텍사스 경화 그룹은 개혁으로 생존을 추구하고 혁신으로 발전을 추구한다. ERP, CRM, SCM 등의 정보 네트워크 플랫폼을 업계 최초로 구축했습니다. , 국제 선진 관리 사상과 이념을 융합하여 기업 프로세스를 전면적으로 통합하고 재창조하여 정보 자원의 고도의 통합과 효과적인 통일을 실현하였다. 기업 발전 과정에서 그룹은 기초 관리를 다지고 경영 메커니즘을 보완하며' 등급 책임, 책임 권리의 결합' 을 위한 기업지배구조 체계를 구축했다. 제품을 주선으로 하여 생산 판매 일체화의 모의 법인 메커니즘이 더욱 추진되었다. 경화 그룹은' 간사 창업' 기업 문화를 육성하기 위해 노력한다. 기업의 문화적 목적을 명확히하십시오-공공 기업 창업에 도움이됩니다. 기업의 자연스러운 포지셔닝을 강조한다. 경화 전 직원의 집이다. 건설기업의 비전-과학규칙과 제도를 바탕으로 한 조화로운 기업. 기업 인간관계-진심으로 대하고, 서로 소통하고, 서로 신뢰하다. 기업 발전의 궁극적인 목표인 제도 수정, 과학 수정, 문화 수정, 백년 수정.