'기업 정보 보고 양식'에는 주로 기업의 헤더, 기본 정보, 내부 조직 부서 정보, 기업의 고위 관리자 정보, 기업의 대주주 정보 등이 포함됩니다.
기업은 보고 기업 정보 양식을 작성할 때 다음 측면에 특별한 주의를 기울여야 합니다.
1. 기업 정보 양식의 첫 번째 항목은 "연간 기업"에서 가져올 수 있습니다. 중화인민공화국 소득세" "납세 신고서"(2014년 버전)의 "A000000 기업 기본 정보 양식" 관례에 따라 기업이 이 양식을 작성할 때 "일반 보고서"를 작성하도록 선택해야 합니다. , 특정 상황에 따라 "수정 보고서" 또는 "보충 보고서"입니다. 그 중: 정상 보고서는 회사의 보고 기간 중 첫 번째 연간 보고서를 말하며, 이를 "정상 보고서"라고 합니다. 정정 보고서는 보고 기간 동안 회사가 보고한 내용을 정정한 것을 의미하며, 이를 "정정 보고서"라고 합니다. 보충신고란 신고기간을 말한다. 이후 회사의 자체심사 및 관할 세무당국의 평가로 인해 이전 연차보고서에 오류가 발견되어 "보완신고"로 변경되었습니다.
2. 기업정보표의 등록자본금은 108개, 업종은 111개, 적용회계기준이나 회계제도는 115개, 직원수는 203개, 기업주주정보(상위 5개)는 400개로 '인민공화국'과 일치한다. 중국 **" * "허난 기업 소득세 연세"의 "A000000 기업 기본 정보 양식"에 등록 자본금 102개(10,000위안), 산업 세부 코드 103개, 적용 가능한 회계 표준 또는 회계 시스템 201개, 직원 수 104개 Return" (2014년판) 기본적으로 301개 기업의 대주주(상위 5개)가 작성하는 내용과 동일합니다. 따라서 기업은 이 5개 항목을 작성할 때 두 가지 양식의 일관성에 주의해야 합니다( 전자신고시스템에서 자동으로 연동되나요?)
3. '100기본정보' 항목 중 '105사업범위' 항목은 보고연도 해당 기업의 실제 생산 및 사업범위를 기재하고, '111산업'은 "국가 경제 산업 분류"(GB/4754-2011) 표준에 따라 기업의 산업 코드와 산업 이름을 입력합니다. 이 두 항목은 동일한 기간 동안 현지 문서로 사용될 수 있습니다. 기업 프로필의 '사업 설명'에는 기업의 산업 정책, 산업 제한, 기업과 산업에 영향을 미치는 기타 주요 경제 및 법적 문제, 주요 경쟁사 등을 포함하는 (4) '3. 비교분석에서는 객체 검색 방법, 정보 출처, 선택 조건 및 이유'가 지침을 제공하고, 작은 항목은 '120 Enterprise Group의 최종 지주 회사, 121 Enterprise Group의 최종 지주 회사 이름, 122 Enterprise Group의 최종 지주 회사 국가(지역) 및 국가 보고서 보고 회사로 지정된 123 Enterprise Group"은 국가 보고서 양식 G114010, 표 G114011, 표 G114020, 표 G114021, 표 G114030 및 표 G114031을 작성해야 하는지 여부에 대한 지침을 제공합니다.
4. "200 기업 내부부서정보" 중 "201 부서명, 202 부서의 책임업무범위 및 업무수행에 관한 업무프로세스, 203 직원수, 204 상위부서명"을 기재하여야 한다. 같은 기간과 일치하는 현지 정보 문서 (1) 회사 프로필 번호 1. 조직 구조(기업의 각 기능 부서의 설립, 책임 범위 및 직원 수 등 포함) 및 2. 경영 구조(기업의 모든 수준의 관리 보고 대상 및 본사 위치 포함) 보고 대상 등)이 일관됩니다.
5. "203명의 직원 수"는 보고 연도 동안 기업 내 각 기능 부서에서 고용한 직원 수로 채워야 합니다. 취업자 수는 해당 기업과 노동관계를 맺은 근로자 수와 기업이 인정한 파견근로자 수를 합한 것을 말하며, 취업자 수 계산식은 다음과 같습니다. 직원 = (초기 값 + 연말 값) ¼ 2, 이는 연도의 중간이라는 점에 유의하십시오. 사업 활동이 시작되거나 종료되는 경우 실제 운영 기간을 과세 연도로 사용하여 위 지표를 결정합니다.
6. 고시 제42호 제2조의 관련관계 판단기준 (5) 일방 이사의 과반수 이상 또는 고위관리자(상장회사의 이사회 비서 포함)의 과반수 이상 , 지배인, 차장, 재무관리인 및 정관에서 정한 기타 사람)이 상대방에 의해 임명 또는 임명되거나 동시에 상대방의 이사 또는 고위관리직을 맡거나 이사의 과반수 이상을 맡는다. 또는 쌍방의 고위 관리자 중 절반 이상이 제3자에 의해 임명되거나 임명됩니다. 따라서 본 표의 “300개 기업 고위경영진 정보”의 7개 하위 항목 정보는 위와 같은 인사통제를 통한 관련관계 판단에 대한 지침을 제공할 수 있다.