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회사 물건을 훔친 직원을 어떻게 처벌하나요?

법적 분석: 물건을 훔치는 행위는 절도죄나 직무상 횡령죄가 의심되는 절도행위이다. 금액이 크거나 범죄가 많을 경우에는 벌금이 부과될 수 있으며, 금액이 특히 크거나 상황이 특히 심각한 경우에는 무기징역을 선고받을 수 있습니다. 물론 사건 전체의 관대하고 감경적인 사정을 토대로 최종 선고를 내려야 한다. 적극적 보상, 자백, 회개 등 관대한 사정이 있을 경우 처벌은 가벼워질 수 있다.

법적 근거: 중화인민공화국 형법 제264조: 공공재산이나 사유재산을 절도하는 행위(금액이 상대적으로 큰 경우) 또는 다수의 절도, 집안 침입, 무기 절도 소매치기를 범하는 사람 3년 이하의 유기징역, 구역 또는 감시에 처하고, 금액이 크거나 그 밖의 정상이 엄중한 경우에는 벌금을 병과하거나 단독으로 병과한다. 3년 이상 10년 이하의 벌금을 병과하고, 금액이 특별히 크거나 그 밖의 정상이 엄중한 경우에는 3년 이상 10년 이하의 유기징역에 처한다. 10년, 그 액수가 특히 크거나 그 밖의 정상이 엄중한 경우에는 벌금을 병과한다. 기타 특히 정상이 엄중한 경우에는 10년 이상의 유기징역 또는 무기징역에 처한다. 벌금을 물거나 재산을 몰수당할 수 있습니다.

중화인민공화국 및 중화인민공화국 형법 제271조: 직업상 횡령죄: 회사, 기업 또는 기타 단위의 인원이 직위를 이용하여 불법적으로 탈취한 경우 해당 단위의 재산 예. 금액이 비교적 큰 경우에는 5년 이하의 유기징역에 처하고, 금액이 큰 경우에는 유기징역을 선고합니다. 5년 이상의 징역형에 처해지며 재산몰수 대상이 될 수도 있다. 국유회사, 기업소, 그 밖의 국유단위에서 공무에 종사하는 자와 국유회사, 기업소, 그 밖의 국유단위에서 비국유회사, 기업소 또는 그 밖의 국유단위에 파견된 사람 다른 단위가 공무에 종사하는 경우 전항의 행위를 한 경우에는 본법 제380조 및 제383조의 규정에 따라 처벌한다.

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