1. 전화 괴롭힘 방지: 구직자들이 대량의 스팸, 전화 괴롭힘 등의 정보를 받지 않도록 일부 인재 시장은 자신의 전화번호를 숨기기로 했다. 이런 식으로 구직자는 홈페이지에 제공된 온라인 연락처를 통해서만 고용주와 연락할 수 있어 구직자의 개인 정보 안전을 보장할 수 있다.
2. 더 나은 추적 데이터: 인재 시장의 전화번호를 숨기면 데이터를 더 잘 추적할 수 있고, 구직자가 많이 사용하는 취업 방식과 취업기업의 수요를 분석해 고용주가 인재 시장의 동태를 더 정확하게 파악할 수 있도록 도와준다.
3. 인재 시장 촉진 서비스: 전화 번호를 숨기는 동시에 일부 인재 시장은 온라인 채팅 컨설팅 및 비디오 면접과 같은 다른 형태의 채용 서비스를 제공하여 구직자와 고용인 간의 상호 작용 경험과 의사 소통 효율성을 향상시킵니다.