또한 회사의 고위 경영진에는 상장 회사 이사회 비서 및 회사 헌장에 규정된 기타 인원도 포함됩니다. 이사, 감독자, 고위 경영진은 법률, 행정 규정 및 정관을 준수하고 회사에 충실하고 근면한 의무를 져야 합니다.
기업 임원은 기업 경영의 핵심 인물로 이사회 목표를 달성한 집행자이다. 우수한 고위 경영진은 우수한 업무 능력뿐만 아니라 어느 정도의 재무 수준도 갖추어야 한다. 재무관리의 매력을 어떻게 보여줄지, 디지털관리기업만이 현대관리 수준을 가진 직업지배인이라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무)
회사 임원은 주로 상공국에 등록된 회사 사장을 가리킨다. 일반적으로 회사의 관리 통제를 강화하기 위해 핵심 창업자나 대주주가 맡는 것이 좋습니다. 회사법 제 216 조는 상장회사의 매니저, 부매니저, 재무책임자, 이사회 비서 및 회사 헌장에 규정된 기타 인원을 가리킨다.
고위 경영진의 직무 책임
1. 회장의 업무를 돕고 주주를 대신하여 계열사 및 계열사의 고위 경영진을 관리한다.
2. 회사의 전반적인 전략을 조직하고, 시장 기회를 발굴하고, 혁신과 변화를 이끈다.
3. 이사회가 내린 연간 경영 목표에 따라 회사의 연간 경영 계획의 수립, 개정 및 시행을 조직한다.
4. 정기적으로 회장에게 경영 전략과 계획의 집행, 자금의 사용과 손익, 기관과 인원의 배치 등 중요한 사항을 보고한다.
6. 회사의 사회 홍보 활동을 이끌고 좋은 기업 이미지를 세우다.
7. 지도자는 회사 내에서 좋은 의사 소통 채널을 구축하고 각 부서 간의 관계를 조정한다.
8. 회장이 투자자 관계를 유지하도록 돕는다.
위의 내용은 중국 인민대표망-중화인민공화국과 중국 회사법을 참고한다.