스마트노조 업무요약 직원은 기업의 주인이고 기업의 물질문명과 정신문명을 창조하고 건설하는 주체이다. 스마트노조는 오랫동안 직원들의 삶을 고민해 왔으며, 노동자대회 제도를 준수하고, 노동자대회의 가교 역할과 연결고리 역할을 충실히 수행하며, 직원들의 주인의식을 고양하고, 기업의 민주적 경영. 올해 사업을 요약하면 다음과 같습니다. 첫째, 기업의 민주적 경영에 적극적으로 참여하고 근로자의 정당한 권익을 효과적으로 수호합니다. 노동자대표회의를 소집한다. 회의에 앞서 당지부와 국 노동조합위원회는 노동자대회에서 토의할 안건의 주제와 요지를 토의, 나열하여 기업경영에 직원들을 적극적으로 참여시키고 전 직원이 노동대회에 참여할 수 있도록 하였다. 논의. 주인의식을 가지고 회사의 전면적 민주경영에 참여하도록 합시다. "노동조합법", "노동법" 및 기타 국가 법률 및 규정에 따라 우리 스마트 노동조합은 기업 관리에 대한 감독권을 양심적으로 행사하고 기업의 민주적 경영에 적극적으로 참여하며 참여 수준을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다. 정치 문제에서 대다수 직원의 합법적인 권리와 이익을 효과적으로 보호합니다. 이는 주로 다음에 반영됩니다. 첫째, 회사의 장기 계획, 회사 규칙 및 규정, 재정적 수입 및 지출, 성과에 따른 임금 및 기타 이해 관계와 관련된 문제와 같은 노동자 대회의 역할을 최대한 발휘합니다. 둘째, 우수성 평가, 1위, 직위 평가에 있어서 기업 공시를 위한 공시제도를 시행할 필요가 있으며, 셋째, 직위를 구매하고 승인하기 위한 노력이 필요하다. 직원 활동 시설을 변화시켜 직원들이 문화 및 스포츠 재능을 발휘할 수 있는 플랫폼을 만듭니다. 둘째, 기업업무의 개방성을 견지한다. 국 당지부와 각급 지도자들의 전폭적인 지원으로 노동조합은 원활하게 업무를 수행할 수 있으며 스마트 노동조합은 기업 업무 공개를 적극적으로 조직하고 실행합니다. 스마트노조는 회사의 당청, 재정, 평가, 복리후생, 훈련, 물류 등 전반적인 업무 상황을 전 직원에게 종합적으로 알리기 위해 직원대표회의를 개최했다. 동시에 별도의 심포지엄을 개최하여 전 직원의 의견과 회사 업무에 대한 구상을 청취하였습니다. 기업 업무 공개를 통해 직원은 기업의 발전 전망, 개혁 목표, 관리 방법 및 업무 절차에 대해 포괄적이고 심층적으로 이해할 수 있으며, 대다수 직원의 열정을 종합적으로 동원하고, 대다수 직원의 참여 인식을 높일 수 있습니다. 기업 경영에 있어 기업의 민주주의와 깨끗한 정부 건설을 강화합니다. 셋째, 회사의 의사결정에 참여한다. 노동조합은 기업의 내부관리제도 개혁을 지원하는 동시에 기업의 민주적 경영과 의사결정에 항상 참여한다. 기업의 시범개혁 계획과 각종 규정에 대해 폭넓게 의견을 수렴하고, 시행효과가 있도록 지속적으로 개정, 개선해 나가고 있습니다. 직원 대표 회의는 감독 역할을 수행하며 다양한 사항의 공개를 촉구합니다. 정치적 투명성과 재정적 투명성은 눈에 보이지 않는 응집력이 되어 국 지도부가 모든 직원을 단단히 단결시키고 모든 업무에서 일류가 되도록 노력할 수 있게 되었습니다.
넷째, 상급 노동조합의 업무에 적극 협조하고, 군노조와도 협력하여 어려움을 겪는 직원의 재인증 및 집계에 협조한다. 어려움이 있는 직원에게 가능한 한 빨리 알리고, 직원에게 신고서를 작성하도록 지도하며, 어려움을 겪는 직원이 제출한 신고서를 작성하여 카운티 노동조합에 제출합니다. 다섯째, 아마추어 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 전개하여 회사의 문화적 분위기를 더욱 활성화합니다. 회사의 문화적 분위기를 더욱 활성화하고 직원들의 여가생활을 풍요롭게 하기 위해 노동조합은 국 당, 정부 지도자들의 관심과 전폭적인 지지를 받아 다양한 형태의 문화오락과 체육활동을 적극적으로 실시할 수 있다. 활동