1. 온라인 학습 플랫폼 구축: 온라인 교육은 비용이 낮고, 전파가 빠르며, 학습 시간이 유연하며, 상호 작용이 강하며, 학습 결과를 정량화할 수 있다는 장점이 있지만 온라인 학습 플랫폼에 의존해야 합니다. 기업이 온라인 교육을 실현하는 첫 번째 단계는 전문적인 온라인 학습 플랫폼을 구축하는 것입니다.
온라인 학습 플랫폼은 생방송 또는 녹음 수업에 필요한 전달체로서 학습자가 온라인으로 참여하는 과정 교육, 시험 경쟁, 시험 연습, 설문 조사, 교육 교류 등을 기록함으로써 교육 관리자가 클라우드 학습과 같은 학생들의 학습 상황을 전면적으로 파악할 수 있도록 지원합니다.
2. 장기 학습 메커니즘 구축: 기업은 좋은 학습 분위기를 구축하고' 나는 배우고 싶다' 에서' 나는 배우고 싶다' 에 이르는 학습 문화를 조성해야 한다. 둘째, 양질의 교과 내용을 통해 학생들의 학습 흥미를 끊임없이 자극하고, 학습을 업무에 통합하여 선순환을 형성한다. 마지막으로 일상적인 행동의 개선과 학습제도의 집행을 통해 끊임없이 수정, 개선 및 보완한다.
3. 데이터 추적 메커니즘: 온라인 교육 과정에서 데이터 추적 메커니즘을 설정하는 것이 중요합니다. 일상 활동, 인증률, 과정 학습, 포인트, 활동 참여율, 리소스 사용, 학생 피드백 데이터 추적은 모두 실제로 착지해야 하며 온라인 학습 플랫폼을 통해 노출되어 교육 관리자에게 전반적인 학습 상황을 알릴 수 있습니다.
온라인 교육이란 인터넷을 통해 지식 교육 자원을 정보화하는 교육 방식을 말한다. 일반적으로 온라인 교육에는 취학 전 교육에서 대학, 심지어 박사나 출국에 이르는 교육 정보, 재직 근로자나 해고 근로자에 대한 기술 교육이 포함됩니다. 교육 자원과 교육 정보를 주요 내용으로 제공하는 교육 방법입니다.