회사 프로그램 1 존경하는 고객 친구들:
안녕하세요, 탁다그룹에 대한 지지와 사랑에 감사드립니다! 뉴스 사건 이후 사회 각계와 고객의 지지와 도움으로 탁다그룹은 마침내 큰 국면을 안정시켰다. 20xx 년에는 전국 각지의 프로젝트가 순조롭게 진행되고 있으며, 탁다 신소재가 대량의 주문을 받아 기업의 전반적인 발전 추세가 갈수록 좋아지고 있다.
현재 이 그룹은 이미 전국 각지에서 잇달아 프로젝트를 시작했다. 일부 프로젝트가 일단 공사 이미지가 생기면 정부는 10- 15% 의 공사 원가를 지불하고, 공사 비용은 프로젝트 노드에 따라 속속 지급한다. 설날 전에 신재료를 환불해 드렸는데 금액이 크지 않아서 우리의 재산권 프로젝트는 전국에서 잘 팔렸습니다. 그러나 이 자금은 설 전 고객지불계획, 신소재공장 건설과 생산에 쓰이며 기업의 정상적인 운영을 유지하고 있다. 신소재는 보장할 수 없고, 기업은 정상적으로 경영할 수 없고, 기업은 정상적으로 경영할 수 없기 때문에, 모든 고객의 수익을 보장할 방법이 없다.
기업은 발전해야 하고, 기업은 정상적으로 운영해야 하며, 신소재 공장은 건설과 생산을 보장해야 한다. 고객의 건의와 의견을 결합하여 상환 계획에 필요한 조정을 진행하다. 그러나 탁다는 누구에게도 한 푼도 빚지지 않을 것이며, 탁다는 모든 고객의 원금과 수익을 차근차근 갚을 것이다. 시간을 적당히 연장하는 문제일 뿐이다. 신소재가 빨리 조기 상환될 가능성이 매우 높지만, 우리는 반드시 여지를 남겨야 한다. 여러분의 고객들이 계속해서 탁다를 돕고 지원하여 기업의 정상적인 운영을 위해 더 많은 시간을 얻을 수 있기를 바랍니다.
탁다는 돈줄이다. 예전에는 돈을 벌 수 있었고, 모두들 따라다녔다. 얼마나 많은 투자자들이 운명을 바꿨는지! 한 사람이 20 만 원을 투자하고 1 년에 5 만 원을 번다는 것은 집에 직원이 한 명 더 있다는 것을 의미한다. 지금 돈은 잠시 흔들릴 수 없어, 일부 소수민족은 얼굴을 돌려 사람을 알아보지 못하고, 심지어는 우물 아래 돌을 떨어뜨려 사람을 때린다. 너무 틀렸어! 돈나무가 아직 성장하고 있는 것을 보고, 앞으로 더 많은 돈을 털어낼 수 있다. 이 간단한 이치는 모두가 다 안다.
결론적으로, 우리는 탁다를 지지하고 신뢰하는 친구들에게 매우 감사한다. 각계 친구들의 지지와 신뢰에 감사드립니다. 우리는 최대의 열정과 최고의 보답으로 당신에게 감사할 것입니다! 우리는 항상 기업과 고객의 이익이 일치한다고 생각한다. 우리는 항상 당신이 우리에게 더 긴 가동 시간을 줄 것이라고 믿습니다. Dell 은 항상 여러분이 기업 지원 기업을 이해할 것이라고 믿으며, Dell 은 모든 지원 및 지원 고객을 위해 더 큰 이익을 추구할 수 있도록 지속적으로 노력할 것입니다!
탁다는 여전히 막대한 투자를 계속해야 하지만, 그룹 생산 발전을 보장하는 전제하에 회사의 지속적인 발전을 보장하고 전체 투자자의 이익을 보호하기 위해, 현재 회사 자금의 추출과 사용과 함께 원금 계획에 대한 조정은 다음과 같다.
투자 의뢰인은 계약이 만료된 지 1 년 (계약의 최대 기한이 1 년 미만인 경우, 계약에 따라 만료됨) 또는 1 년 이상 (예: 합작주택 2 년, 3 년 만료) 이 되어야 투자를 철회할 수 있다. 구체적인 방안은 다음과 같다.
참고: 1. 지불 기간은 환불 만기 일자 (또는 배당금 이익 만기 일자) 부터 실제 지급까지의 시간 간격입니다. 만기가 된 고객의 원금 부분은 30 개월 이내에 전액 지급되고, 수익부분은 원래 지급일부터 18 개월 이내에 지급되며, 마지막으로 48 개월 이내에 지급됩니다. 연체료는 매년 3%, 연체료는 중도에 결산하지 않고, 후금은 잔여 자금과 함께 일시불로 지급한다. 예를 들면 다음과 같습니다.
시나리오 1:
장삼은 20xx 년 4 월 1 일 신소재 프로그램 50 만원을 투입하고 20xx 년 4 월 1 일 원금 56 만원을 환불했다. 옵션 1. 방안 1 에 따르면 전매결제 전에 2 만원의 현금보증금을 지불해야 합니다. 선택한 부동산의 총가격이 58 만 원 이하인 경우, 초과분은 방안 2 나 방안 3 분할 지불할 수 있다. 선택한 부동산의 총가격이 58 만원 이상인 것은 부동산 총가격의 90% (최저 계약금의 90%) 를 보충해야 한다. 부동산에는 토지증, 계획증 등이 있다. 그리고 올해부터 공사를 시작했기 때문에 당분간 예매 조건에 맞지 않습니다. 구매 후 고객은 프로젝트 이미지에 따라 언제든지 이 건물을 매각할 수 있습니다 (회사는 위탁 서비스를 제공할 수 있으며, 가입 계약이 만료되고 정식 계약이 체결되기 전에 두 번 무료로 이름을 바꿀 수 있음), 자금을 회수하거나, 예매 조건이 충족될 때 언제든지 입주 계약을 체결하여 이 건물의 부가가치를 누릴 수 있습니다. 또한 18 월말에 자신의 수요에 따라 이유 없이 체크아웃을 선택할 수 있습니다. 4 월 25 일까지 20,000 위안의 계약금을 내면 이 가격을 누릴 수 있고, 나머지 주택 투자금은 만기가 되면 청산할 수 있다. 4 월 26 일 이후에는 시장 상황에 따라 점차 7000 원/평으로 인상될 것이다.
프로그램 ii 와 프로그램 iii:
사례 ibid., 장 산 선택 프로그램 2 지불. 시나리오 2 에 따르면 10 월 10 일 원금 10% * * 5 만원, 4 월 1 일 5 만원, 4 월 20xx 65438+ 10 월 1, 지불 * * * 나머지 원금 30 만원, 모든 연체료와 함께 5 만원 * (1.5% 그 잔여 수익은 6 만 위안이며, 방안 3 에 따라 아래와 같이 지불한다.
장삼, 20xx, 4 월 1, 이 60,000 위안의 환불 결산소득 (중간 미지급소득인 경우 이 방안도 집행됨) 은 시나리오 2 로 지불할 수 없고 시나리오 3 만 선택할 수 있습니다. 이 방안에 따르면 이 수입의 첫 할부는 18 개월 후인 20xx 년 10 월 1 일 이 수입의 10% 를 지급한다
옵션 4:
고객이 20xx 년 2 월 1 일 계속 계약을 진행하기로 선택한 경우, 2 년차 수익 비율을 15% 로 낮추고, 원래 계약에서 약속한 고수익이 실행되지 않고, 적절한 보충 계약을 체결해야 합니다. (고객이 집을 사면 걱정이 없거나 복지실을 갱신하는 경우, 원래의 계약 비율을 계속 집행한다. ) 고객이 지금 옵션 1 을 신청하면, 원래 계약에 따라 일별로 결제하고 향수해산을 구매할 수 있습니다. 고객은 원래 계약에 따라 일별로 결제하고 퇴출할 수도 있다. 시나리오 2 와 시나리오 3 에 따라 가공일은 6 개월과 12 개월 연기됩니다.
옵션 5:
이 4 는 20xx 년 3 월 20 일 인민폐 20 만원을 투입해 정책에 따라 재계약했다. 원래 정책에 따라 계약을 갱신한 후에는 원금을 한꺼번에 상환해야 한다. 새로운 정책 조정 후 방안 5 에 따라 실시되고 방안 4 수익률에 따라 65,438+05% 로 떨어졌다. 계약 갱신 1 년 후 2007 년 3 월 1 일 원금 10% * * 2 만, 2007 년 9 월 1;
옵션 6:
산둥 향수 해루를 구매하려는 소규모 투자고객을 대상으로 산둥 예약 골드 제품을 선보인다. 원만기 투자 고객 원금과 수익은 예약 산둥 부동산을 동시에 환매할 수 있다 (중간 단순 배당금은 예약을 허용하지 않고, 배당 비율은 총 예약비의 25% 를 초과하지 않음), 최소 예약비 654.38+0 만원, 동시에 고객에게 500 원/평방미터의 할인가격을 준다. 임용 기간은 2 년이다. 예약 기간이 만료되면 집을 사거나 예약 탈퇴를 선택할 수 있습니다. 집을 사면 합의 할인가를 누릴 수 있고, 집을 사지 않으면 연간 8% 의 수익보상을 받을 수 있다.
2. 기타 기존 투자 상품은 모두 판매가 중단되고, 고객은 산둥 보유 기금 프로젝트 재판매를 선택할 수 있으며, 각 방안은 별도로 계약합니다.
3. 회사의 실제 지불 능력에 따라 66 세 이상 노인 중 654.38+ 만 (포함) 이하의 투자고객의 지불 비율을 적당히 높입니다. 이 중 10 월은 20xx 165438+ 퇴출로 5 월 지급해야 하는 고객은 전체 원금을 지불하고 수익은 시나리오 3 에 따라 집행된다.
4. 동시에 80 대 이상 고령 투자 고객의 신체 상태를 돌보기 위해 투자금액 크기에 관계없이 원금 추출 부분은 다른 고객과 동시에 지급된다. 그러나 매번 투자원금 금액의 20% 이상을 전액 지불할 때까지 보장된다. 또한 제 3 조의 조건이 동시에 충족될 경우 고객에게 가장 적합한 방안을 이행해야 합니다.
5. 현재 회사의 자금과 경영상황에 따라 다음 달에 지급해야 할 금액은 환불 고객 만기일에 따라 원금의 10% 를 지급한다.
특별히 통지합니다
Zhuoda 그룹 석가장 판매 회사
20xx 년 4 월 8 일
회사 계획 2 부 회사 설명
(a) 회사 이름
창사 천심구 소선택배회사.
(b) 회사의 성격
도시택배, DM 잡지가 일체의 택배회사에 배달됩니다.
(c) 회사의 목적
안전하고, 편리하고, 정확하고, 빠르고, 할인된 택배 서비스를 제공합니다.
(d) 회사 목표
천심구 대학생 창업 성과를 대표하는 창구 이미지를 만들다.
(e) 기업가 정신 개념
실무적으로 열심히 노력하여, 모두 휘황찬란함을 창조하다.
시장 분석
(1) 시장 설명
최근 몇 년 동안 우리나라 택배업이 급속히 발전하였다. 특히 최근 2 년 동안 중국택배시장 규모는 이미 200 여억원에 달했고 매년 30% 의 속도로 성장하고 있다. 이렇게 빠른 성장 속도로 택배 시장이 호황을 누리고 있다.
창사는 미디어 및 엔터테인먼트 산업으로 유명하며, 그 산업은 주로 기계, 전자, 방직, 상업, 식품 가공이다. 20xx 년 창사공업총생산액은 전국 성도 10 위로 뛰어올라 중서부 주요 지역 중심 도시 중 하나가 되었다. 상품 거래가 활발하고, 상업망이 밀집되어 있으며, 현대 전자상거래의 발전으로 장사의 택배업은 더욱 넓은 시장 전망을 갖게 되었다.
(2) 목표 시장
창사 지역 택배.
(3) 대상 고객
대상 고객은 창사에서 같은 도시 택배가 필요한 고객입니다.
회사 관리
(1) 회사의 업무
도시 익스프레스 DM 잡지 배달
(b) 경영 전략
1, 회사 관리. 운영 효율성 유지는 회사의 주요 관리 과제이며, 관리자는 회사의 안전, 편리함, 정확성, 신속성, 특혜를 강조하는 관리 개선에 주력해야 합니다.
2. 지역적 이점을 만듭니다. 주요 전략은 지역 경영을 통해 지역 내 상대적 규모를 확대하고, 지역 내에서 더 높은 경쟁 지위를 확보하고, 생존공간을 찾고, 이윤을 위한 기반을 마련하는 것이다.
(3) 원가 회계
속담에' 준비 없는 전쟁을 하지 않는다' 는 말이 있다. 투자 전 각항 준비 작업을 잘하면 사후 운영에서 의외의 상황이 발생할 확률을 줄일 수 있다. 이 세 부분 중 어느 한 부분에 문제가 생기면 회사의 발전에 직접적인 영향을 미칠 것이다. 3 만 원을 투자하다. 초기 직원 5 명, 전동차 4 대 (장사수선DM 교통서비스는 전동차 2 대와 기서QQ 차 1 대), 부지 면적은 50 여 평이다.
기업 마케팅
(a) 온라인 마케팅
Jiji.com, 58 Tongcheng.com 등 생활서비스망에 동성택배서비스 광고를 게재해 적절한 인터넷 홍보를 할 수 있다.
(b) 서비스 아웃소싱 수행
동연, 신통 등 택배회사에 연락하여 그들의 동성택배 업무 아웃소싱 서비스를 받을 수 있습니다.
(3) 사업을 당기다
관련 홍보 명함을 잘 만들어 각 기업에 가서 업무를 하다.
요약
사장은 사람이 아니다. 네, 사장님은 사람이 아닙니다. 그는 고생을 준비하고 있다. 창사 수선DM 송송 서비스사의 설립과 운영 과정에서 그는 어려움과 좌절을 겪었다. 그는 견지하고 견지했고, 노력하고 또 노력했다. 정부의 지도와 격려로 그는 자신의 노력을 거쳐 모든 것이 잘 될 것이라고 믿는다. 성공 후, 그는 사회에 환원하는 것을 잊지 않는다.
회사는 3 1 을 계획하고 있다. 지도부 건설을 중점으로 과학 발전관을 배우고 실천하는 장효 메커니즘을 세우다. 지도부를 잘 건설하는 것은 과학 발전관을 실천하는 관건이다. 따라서 지도부의 사상 건설, 조직 건설, 작풍 건설을 지속적으로 강화하고 지도부의 의사결정 수준과 관리 능력을 지속적으로 높여야 한다. 당무의 일상 업무를 확고히 잘 수행하고, 전체 당원 간부 근로자의 사상정치교육을 더욱 강화하고, 사상정치, 법제, 도덕교육을 목표로 전개하고, 간부 근로자의 사상정치적 자질을 제고하고, 당원의 선진성을 유지하는 장효 메커니즘을 확립하다.
2.20xx 년, 본사는 구위원회 구청에서 정한 연간 업무 목표를 계속 둘러싸고 중점 프로젝트 건설을 대대적으로 추진하며, 기술 개편 탄광에 대한 리더십과 조치를 지속적으로 강화하고, 기술 개편 프로젝트 건설 속도를 가속화하고, 가능한 한 빨리 주요 생산 시스템과 첫 채굴 작업면을 형성하였다. 토목공사는 선생산시설, 후복지시설, 생산건설을 위한 서비스를 전제로 한다. 설치 공사는 광산 건설과 토건공사 진도에 맞춰 연내 기술 개편 증축 심사 임무를 앞당겨 완성하기 위해 노력할 것이다. 석탄 산업을 기술 개편을 거쳐 생산에 들어간 후 설성구의 지주 산업이 되어 좋은 경제적 사회적 효과를 창출하려고 노력하다.
3. 안전관리 강화, 전체 직원의 안전관리 의식 강화, 안전에 세심한주의를 기울이십시오. 안전이라는 센터를 꼭 둘러싸고 직원의 안전의식 교육과 생산설비의 안전위험 조사를 잘 하고, 각 직원의 책임감을 충분히 발휘하며, 각 기업과 안전생산책임서를 체결하여 모든 사람이 지표와 짐이 있는지, 모든 사람이 부담이 있는지, 효과적인 안전관리보장체계를 형성하도록 보장하다.
4. 본사가 발부한 20092 호 문건에 따르면' 구 직탄광 물자 조달, 석탄 판매 및 보너스 발행 관리를 더욱 규범화하는 규정' 에 관한 규정. 직속 탄광인, 재재, 물관리를 더욱 강화하여 탄광 증수 지출을 촉진하여 탄광 효과를 극대화하다. 정교한 관리 체계를 전면적으로 실시하여 관리 수준을 높이다. 진정으로 관리를 광산 생산 경영의 모든 부분으로 세분화하여, 보초, 사람, 일, 물건의 세밀한 관리를 실현하고, 본사의 전반적인 관리 수준을 전면적으로 높여 석탄 기업의 건강하고 안정적인 발전을 보장하다.
5. 본사 자체 경영을 강화하고, 기존 업무를 안정시키는 기초 위에서' 외출' 전략을 대대적으로 실시하여, 적극적으로 꾸준히 성 외 시장을 개척하다. 대형 시장의 경영 운영에 의지하여 생산 경영 전환을 가속화하고 석탄 부가가치를 지속적으로 높이며 사무실 직원 200 여 명의 임금과' 하드웨어' 발급을 보장하고 본사 각 사업의 일일 지출을 보장한다. 본사는 계속해서 직속 탄광이 원탄을 잠시 운영하지 않는다는 원칙을 고수한다.
6. 본사 직속 기업의 민원 안정 업무를 계속 파악해 근로자의 생활난을 해결하고 좋은 생산생활 환경을 조성하는 것을 안전생산을 촉진하는 중요한 조치로 삼고 있다. 직원들의 관심사에 대해 적극적으로 기층에 깊이 파고들어 상황을 파악하고, 조사 연구를 잘 하고, 적절한 조치를 취하고, 시행을 잘 하고, 제때에 직원들을 위해 근심을 풀고, 인심, 따뜻함, 마음을 안정시키는 일을 최선을 다하다. 더 나아가 안정책임제를 시행하고 본사의 민원 접대제도와 하방제도를 견지하며, 자발적으로 불안정한 요소를 조사하고 적극적으로 해소하며, 제때에 갈등을 해소하고 본사가 관할하는 기업의 건강하고 조화로운 발전을 보장한다.
회사 계획 제 4 장 활동 주제
1.' 남자가 매력적인 여자를 돕는다'-친척과 친구들이 할인해 준다.
2.' 남자는 매력적인 여자를 돕는다'-사랑하고, 행복을 만회하고, 양보를 번다.
3.' 남자는 매력적인 여자를 돕는다'-친척과 친구들이 가족들이 우대를 누릴 수 있도록 도와준다.
활동 목적
나머지 주택 공급원을 추진하고 스프린트를 실현하십시오.
방문객 수를 늘리고, 인기를 축적하고, 판매를 촉진하다.
공사 기간
행사 장소
부동산 마케팅 센터
고객군
단골 고객이 신규 고객을 데리고 자연스럽게 신규 고객을 방문하다.
활동 형식
예열행사+추첨선물 (추첨은 청약 성공 고객만 가능)
활동 규칙:
추첨은 신규 고객에게 선물을 드립니다. 신규 고객 가입이 성공합니다. 신규 고객은 경품 추첨에 직접 참여하여 경품을 받을 수 있습니다. 단골 고객은 부동산비를 면제하고 20xx 의 회사 봄나들이를 받을 수 있습니다.
신규 A 고객은 신규 B 고객을 데려옵니다. 신규 B 고객은 추첨에 직접 참여하여 경품을 받을 수 있고, 신규 A 고객은 쿠션을 받을 수 있습니다. 양측이 구독에 성공하면 추첨에 참여하여 베개를 안아줄 수 있다.
"노인을 돌보는 활동 계획"
워밍업 활동 내용
1. 현장에 있는 모든 방문객이 행사에 참여할 수 있으며, 각 활동 영역은 직원이 책임진다. 각 방문객은 참가 활동에 등록해야 하며, 등록 후 상품권을 받을 수 있습니다.
매력적인 여자-솔로데이는 친구에게 따뜻함을 선물한다!
10:00- 16:00, 여성은 마케팅 센터에서 개인화된 머그컵을 만들 수 있고, 현장에서는 DIY 자신의 개인화된 패턴을 만들 수 있으며, 상상력을 충분히 발휘하고, 머그잔을 직접 만들거나 친구에게 줄 수 있다.
(만든 머그컵은 가져갈 수 있음), 현장에서 50 개의 머그컵을 설치하여 다 쓸 때까지 만들 수 있습니다.
2. 행사가 끝난 후 상품권을 소지한 고객은 상품권으로 베개 (또는 우산) 를 하나 받을 수 있고, 선물은 배달이 끝나면 끝납니다.
남자부-독신자의 날 집순이 되지 마!
정오 13:00- 16:00, 남자는 동네 농구장 3 대 3 팀에서 농구를 할 수 있고, 하루에 세 경기를 정할 수 있다. 지원자 수는 *** 18 이며 현장에서 농구 심판 한 명을 초청할 예정이다. 결국, 각 승리팀은 65438+ 의 수치를 얻을 것이다.
도박금의 독득
행운의 추첨은 성공적으로 인수한 모든 고객을 대상으로 한다. 추첨이 끝난 후, 그들은 계약금 인보이스로 상품을 받을 수 있을 것이다.
추첨선물: 1 등상: 아이패드1,가치 4000 원/조각
이등상: 냉장고 2 대, 각각 2,500 원
3 등상: 10 전기 주전자, 각각 가치 150 원 농구 경기의 승자는 선물로 9 개의 주전자를 추가로 준비해야 하기 때문에 현장에는 20 개의 전기 주전자가 필요하다. ) 을 참조하십시오
또한 일반 경품 선물: 베개 50 개 (또는 우산), 40 위안/손잡이 가치 우산 (가치 30 원/패) (총상은 행사에 참여하고 상품권을 소지한 모든 고객에게 적용되며 선물이 다 배달될 때까지; ) 을 참조하십시오
높은 수준의 교수형 대학 건설을 가속화하고' 인재 강교' 전략 시행을 강화하고 학과 건설과 인재 팀 건설 요구를 보장하고, 교학 과학 연구 능력과 수준을 높이기 위해 학교 연구를 거쳐 20xx 년 인재 채용 업무 안배는 아래와 같다.
첫째, 인재의 도입은 반드시 공개, 공평, 정의의 원칙을 고수하고, 해외와 국가 중점 대학에서 높은 수준의 인재를 도입하여 교직원 구조를 더욱 최적화해야 한다. 인재를 영입하려면 반드시 학교 일자리 설정 계획에 부합하고 학과 건설, 전문 건설, 인재 양성, 지속 가능한 발전의 요구에 부합해야 하며, 우수한 교학팀과 과학연구팀을 설립하는 데 도움이 되며, 장기적으로 학교를 위해 봉사하고, 신체건강을 유지할 수 있도록 해야 한다.
둘째, 인재 소개의 목표
1. 30 세 미만의 석사 학위 (학부 예비 과정);
2. 만 40 세 미만의 박사, 박사후 과정;
3. 45 세 이하, 국가급 프로젝트 주재, 영향력 있는 학과 리더, 40 세 이하의 학과 리더, 35 세 이하의 백본 교사. 인재 도입 연령은 20xx 년 3 월 1 으로 계산하면 우수 인재 연령이 적당히 완화될 수 있다.
셋째, 재능 도입 치료
1. 도입된 국가급 또는 성급 학술기술 리더 및 기타 우수 인재 대우에 대해 면담하다.
2. 박사 과정 학생 (다음 두 가지 조건이 있습니다.
(1) 중국과학원, 중국사회과학원,' 985' 고교 또는 전문순위 상위 3 위 대학을 졸업하고 우수한 해외 박사를 보유하고 있습니다.
② 박사 자신은 국가 과학 연구 프로젝트의 처음 두 명의 완성자이다.
③ 문과 박사는 본 학과 1 급 저널에 논문 1 다편을 발표했다. 이공계 박사는 SCI 제 1 분야 논문 1 편 또는 제 2 분야 논문 2 편을 발표했다. 또는 주정부 수준 이상의 우수한 박사 학위 논문을 얻으십시오.
학교에서 우리 학교의 학과 전공 건설에 대한 전문 인재에 대한 절실한 수요로 여겨진다. ) 을 참조하십시오
(1) 과학 연구 운영비 제공: 문과 5 만원, 이공계 65438 만원;
(2) 주택 보조금 654.38+0.5 만원을 제공하고, 근속 연수에 따라 해마다 지급하며, 교내 주택을 우선적으로 구매한다.
(3) 배우자의 업무는 안후이성의 관련 정책, 학교 관련 규정 및 업무협정에 따라 처리한다. 우수 대우 면담.
3. 기타 박사 과정 학생
(1) 과학 연구 시작 비용 제공: 문과 3 만, 이공계 5 만
(2) 65438+ 만원 주택 보조금을 제공하고 근속 연수에 따라 해마다 지급한다.
4. 박사 학위를 가진 교사를 영입하다.
(1) 강사 직함을 가지고 1 년 이상 초빙된 후 이 학교 부교수로 3 년 동안 초빙되어 초빙 기간 동안 이 학교 부교수 수당을 받는다.
(2) 부교수직으로, 초빙 후 1 년 이상 근무하고, 이 학교 교수로 3 년 동안 초빙되며, 초빙 기간 동안 이 학교 교수 수당을 받는다.
5. 박사학위, 교수직을 갖춘 학술기술지도자가 도입되어 나이가 45 세 이하인 이들은 상술한 대우 외에 4 만원 인재에게 보조금을 도입한다 (근속 연수에 따라 해마다 지급됨). 박사 학위와 부교수 직함을 가진 학과 지도자 또는 백본 교사를 도입하고, 나이는 40 세 이하이며, 위에서 언급한 대우를 받는 것 외에 학원은 20xx0 원의 인재 보조금 도입 (근속 연수에 따라 매년 지급됨) 을 지급한다.
6. 우리 학교는 전문 박사생이 부족하고 급히 도입이 필요한 부부 쌍방에 대해 주택 보조금이 한쪽을 기준으로 30% 증가했다. 비학교 학과 건설과 전문건설은 배우자 배치 문제를 시급히 해결해야 하는 석사, 박사의 대우가 따로 의론된다.
넷째, 인재 소개 절차
1. 인사부는 학과, 전문건설, 학교 발전 수요에 따라 연간 채용 계획을 세우고 성 교육청, 인적자원, 사회보장청의 승인을 받아 채용 정보를 사회에 발표한다.
2. 우리 학교에 와서 일할 고위급 인재는' 푸양사범학원 채용 (기록) 인원 신청서' 를 작성하며 이력서, 학력, 학위, 직함, 업적, 수상 상황, 신체검사 증명서 등 원시 자료 (유학 귀국자는 교육부에서 발급한 외국 학력증서를 제공해야 함) 를 제공하고 인사부에 제출하여 심사한다.
3. 대학원 수험생, 각 응시지표는 집중 심사 전에 3 명 이상의 수험생이 있어야 하며, 집중 심사시간은 일반적으로 20xx 년 6 월 30 일까지 배정된다.
4. 교수와 박사 후보를 제때에 평가할 수 있습니다.
5. 인사, 교무, 과학연구, 감독 등 기능부서와 고용인 단위 주요 책임자, 동행전문가가 도입 대상을 종합적으로 평가하고 도입 의견을 제시했다.
6. 인사부는 시찰 결과와 도입의견을 교장 사무실에 보고하여 심의한 후 인재 도입 수속을 밟는다.