처음에는 많은 직장인들이 늑대처럼 발버둥쳤지만, 점점 불가에 동화되어 늑대성을 잃었다. 사람은 결국 피곤하다. 입사한 지 얼마 되지 않아 매일 닭피를 맞은 것처럼 보이지만, 시간이 지남에 따라 이전의 열정도 점차 사라지고 있다는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
1, 어떤 사람들은 "사람은 늑대성을 원한다. 노력을 통해서만 그들이 원하는 것을 얻을 수 있고, 자신의 가치를 실현하고, 기업에서 영원히 살아남을 수 있다. " 회사에서 볼프는 파트너와의 단결을 더욱 강조하고, 만장일치로 대외적으로, 상대방을 가지지 않으면 포기하지 않는 것이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 하이얼, 화웨이, 글리 등의 기업들에게 그들은 모두 늑대와 같은 관리 제도를 실시하여 직원들에게 늑대처럼 경쟁하고 분투하도록 가르치고 있다. 만약 네가 늑대성의 구역에 있다면, 너는 늑대처럼 보여야 하지만, 너무 부처화되면 전혀 어울리지 않을 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 시간이 지남에 따라, 너는 탈락할 것이다.
2. 어떤 사람들은 "사람은 좀 불성이어야 하고, 만족은 인간성이 추구해야 한다고 생각한다" 고 말한다. 수입이 안정되어 정상적인 생활요구를 충족시킬 수 있다면 더 이상 올라갈 필요가 없다. 결국, 올라가면 반드시 자신에게 더 많은 번거로움을 가져다 줄 것이며, 너의 불문 생활과 어울리지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언). " 마찬가지로 근심 걱정 없는 사람은 일을 완벽하게 할 것이다. 이런 사람은 마음을 가라앉히고, 두리번거리지 않고, 현재의 일에만 집중하기 때문이다.
3. 어떤 사람들은 두 가지를 동시에 얻는 것이 가장 좋다고 말하지만, 물론 사물도 함께 모이고, 사람은 무리로 나누어야 한다. 부처든 늑대든 성격상의 차이일 뿐 본업만 잘하면 문제없다. 그래서 한 팀에 모두가 있어야 조화를 이룰 수 있다. 만약 모두 늑대성이라면, 모두가 자신의 이익을 위해 싸우고 있다면, 그것은 회사 혼란이 아닌가?
현재 사회 경쟁이 이렇게 치열해서 늑대족은 반드시 더 많은 발전 기회를 얻을 수 있지만, 불족은 남은 것만 골라야 한다. 정말 그래요? 너의 능력은 네가 늑대가 되고 싶은지 불교도가 되고 싶은지와 직결된다. 너의 능력이 너의 야망에 맞지 않을 때 부처를 선택하고, 너의 능력이 너의 야망에 맞을 때 늑대를 선택하라. (조지 버나드 쇼, 자신감명언) 그래야만 네가 원하는 것을 얻을 수 있다.
그러므로 젊음을 틈타 용감하게 싸우고 분투해야지, 더 이상 자신에게 핑계를 대지 마라. 중년이 지난 후에 다시 분투하지 마라? 좀 늦었나요? 그래서 늑대성은 역시 불과가 연령층을 보고, 회사 문화를 보고, 현재의 환경을 본다. 그래서 늑대의 사람이 반드시 좋다고 말하는 것은 아니다. 부처님의 사람은 반드시 나쁠 것이다. 결국 사람마다 생활에 대한 태도가 다르고 선택도 다르다.