1, 회사 성격, 국유기업 또는 기타 모든 소유 기업, 일반적으로 국유기업은 일반적으로 중요하거나 국가 지원 발전 배경이 좋기 때문이다.
2. 회사의 지명도는 어떻습니까? 회사의 지명도는 회사의 간판과 맞먹는다. 지명도의 강약은 어느 청두에서 회사 능력의 강약을 구분할 수 있다.
3. 회사의 관리체계, 운영, 완전한 관리체계는 회사 관리의 실력을 의미하며, 좋은 관리체계는 한 회사의 미래에 큰 영향을 미친다.
4. 회사 리더십의 배경, 회사 직원들의 자기 회사에 대한 평가 등. 회사 직원에 대한 평가는 회사의 기업 문화를 어느 정도 반영한 것이다. 많은 사람들이 기대하는 회사는 항상 직원이 존중하지 않는 회사보다 더 잘 발전할 것이다.