 교수 효과, 탁월한 전문적 구성, 중요한 과학 연구, 학생에 대한 헌신과 사랑을 갖추고 학습 스타일 구축에 관심을 기울이고 학생의 포괄적이고 건강한 성장에 관심을 갖고 후보자 추천을 보장하는 사람 조건을 충족하고 이름에 걸맞게 대중의 인정을 받으십시오.
2. 엄격한 절차. 선정작업은 공평, 공평, 공개의 원칙을 견지하고 상향식, 단계별 추천, 민주적 우수작 선정을 엄격히 진행해야 합니다. 추천된 후보자가 선정조건 및 정해진 절차에 따라 추천되지 않거나, 추천받은 후보자에게 중대한 이의가 있는 경우에는 확인 후 자격이 취소되며 소속 단위(학과)의 자격은 취소됩니다. 다음 학년도에 본 상의 선정에 참여하는 것은 취소됩니다.
IV. 기타
각 단위(학과)는 "산동청년정치대학 우수교사 추천서"(별첨 2)를 작성하도록 추천 대상자를 신중하게 구성해야 합니다. , 2부) 증서자료는 7월 6일까지 인사부 인재과에 제출해야 하며, 전자 버전은 인사부 우편함으로 보내야 합니다. 표창 공지 14
회사 소속 당 지부 :
20xx는 중국 공산당 창립 xx주년을 기념하는 일련의 기념 활동을 진행했습니다. 풍부한 콘텐츠와 다양한 형태로 회사의 경축 일정에 따라 당창건 91돐 경축 회사 표창회 및 우수 공산당원 업적보고회를 아래와 같이 공고합니다.
1. 회의시간 표창 공지 15
그룹사 산하 모든 기업 및 부서 :
20xx 작업을 정리하기 위해 고급을 표창하고 20xx 작업을 전개한 후 그룹 리더들의 연구 결과, 20xx년 2월 10일 그룹사 20xx년 정기총회를 개최하기로 결정하였습니다. 공지 내용은 다음과 같습니다.
1. 시간: 20xx년 2월 10일(화) 오후 3시 30분.
2. 위치: ** 그랜드 호텔.
3. 참가자 : 임직원 전원.
IV. 회의 안건
1. 그룹 부사장 정수준(Zheng Shujun)이 업무보고를 했다.
2. 그룹 리더들은 Walter Group의 표창 결정을 낭독했습니다.
3． 각종 모범사원 및 고급인력, 마케팅챔피언, 준우승, 3위, 우수인재, 우수강사, 우수경영간부, 우수부서, 제1회 기능대회 우승자가 시상되었습니다.
4. 선진 집단 대표와 선진 개인 대표들이 연설했습니다.
5． Qiu** 그룹 회장이 연설을 했습니다.
5. 주의사항
1. 참가자는 15분 전까지 행사장에 입장하여 착석해야 합니다. 그 중 20xx연차 단체상을 수상하신 개인 및 부서대표께서는 앞줄 지정석에 착석해 주시기 바랍니다.
2. 회의 중에는 휴대폰 벨소리가 진동하도록 의식적으로 설정해 주세요.
3. 모범사원 및 고급근로자, 마케팅챔피언, 준우승, 3위, 우수인재, 우수강사, 우수경영간부, 우수부서, 제1회 기능대회 우승자 등을 부탁드립니다. 모임 후에 남아요.
**회사
20xx년 1월 29일