# 교사 모집 # 2019 소개 산시성 허양현 교육국은 15명의 정규 석사생을 소개합니다. 등록 기간: 2019년 6월 10일부터 2019년 6월 25일. 시험 웹사이트에서 모집 공고를 시작합니다.
새로운 시대에 맞는 교수팀 구성을 더욱 강화하고 고급 교육 인재 채용 채널을 원활하게 하기 위해 " 시 인적자원사회보장국, 시 교육국, 시 교육국이 실시하는 도시 전일제 교육 "석사과정 학생 업무에 관한 고시"(Weijiaoren [2019] No. 8) 우리 현의 실제 상황과 하양현 인민정부의 동의를 종합하여 2019년 하양현 전임 석사학위 이상의 대학원생 도입과 관련된 사업을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 원칙
개방성, 평등, 경쟁 및 장점의 원칙을 준수합니다.
II. 모집대상
석사학위 이상 정규 대학원생.
3. 모집 직위 및 정원
"허양군 2019년 전일제 석사급 이상 인재 도입 계획" 참조
4. 모집 조건
1. 건강하고 품행이 양호하며 규율이나 법률을 위반하지 않습니다.
2. 일반 대학 또는 과학 연구 기관을 졸업하고 전공, 학력, 3. 원칙적으로 나이는 35세 이하, 즉 1983년 6월 10일 이후 출생자입니다.
4. 해당 재학 기간 동안 해당 과목의 교사 자격증을 소지한 자
5. 기타 직위에 요구되는 조건을 충족하는 자.
6. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원이 불가능하다.
(1) 공공기관에 의해 형사처벌을 받은 자.
(3) 유효기간이 지나지 않은 정당 징계, 정부 징계, 학교(대학) 징계 제재 대상,
(4) 징계 조사 또는 사법 신청 중 조사가 아직 진행되지 않음 결론에 도달한 경우,
(5) 현역 군인,
(6) 이미 공무원으로 고용되었거나(공무원법 관리 부서 직원 참조) 공직에 고용된 경우 기관 근무 기간이 명확하고 근무 기간이 만료되지 않은 직원
(7) 교사 채용이 법으로 금지되는 기타 상황.
V. 모집 절차
(1) 공지
공지는 허양현 인민정부 홈페이지() 및 헤이양교육 마이크로 플랫폼에 게시됩니다. .
(2) 등록 및 자격 심사
1. 등록 기간: 2019년 6월 10일 ~ 2019년 6월 25일
2. 등록 및 자격 심사 장소 : 허양군 교육국 인력자원부
3. 등록 및 자격심사 자료 :
신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 교원 자격증, 등록증, "교육부 교육학력증명서 전자등록양식' 및 '2019년 하양군 정규 대학원 등록양식 도입' 원본 및 사본 1부(사본은 보관)
신입생은 '교육부 학생 신분'을 제출해야 함 '온라인 확인신고'는 교원 자격증 신청을 진행중인 분은 교육부 홈페이지에서 '초중등교원 자격시험 합격증명서'를 출력하시며, 아직 교원 자격증을 취득하지 못한 분은 2019년 8월 15일 이전 자격증을 취득한 자는 채용이 취소됩니다.
(3) 인터뷰.
면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
인터뷰는 마이크로 강의 형식으로 진행됩니다. 주제는 현장에서 선택됩니다. 강의 내용은 학습 기간 시작 학년의 교과서 2권이 됩니다. 신청하시면 수업 준비에 1시간 정도 소요됩니다. 지원자는 심사위원 앞에서 10분간 미니강의를 하고 5분간 변론을 펼친다. 지원자의 전문지식, 수업구성력, 언어표현능력 등을 중점적으로 평가합니다.
심사위원은 인문계와 이과계 두 그룹으로 나뉘며, 각 그룹은 해당 전공 교사 7명으로 구성돼 '강의 내용'을 바탕으로 구체적인 평가를 하고 100점 만점에 점수를 매긴다. 점수표'에서 1점과 가장 낮은 점수를 뺀 점수로 작성하고, 평균점수(소수점 둘째자리 유지)를 지원자의 면접점수로 한다. 카운티 당 위원회 사무실과 카운티 인사 및 사회보장국은 전체 과정에 대한 지도와 감독을 제공합니다.
면접 점수 상위 순으로, 면접 점수는 60점 이상이어야 하며, 직무별 1:1 비율로 신체검사 지원자를 결정합니다. 신체검사 지원자 명단은 하양군 인민정부 홈페이지 및 하양교육 마이크로 플랫폼에 공지됩니다.
(4) 신체검사.
신체검사 단계에 진입한 사람은 교육국에서 지정 병원에 가서 신체검사 항목과 기준을 정하여 교사 자격 인증 신체검사 기준에 따른다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않는 지원자는 자발적으로 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사에 불합격한 경우 재검사를 실시하고 재검사 결과를 우선으로 합니다. 신체검사 합격자 명단은 지원자의 신체검사 포기 또는 불합격으로 인한 결원은 각 직위별 면접성적 순으로 충원되며, 합격자 명단은 하양현 인민정부 홈페이지에 공고됩니다. 면접 점수는 60점 이상이어야 합니다.
(5) 검사
각 도입학교는 신체검사 합격자에 대해 신체검사 합격자를 검사하는 것이 주된 목적이다. , 법령 준수, 후보자의 도덕적 품성 및 전문적 능력, 현실적인 성과 등 지원자가 시험을 포기하거나 불합격하여 발생한 공석은 이 분야의 면접 점수에 따라 높은 순위에서 낮은 순위로 채워집니다.
(6) 공시
점검 결과에 따라 채용 인력을 결정합니다. 채용 예정인원 명단은 하양군 인민정부 홈페이지에 공개된다. 공개 내용에는 연령, 학력, 학위, 전공, 채용 직위 등 기본 정보가 포함된다. 날. 공개 기간이 만료되고 이의가 없으면 채용할 자격 증명서와 인력 목록이 카운티 인적 자원 및 사회 보장국에 보고됩니다.
(7) 채용
카운티 인적자원 및 사회보장국은 고용할 인력 목록과 이들의 자격을 증명하는 원본 문서를 시 인적자원 및 사회보장국에 제출해야 합니다. 국. 시 인력자원사회보장국은 채용할 인력의 자격을 검토, 확인한 후 채용서류와 '산시성 공공기관 직원 채용 공고'를 발급하고 관련 절차를 밟는다.
신입사원은 관련 규정에 따라 지원학교와 '공공기관 취업계약'을 체결해야 한다. 업무상의 필요 등의 명칭을 사용하는 것은 허용되지 않습니다. 파견, 다른 부서로의 근무 이동 또는 다른 부서의 채용(시험) 참여.
확정된 소개자에 의해 선발된 대학원 신입생의 경우, 각 소개단위는 교육부에서 통일적으로 발행한 '일반대학 및 대학원생 취업계약서'에 서명하고, 입학이 완료될 때까지 기다립니다. 졸업증서 및 학위증서를 취득한 후, 절차에 따라 정식 채용 및 기타 절차를 진행합니다.
VI. 기타사항
1. 신청인이 제출한 관련 정보는 포괄적이고 정확하며 유효해야 하며, 기재한 정보의 진실성에 대한 책임은 신청인에게 있습니다. . 지원자가 제출한 정보가 사실과 다르거나 응시자격을 속일 목적으로 관련 서류, 자료, 정보를 위조 또는 변경한 경우에는 확인 후 관련 규정에 따라 처리합니다.
2. 채용 과정에서 발생하는 특수한 상황이나 미해결 사항은 채용 리더십 그룹에서 검토하고 결정합니다.
담당자: Lu Yulong 전화: 0913-5515586
허양현 전임 석사 학위 이상 인재 도입 계획.xlsx
허양현 전체 소개 -시간 대학원 등록 양식.docx
허양현 교육국
2019년 6월 4일