회사가 직원에게 의료비와 사회보장금을 지급하려면 먼저 회사 소재지에서 사회보장 계좌를 개설하고 회사 직원의 사회보장 관계를 회사 계좌로 이전한 후 인쇄해야 합니다. 첫 번째 달의 납부 내역을 확인하고 사회보장 원천징수 위탁 절차를 거치면 됩니다. 마지막으로, 그 이후에는 매월 피보험자 증가 또는 감소 양식만 사회보장국에 제출하면 됩니다.
1. 회사에서 직원에게 의료 및 사회보장금을 지급하는 방법은 다음과 같습니다. 1. 먼저 기업 사회보장 계좌를 개설하십시오. 회사가 위치한 관할권. 2. 회사 내 보험에 가입한 직원의 사회 보장 관계를 회사 계정으로 이전합니다. 3. 사회보장금 지급 첫 달에 사회보장국의 지급 세부사항 양식을 인쇄하십시오(세부 양식에는 직원의 이름, ID 번호, 지급 기준 등이 포함됩니다). 4. 같은 도시에서 사회보장 원천징수 위탁 절차를 밟습니다. (회사가 계좌를 가지고 있는 은행에서 합니다.) 5. 앞으로는 매월 사회보장국에 피보험자 증가 또는 감소 양식만 제출하시면 됩니다. 기업 사회보장계좌 개설에 필요한 정보와 직원 사회보장 추가 절차는 지역마다 다르고, 정책도 종종 조정되기 때문에 구체적인 필수 정보는 귀하가 거주하는 관할권의 사회보장 규정에 따라 처리되어야 합니다. 위치하고 있습니다.
2. 회사가 직원을 위한 사회 보장을 신청하는 구체적인 절차는 다음과 같습니다. (1) 적립금 자료 준비 회사는 가장 가까운 적립금 예금 관리 부서에 가서 등록해야 합니다. 예비 기금. 제출자료 : 1. 단위 사업자등록증, 조직코드 증명서, 직인, 원본 및 사본 2. 법인 및 취급직원의 신분증 사본 3. 단위 적립금 등록신청서(주택에서 수령해야 함) 적립금관리센터) (시마다 형태가 다를 수 있음) (2) 제출자료 : 1. 직원은 신분증 사본, 1인치 흰색 배경 사진, 개인정보 등록 양식, 소셜 미디어를 제출해야 합니다. 보장 인상 2. 다른 부서에서 사회보장을 납부한 직원 사회보장 인상 양식을 작성하시면 됩니다. (3) 5개 보험을 신청하려면 해당 기관의 사회보장 담당자(보통 인사 전문가 또는 행정 대리인)가 해당 기관의 사회보장 보증서, 공식 인감 및 피보험자의 관련 정보를 사회보장 부서에 제출하여 통합 처리합니다. 사회 보장 부서에서 절차를 처리하며, 사회 보장 카드가 발급됩니다. 도시에 따라 날짜가 다르며, 일부는 반달, 일부는 한 달입니다. 개인 사회보장 납부 기록은 사회보장 카드를 통해 조회할 수 있습니다. (4) 직원의 주택 공제 기금 자료를 준비하고 제출해야 합니다. 1. 직원은 신분증 사본을 제공해야 합니다. 2. 부서에서 작성합니다. 주택공제금 송금명세서에 직인 날인 후 일괄 제출 공적금 관리부 3. 사업체에서 재고 제출 후 지정된 은행에 직원 개인계좌 개설 필요(사원의 공적금 사용 가능) (5) 근로자를 위한 5개 보험 및 1개 기금을 납부한 후, 5개 보험 및 1개 기금의 현지 납부 비율에 따라 지역 사회보장국은 매달 5개 보험금을 지급하고, 적립금은 지역 주택 적립자금 관리센터에서 지급합니다. 1. 사회 보장 계좌 개설: 회사는 설립일로부터 30일 이내에 사회 보장국에 가서 사회 보장 계좌를 개설해야 합니다. 회사는 사회 보장 계좌를 개설한 후 "사회 보장 등록 증명서"를 받습니다. ". 2. 신규 직원 추가: 사회보장계좌는 독립된 계정으로, 직원 추가 및 삭제 작업은 해당 계정 내에서 이루어져야 합니다. 회사는 매달 회사의 사회보장 계좌에 신규 직원을 추가해야 합니다. 요약: 국가 규정에 따르면 고용주는 직원에 대해 사회 보장을 지급해야 하지만, 사회 보장 지급의 실제 기반은 특정 지역 정책에 따라 다릅니다. 사회 보장 기반은 전국적으로 균일하지 않습니다. 회사가 규정에 따라 직원을 위해 사회보장을 구매하지 않는 경우 이는 불법 행위이므로 신고할 수 있습니다. 시민으로서 귀하는 회사가 직원을 위해 사회보장을 구매하도록 감독할 권리가 있습니다.