법률 분석
회사 비밀 유출 범죄는 분명히 범죄 행위일 것이다. 그러나 이런 고의적인 회사 비밀 유출 범죄를 구성하려면 다음과 같은 몇 가지 요소가 있어야 한다. 1) 회사는 회사 비밀의 범위를 명확하게 규정하는 규칙과 제도를 가지고 있으며, 이런 규제는 분명히 비밀을 누설하기 전에 용의자에게 주는 것이다. 2) 회사는 용의자가 지정된 회사 기밀에 접근할 수 있도록 명시 적으로 허가한다. 3) 누출시 용의자는 주도권을 잡아야한다. 즉, 수동적인 누출은 범죄를 구성하지 않습니다. 예를 들어, 기밀을 저장하는 컴퓨터나 하드 드라이브가 도난당하거나 분실되거나, 컴퓨터의 트로이 목마가 유출되거나, 보관인이 부적절한 보관으로 인해 다른 사람에게 고의로 도난당했습니다. 주동성이 있는지 여부를 결정할 때 중요한 조항은 용의자가 기밀 유출로부터 이익을 얻을 수 있는지 확인하는 것입니다. 관련 법률에 따르면 회사 기밀을 누설하는 것은 불법이다. 비밀협정이 체결되면, 회사 기밀을 누설하려면 그에 상응하는 법적 책임을 져야 한다. 영업 비밀 침해 범죄, 징역 3 년 이하 또는 구속, 병행 또는 단처벌금 특히 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 영업 비밀은 일반인에게 알려지지 않고 권리자에게 경제적 이익을 가져다 줄 수 있으며 실용성을 갖추고 권리자의 비밀을 지키는 기술 정보 및 비즈니스 정보를 말한다. 권리자는 영업 비밀의 소유자와 모든 사람이 허가한 영업 비밀의 사용자를 가리킨다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법' 제 23 조 * * * 고용인 단위와 근로자는 노동계약에서 고용인의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지키기로 합의할 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.
중화인민공화국의 형법
제 219 조에는 다음과 같은 영업 비밀 침해 행위 중 하나가 있는데, 줄거리가 심각하여 3 년 이하의 징역을 선고받고, 동시에 또는 단벌금을 처분한다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. (1) 절도, 뇌물, 사기, 협박, 전자침입 또는 기타 부당한 수단으로 권리자의 영업 비밀을 얻는 것. (2) 이전 수단을 사용하여 얻은 권리자의 영업 비밀을 공개, 사용 또는 허용한다. (c) 기밀 유지 의무 또는 권리자의 영업 비밀 유지 요구 사항을 위반하고, 자신이 보유한 영업 비밀을 공개, 사용 또는 사용할 수 있도록 합니다. 전항에 열거된 행위 중, 상업비밀이라는 것을 뻔히 알면서도 그 상업비밀을 취득, 공개, 사용 또는 사용할 수 있도록 허용하는 것은 상업비밀이론을 침범하는 것으로 간주된다. 이 조항에 언급 된 권리자는 영업 비밀의 소유자 및 소유자가 승인 한 영업 비밀의 사용을 의미합니다.
제 219 조 중 하나는 해외 기관, 조직, 인원 절도, 간첩, 매수, 불법 영업비밀 제공, 5 년 이하의 징역, 그리고 단처벌금 줄거리가 심하면 5 년 이상 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.