사회보장 지급 승인 양식은 사회보장국에서 지급 기반을 확인하고 통계를 인쇄하는 데 사용하는 보고서입니다. 먼저 회사 인사부 셀프 서비스 플랫폼에 로그인하여 조회 인쇄를 찾아 인쇄할 단위의 평균 월급을 선택하고 테이블 유형을 선택한 후 "승인 양식"을 선택하여 확인한 후 클릭해야 합니다. 신청 후 사회보장국에서 승인을 하게 되며, 확인 후 납부가 가능하며, 사회보장국에서 조회가 필요한 경우에만 사회보장국에서 승인 상태를 저장해 드립니다. 요약해서 인쇄해야 합니다.
사회보장 지급기준은 사회평균임금의 60~300위안이다. 예를 들어 사회평균임금이 1000위안이라면 지급기준은 600~3000위안이 될 수 있다. 상하이
2004
를 예로 들면
2003
월 평균 사회 임금은
1847입니다.
위안.
매년 사회보장국은 정해진 시기(3월 또는 7월, 장소에 따라 다름)에 사회보장 기초를 검토하고 최신 최소 및 최대 기초를 발표합니다. 일반적으로 기업은 직원에게 최저 기본 사회보장금을 지급합니다. 물론 일부 회사에서는 전년도 직위의 평균 급여를 기준으로 직원에게 사회보장금을 지급합니다.
사회보장지불이란 각종 사회보장보험에 가입하고 보험료를 납부하는 행위를 말한다. 일반적으로 구체적으로 말하면 연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험 등 사회가 조율하여 지급하는 것을 말합니다. 사회보장 기여금은 단위납부부와 개인부담부로 나누어진다.
지급비율은 다음과 같다. 사회보장제도는 단위지급부와 개인지부부로 구분된다. 구체적인 사회 보장 지급 비율은 다음과 같습니다.
1. 연금 보험, 단위 및 개인 지불 12, 2
2.
3. 실업 보험은 각각 2와 1을 지불합니다.
4. 출산 보험은 0.60을 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. >5. 업무 관련 부상 보험회사는 2를 지불하지만 개인은 지불하지 않습니다.
사회보장 지급 기반
바이두 백과사전