1, 선발직과 인원 < P > 정보기술 전문가 1 명. < P > 2, 선임조건 < P > (1) 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고, 사상정치적 자질이 좋고, 책임감이 강하고, 직무에 충실하며, 단결협력적이고 기꺼이 헌신하는 정신, 규율준수, 건강이다. < P > (2) 직위 사업 단위 인원에 편입되어 부고급 이상의 전문기술 자격을 갖거나 석사 학위를 취득하였으며, 2 년 이상 관련 일자리 경력을 쌓았다. 부고 이상 전문기술자격인원은 본과 이상 학력을 요구하고, 전공은 컴퓨터류이다. 석사원들은 본과와 대학원생이 전공한 전공이 모두 컴퓨터류라고 요구했다. < P > (3) 나이는 35 세 이하 (1985 년 12 월 28 일 이후 출생), 역년 연간 심사는 모두 합격 이상이다. 현 (시, 구) 기관 사업 단위 신록 (고용) 인원은 일반적으로 현 (시, 구) 기관 사업 단위에서 3 년 이상 근무한다. 향진 (거리) 기관 사업 단위 신록 (고용) 인원은 향진 (거리) 에서 5 년 이상 근무해야 한다 (수습기간 포함). < P > 다음 상황 중 하나가 있을 경우 선발에 참가할 수 없습니다. 형사처벌, 당기 정무처분을 받은 사람; 위법 혐의로 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람. 국가 관련 규정에 따르면, 지정 단위로의 근무가 서비스 연한을 채우지 못하거나 기타 제한 규정이 있는 사람. 채용 상황에 적합하지 않은 다른 인원이 있다.
3, 선임절차
(1) 등록
1. 등록시간 및 장소
등록시간: 공고발표일로부터 222 년 1 월 8 일 (영업시간)
지원장소: 타이저우 교육국 인원 상술한 증명서의 원본은 시험 전에 현장 검사를 실시한다.
3. 자격 심사를 거친 후 채용 계획 수가 3 배 미만이면 해당 직위 선임계획을 취소한다. < P > (2) 시험 < P > 은 종합 업무 수준과 역량을 주로 평가하고 필기시험, 기술테스트, 구조화면접 (면담) 방식으로 진행한다. 이 중 필기시험은 4%, 기술테스트는 3%, 구조화면접 (면담) 은 3% 를 차지하며 구체적인 시간은 별도로 통지한다. 이번 시험은 합격점을 설정하고 75 점 이하로는 채용하지 않는다 (총 1 점으로 나눈다). < P > (3) < P > 시험 후 성적에 따라 1: 2 비율로 고찰인선을 확정했고, 고찰결과는 이번 선발 여부에 대한 근거로만 사용되었다. < P > (4) 공시 및 고용 < P > 시험, 시찰에 따르면 채용인원 명단은 타이저우시교육국 웹사이트' 교육기술' 란에 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시가 만료된 후 이의가 없고, 인사관계 이전 수속을 처리하고 임용 계약을 체결하다. 인사관계 이전 수속을 할 때 서류자료를 심사하고, 채용예정 인원 서류자료가 응시조건에 맞지 않는 것으로 발견되면 채용자격을 취소한다. < P > 이 공고의 미결사항은 타이저우 교육국이 해석한다.