1, 비효율적인 협력: 팀 관리 프레임워크가 완벽하지 않고, 직원 간의 공동 작업이 비효율적이며, 워크플로우 진행에 영향을 미칩니다.
2. 직원의 사기가 부족하다: 중시되고, 지지되고, 격려를 받지 못하는 상황에서 경영진은 직원들에게 의사결정에 더 많이 참여하고 사기를 북돋울 수 있는 기회를 줄 수 있다.