2003 년에 설립된 중외 합자 광동 대업 오토바이 기술유한공사는 총 26 억 위안을 투자했다. 강문은 이미 세관 AEO 고급 인증을 받아 600 무 () 를 차지하고 있으며, 직원은 거의 1.600 명, 전문대 이상 학력은 60% 를 차지한다. 하우강오토바이는 광둥 대업오토바이 기술유한공사 브랜드 중 하나로 중소량 오토바이와 소형차로 포지셔닝됐다. -응?
관리 소프트웨어: 자체 개발한' 대업작업플랫폼' 소프트웨어. 통합 모듈은 1 입니다. 사무 자동화 2. 인적 자원 및 성과 평가; 3. 종합 예산 관리 작업장 지능형 관리; 수직 창고 관리; 품질 관리 및 불만 사항; 7.PLM 설계 변경 및 관리; 8. 전자 상거래 온라인 쇼핑 플랫폼; 9. 네트워크 할당 및 예측 관리 10. 공급업체 협업 관리 1 1. 제 3 자 물류 관리의 원격 제어 12. 식당 소비 관리 13. 원격 캠퍼스 채용 시험; 14. 성숙한 ERP 시스템과 원활하게 도킹할 수 있습니다.
관리이념: 하류 관리, 상류관리의 법칙에 따라 문제가 상급 직위의 책임만 추궁하고, 각 직위의 직원들이 상류 일자리 업무를 감독하고 불평하는 습관을 형성하게 하고, 일단 문제가 다음 직위로 흘러가면 스스로 책임을 진다. 이런 모델은 관리간부들 사이에서 책임을 판단하고 회피할 기회를 약화시키고, 문제가 발원지까지 차근차근 막혀 불량품을 받아들이지 않고, 제조하지 않고, 불허하지 않는 목적을 달성한다. 궁극적인 이상은 간부 관리가 없고 관리 소프트웨어 시스템에 의해 일을 실현하는 것이다.
인재 양성: 대업회사는 10 여 년 동안 학교 졸업생만 모집하는 원칙을 고수해 왔으며, 모든 직위의 주요 책임자는 반드시 스스로 양성해야 한다. 교육, 학습, 관찰은 대업 직원 업무의 중요한 구성 요소이며, 전문 수준으로 혁신을 실천하고 문제를 해결하는 능력은 대업이 승진할 수 있는 유일한 길이다.