주택적립금이 임금비율 계산: < P > 매월 주택공적예금액은 직원 본인이 납부하고 단위가 직원을 위해 납부하는 두 부분으로 구성되며, 그 계산은' 본인의 전년도 월평균 임금' 을 기준으로 하고 정책에 규정된 예금비율을 기준으로 한다. 즉:
(1) 직원 본인 주택적립금의 월분담금 = 직원 본인 전년도 월평균 임금 × 직원 주택적립금 납부율
(2) 단위가 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 분담금 = 직원 본인 전년도 월평균 임금 × 단위 주택 적립금 분담금 비율. < P > 직원 본인 전년도 월평균 임금과 마찬가지로 현지 사회 평균 월평균 임금에 비해 6% 미만의 최저는 현지 사회 평균 월평균 임금의 6% 로 3% 이상, 최대 3% 로 계산됩니다. < P > 예치비율 (각지마다 다를 수 있음) 저장은 5% ~ 12% 사이이다. 주택 보조금 제도를 시행하지 않는 지역과 고용인 단위는 주택 적립금 분담금 비율을 늘리는 방식으로 주택 분배 화폐화 개혁을 실시하면, 예금 비율을 적당히 높일 수 있지만, 최대 2% 를 넘지 않는다. < P > 적립금 기탁 기준은 임금, 초과근무 임금, 보너스 등의 합계 < P > 적립금 기탁 비율은 5%-12%
적립금 기탁 * 적립금 기탁 비율 < P > 당신의 상황에 따라 최소 23 * 5% = 강제성, 공조성, 보장성을 갖추고 있다. 단위와 직공 개인은 반드시 법에 따라 주택 적립금을 납부하는 의무를 이행해야 한다.