임금 체불에 대해 가흥시 인적자원 및 사회보장국에 불만을 제기할 수 있습니다.
불만 핫라인: 0573-82228808
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팩스 0573-82228807
사무실 주소: No. 1042, Dongsheng East Road, Jiaxing City
우편번호: 314001추가 정보
Jiaxing Municipal 인적자원 및 사회보장국의 주요 책임:
(1) 인재 개발, 인사 관리, 인적 자원 및 사회 보장에 관한 당 및 국가의 지침, 정책, 법률, 규정 및 규칙을 실행합니다. 노동 및 사회 보장 문서 초안을 작성하고 상응하는 정책과 실시 방법을 제정하며 실시와 감독 및 검사를 조직합니다.
(2) 시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 준비, 인사 시스템 개혁 계획 수립, 정부 기관, 기업 및 기관 및 조직을 위한 노동 및 사회 보장 시스템 개혁 계획을 담당합니다. 도시의 인재와 인력, 노동 및 사회 보장 통계 작업을 담당하는 도시의 정부 기관(참조 공무원 법률 관리 부서 포함) 및 도시 공공 기관의 인력 계획, 감독 및 검사를 요약하고 정리합니다. . ?
(3) 시의 인재 개발 업무를 종합적으로 관리하고, 관련 부서와 협력하여 시의 인재 개발 전략, 계획 및 종합 정책을 수립하고 실행하며, 조직 및 실행을 지도하고 조정하는 일을 담당합니다. 도시의 인재 선발, 훈련 및 도입, 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하며 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.
(4) 고용과 기업가 정신을 촉진하는 일을 담당합니다. 도시와 농촌을 조화시키는 고용 및 창업 발전 계획과 정책을 수립하고, 공공 고용 및 창업 서비스 시스템을 개선하며, 창업 지원 및 취업 지원 시스템을 구축 및 개선하고, 대학 졸업생의 취업 정책 수립을 주도하며, 취업을 책임집니다. 졸업 후 졸업생을 위한 지도 및 서비스, 시내 중등 직업 학교 졸업생의 취업 관리 및 지도를 담당합니다.
취업, 실업 예측, 조기 경보, 모니터링 및 분석 시스템을 구축하고 개선합니다. 안정적인 고용 상황을 유지하기 위해 직업 기술 자격 시스템을 개선하고 도시 및 농촌 근로자의 고용 기회 구축을 조정합니다. 직업 기술 훈련 시스템.
(5) 도시와 농촌의 사회보장 시스템 구축을 조정하는 일을 담당합니다. 도시와 농촌의 사회보험 및 그 보충보험 정책과 표준의 제정을 조정하고, 관련 부서와 협력하여 사회보험 기금 관리 및 감독 시스템을 제정하고, 감독 및 검사를 실시합니다.
사회보험 기금 초안 및 결산, 예측 및 조기 경보 분석에 참여하고 대응 조치를 수립하며 사회 보험 기관 및 서비스 시스템 구축을 안내합니다. 각종 보충보험 관련 내용을 접수합니다.
(6) 공무원법을 참조하여 시 행정 기관의 공무원과 정부 및 행정 기관에 직접 소속된 직원에 대한 종합적인 관리를 담당하며, 개선을 위해 관련 부서와 협력합니다. 공무원 시스템 및 관련 인사 배치 정책 및 특별 인사 배치 정책을 수립하고, 시 명예 시스템 및 정부 포상 시스템을 수립합니다.
관련 부서와 협력하여 정부 공무원 성과 평가를 수행합니다. 시정부의 위탁을 받은 대학은 시정부 인사의 임용 및 해임 절차를 담당한다.
(7) 관련 부서와 협력하여 제대군 간부에 대한 재정착 정책 및 계획을 수립하고, 관리 권한에 따라 이를 조직 및 시행하며, 제대군 간부의 교육 및 훈련을 담당하고 다음 사항을 담당합니다. 자신의 직업을 선택한 제대군 간부의 관리 및 서비스를 담당하는 일부 기업의 어려움을 완화하고 안정화하기 위한 정책을 시행합니다.
(8) 관련 부서와 협력하여 정부 기관, 기업 및 기관 직원에 대한 급여 소득 분배 정책을 수립하고 정부 기관, 기업 및 기관 직원에 대한 정상적인 급여 인상 메커니즘 및 지불 보장 메커니즘을 구축합니다. ; 직원 임금의 거시적 통제를 담당하는 지방 기관의 직원 및 총 임금 관리 및 검토를 담당하는 단위 직원의 복지 및 퇴직 정책;
(9) 관련 부서와 협력하여 도시의 공공 기관 및 인사 제도 개혁을 지도하고, 공공 기관 및 기관 직원의 인력 관리 정책을 수립하며, 공공 기관 직책 확립을 종합적으로 관리합니다. , 공개채용 및 인사채용, 평가, 교육, 상벌 등
(10) 전문 기술 인력의 관리 및 지속적인 교육을 위한 정책을 수립하고 전문 직위 시스템 개혁을 심화하는 데 앞장서고 전문 기술 직업 자격 시스템의 시행을 조직하며 전문 기술 인력의 자격 평가 및 심사를 담당하며 박사후 연구원을 중앙에서 관리합니다. 해외 취업 인력은 고숙련 인재에 대한 교육 및 인센티브 정책을 수립하고 농촌 실무 인재에 대한 교육 및 인센티브 정책을 수립합니다. 관련부서와 연계.
(11) 시의 해외(해외) 인재 도입 및 정보 업무를 담당하고, 시의 해외(해외) 인재 및 정보 도입 정책을 수립하며, 시의 외국 전문가 관리를 담당합니다. 홍콩, 마카오, 대만의 전문가; 해외(해외) 교육 업무를 중앙에서 관리하며, 지방의 "서호 우호상" 추천을 조직하는 해외(해외) 인재 간 협력을 담당합니다. .
(12) 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책을 실행하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하여 아동 노동의 불법적 사용을 근절하는 정책과 여성을 위한 특별 노동 보호 정책을 실행합니다. 노동시간제도와 직원휴가제도를 개선하고, 노동안전점검을 조직, 실시하며, 노동자 권익보호 업무를 조정하고, 위법사건을 법에 따라 조사처리한다.
(13) 이주 근로자의 고용 및 사회 보장을 위한 정책 및 계획을 수립하고, 이주 근로자를 위한 관련 정책의 시행을 촉진하며, 이주 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다.
(14) 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.
중국 *** 가흥시위원회 가흥시 인민정부-가흥시 인력자원사회보장국