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장사시 자영업자 및 사기업 권익 보호 조례

제 1 조는 자영업자와 사기업의 합법적 권익을 보호하기 위해 자영업경제의 건강한 발전을 촉진하고 헌법과 관련 법률, 법규에 따라 본 시의 실제와 연계하여 본 조례를 제정한다. 제 2 조 본 시의 행정 구역 내의 단위와 개인은 본 조례를 준수해야 한다. 제 3 조 자영업자와 사기업의 합법적 권익은 국가법률의 보호를 받으며 어떤 단위나 개인도 침범해서는 안 된다. 제 4 조 자영업자와 사기업은 법률과 법규를 준수하고, 법에 따라 생산경영 활동에 종사하며, 법에 따라 납세의무를 이행해야 한다. 위조품을 생산 판매해서는 안 되며, 공익과 타인의 합법적인 권익을 훼손해서는 안 된다. 제 5 조 각급 인민정부는 자영업경제의 발전을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜 자영업자와 사기업의 건강한 발전을 장려하고 지도하며 합법적인 권익을 보호해야 한다.

각급 인민정부의 관련 행정부와 사법기관은 각자의 의무에 따라 자영업자와 사기업에 대한 서비스, 조정, 관리, 감독 및 권익 보호 업무를 법에 따라 잘 해야 한다. 제 6 조 자영업자와 사기업은 성명권, 명예권, 명예권을 누리고 있다. 자영업자, 사기업주, 직원의 인신권리는 법률의 보호를 받으며 어떤 기관이나 개인도 침범해서는 안 된다. 제 7 조 자영업자와 사기업은 법에 따라 모든 재산을 소유, 사용, 수익 및 처분할 권리가 있다.

어떤 기관이나 개인도 불법 압류, 압류, 동결, 몰수 등의 수단으로 침범, 약탈, 파괴, 협박 또는 자영업자와 사기업의 합법적인 재산을 침해하는 것을 금지한다. 제 8 조 등록상표 전용권과 자영업자, 사기업의 특허권은 어떤 기관이나 개인도 침범해서는 안 된다. 제 9 조 자영업자와 사기업이 위탁하거나 채용한 임원은 다음과 같은 행위를 해서는 안 된다.

(1) 직무나 업무 편의를 이용하여 자영업자와 사기업 재산을 침범하는 것.

(2) 자영업자와 사기업의 재산을 무단 사용하여 담보를 제공한다.

(3) 사기업이 위탁하거나 채용한 임원들이 직무를 이용하여 뇌물을 요구하다.

(4) 기업의 영업 비밀을 누설한다.

(5) 자영업자와 사기업의 이익을 해치는 기타 위법 행위. 제 10 조 자영업자와 사기업은 법에 따라 토지사용권을 얻을 수 있다.

어떤 기관이나 개인도 자영업자와 사기업이 합법적으로 사용하는 생산경영장소를 침범하거나 파괴해서는 안 된다. 국가 건설에 철거가 필요한 것은 법에 따라 배치하고 보상해야 한다. 제 11 조 관련 부서가 법에 따라 세금을 징수할 때, 그 직원은 업무 증명서, 유료기준 및 유료기준을 제시하고, 재정부나 세무서가 균일하게 인쇄한 영수증이나 세무송장을 발행해야 한다.

자영업자와 사기업은 법률, 규정 및 규정을 위반하는 각종 수수료, 벌금, 후원 및 분담을 거부할 권리가 있다.

어떤 기관이나 개인도 등급, 규정 준수, 규정 준수 등의 활동을 통해 자영업자, 사기업에게 강제적으로 요금을 부과하거나 변장 요금을 청구하거나 후원을 요구해서는 안 된다.

어떤 부서나 단위도 같은 사실과 이유로 자영업자나 사기업에게 비용을 부과해서는 안 된다. 제 12 조 어떤 단위도 자영업자와 사기업에게 상품을 강제로 판매할 수 없고, 유상 서비스를 불법으로 제공할 수 없으며, 유가증권, 음향제품 및 도서, 신문, 정기 간행물을 주문하도록 강요해서는 안 된다. 제 13 조 자영업자와 사기업은 생산경영 자주권을 누리고, 본 기업의 경영 전략, 생산 계획, 제품 판매, 이익 분배 및 내부 관리 제도를 결정할 권리가 있다. 어떤 기관이나 개인도 불법적으로 간섭해서는 안 된다.

자영업자와 사기업은 법에 따라 그 제품을 판매하며, 어떤 기관이나 개인도 부당한 경쟁을 취하여 합법적인 권익을 훼손해서는 안 된다. 제 14 조 자영업자와 사기업의 영업허가증은 공상행정관리기관이 법이나 법률, 법규에 달리 규정되어 있는 경우를 제외하고는 어떤 기관이나 개인도 압류하거나 해지할 수 없다. 제 15 조 자영업자와 사기업은 법에 따라 노동취업권을 누린다. 법에 따라 고용조건, 형식, 수량, 기한 및 노동가격을 결정할 권리가 있으며, 법에 따라 노동계약을 변경하거나 해지할 권리가 있다. 제 16 조 자영업자와 사기업은 법에 따라 직원을 모집하고, 법에 따라 직원과 노동계약을 체결하고, 직원의 노동안전을 보장하고, 제때에 직원의 임금을 전액 지급해야 한다.

사기업은 직원들이 법에 따라 노동조합을 설립하고 노동조합이 법에 따라 활동을 전개할 수 있도록 지원해야 한다. 제 17 조 자영업자, 사기업주 및 그 종사자들은 법에 따라 국가 정치생활, 학술교류, 영예칭호 평가, 호적 이전 및 해외 방문에 참여할 권리를 누리고 있다. 제 18 조 자영업자, 사기업주, 종업원은 규정에 따라 전문기술직평가와 기술등급평가를 신청할 수 있으며, 평가 및 감정조건은 국유, 단체기업의 동류인원과 같다.

고교 졸업생부터 자영업자, 사기업 취업까지 현급 이상 인사부문 인재교류센터에서 인사대리 서비스를 제공하여 연달아 근속연수를 계산할 수 있다. 제 19 조 자영업자와 사기업은 국가 규정에 따라 사회보험에 참가하여 종업원에게 사회보험료를 납부해야 한다. 자영업자, 사기업주, 종사자들은 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.

원래 기관 사업 단위와 국유, 도시 집단 기업 인원은 자영업에 종사하거나, 사기업을 개설하거나 자영업자, 사기업으로 취업하고, 규정에 따라 사회보험료를 납부하는 경우, 원래 사회보험 적용 범위는 계속 유효하며, 보험 연한은 계속 계산될 수 있다.

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