< P > 한 회사의 실상을 이해하는 것은 매우 간단한 일이다. 시장에 나가 동료에게 물어보거나 다른 회사에 이 회사에 대한 평가를 물어보면 자신이 한 가지 분명히 이해할 수 있을 것이다. < P > 군대에서 막 돌아왔을 때, 자신이 이 안에 있는 방법과 기교를 전혀 이해하지 못했기 때문에, 비교적 구덩이가 있는 회사에 들어갔다는 것을 기억한다. 이 회사는 인테리어가 매우 호화롭고 아름다우며, 사람도 많아 밖에서 보면 인기가 비교적 왕성한 회사에 속해 있는 것 같아 입사할 때도 자신이 좋은 회사를 찾았다는 것을 비교적 다행스럽게 생각한다. 인기가 이렇게 왕성하고, 업무와 규모는 작지 않을 것이다 < P > 하지만 실제로 이 회사에 입사했을 때, 자신이 생각했던 것과는 전혀 다르다는 것을 알게 되었습니다. 직원들의 이직률이 매우 높을 뿐만 아니라 내부 관리도 매우 미흡했습니다. 다양한 관리 조치가 매우 까다로울 뿐만 아니라, 기본적인 직원들에 대한 압박도 심했습니다. 밤에는 야근을 자주 해야 할 뿐만 아니라 심야까지 야근을 해야 했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이런 악순환으로 회사 전체의 젊은이들이 끊임없이 이직을 하게 되면서 회사는 이 문제를 해결하기 위해 인사 관리자 몇 명을 채용한 뒤 함께 채용했다. < P > 자신이 막 이 회사에 입사하기 시작했고, 영업직에 종사하고, 매일 끊임없이 전화를 걸어야 하고, 고객에게 제품 판매를 연락하고, 하루 2 통의 전화를 걸기가 매우 힘들고, 때로는 성공적으로 청구할 수 있다는 것은 자신의 능력과 운이 비교적 좋다는 것을 보여주며, 청구할 시간이 없다면 벌금을 물게 된다. < P > 자신의 기본급은 원래 높지 않고 벌금도 부과해야 한다면, 직장에서 자연스럽게 없어지고, 그래서 두 달 동안 일한 후 이직을 선택하게 된다. 이직을 선택하는 것은 이 회사에 대한 미련이 전혀 없고, 다음에 일자리를 찾을 때도 이런 관리 분위기와 패턴이 있는 것을 매우 싫어한다. < P > 자신이 앞으로 직장을 구할 때, 다시는 이런 회사를 찾지 않기로 결정하고, 다시 한 회사에 입사할 때 자신이 좋아하는 직업에 종사하기로 했다. 그래야 오래 하고 더 안정적으로 일할 수 있기 때문이다. < P > 자신이 그해 걸어온 경험으로 더 많은 젊은이들에게 조언을 해주고 싶었는데, 어떤 회사들은 겉보기에는 호화롭고 예뻐 보이지만 생각보다 그렇게 아름답지는 않아 내부 관리와 회사 전체의 논리 구조가 매우 형편없을 수도 있다. < P > 신입사원으로서 이런 회사에 입사하면 자신에게 엄청난 시간 낭비와 비용 손실을 초래할 수 있으므로 눈을 반짝이고 좋은 회사를 찾는 것이 가장 중요하다.