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어떻게 노동감찰 불만 범문을 잘 쓰는가?

노동 감찰 불만에는 고소인의 이름, 거주지 및 연락처 정보가 포함되어야 합니다. 고소당한 기관의 이름, 거주지 및 법정 대표자 또는 책임자의 이름, 직위 불만의 구체적인 사항 노동 감찰부가 조사하여 처리하기를 바랍니다. 그리고 내 서명, 인감, 불만 날짜.

법적 근거

노동 안전 감독 조례 제 9 조

어떤 조직이나 개인도 노동보장행정부에 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 신고할 권리가 있다.

근로자들은 고용인 단위가 노동보장의 합법적 권익을 침범한 것은 노동보장행정부에 고소할 권리가 있다고 생각한다.

제 10 조

노동보장행정부는 노동보장감찰을 실시하고 다음과 같은 임무를 수행한다.

(1) 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고 고용주에게 관철하도록 독촉한다.

(2) 고용주가 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 점검한다.

(3) 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 신고와 불만을 접수한다.

(4) 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 법에 따라 시정하고 조사하여 처리하다.

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