모든 회사가 업계 분야의 전문가 파견 업무에 종사할 수 있는 것은 아니다. 우선, 일반 인재 파견 회사는 각 업종의 인재를 제공할 것이다. 이런 인재 풀은 서로 다른 경험 배경을 가지고 있고, 특색이 없고, 인재의 중점이다. 톰프와 같은 많은 아웃소싱 회사들은 7+ 년 동안 다양한 소프트웨어의 맞춤형 개발에 종사해 왔으며, 개발자들이 다양한 소프트웨어 개발 프로젝트를 이어받아 왔습니다. 동시에 방대한 인재 풀이 있어, 고용인이 필요로 하는 인재 유형에 따라 수시로 파견과 일치할 수 있다. 인터넷 관련 기술 인재만 제공된다.
둘째, 왜 연한이 있는 회사를 선택해야 하는가?
왜 오랫동안 설립된 회사를 선택해야 합니까? 회사 설립 기간이 길수록, 회사에 대한 전문적인 인지도가 높아지기 때문이다. 회사 발전은 시간이 오래 걸리기 때문에 업계의 실력을 더 가질 수 있다. 이것은 또한 전문 기술자를 선택하여 회사에 제공할 수 있는 참고점이기도 하다. 회사를 설립하는 시간이 길수록 시장의 검증을 받고, 업계와 경쟁하고, 인재를 축적하게 된다. 그들의 실제 운영 경험과 운영 능력은 더욱 풍부해지고, 건립된 운영 체계도 더욱 완비될 것이다. 그래서 이런 회사와 협력하기로 선택할 때, 나는 더욱 안심할 수 있을 뿐만 아니라, 동시에 교환인의 능력을 예측할 수 있다.
셋째, 왜 팀 관리 능력을 갖춘 회사를 선택해야 하는가?
7 년여의 기업 발전을 통해 우리는' 고용 성과 평가',' 인재 선발 평가 기준' 과 같은 완벽한 IT 기술 아웃소싱 직원 관리 제도를 더욱 잘 형성할 수 있습니다. 엄격하고 세밀하며 규범적인 인재 선발 및 평가 프로세스 시스템은 고객의 고용 요구에 대한 묘사와 더욱 효과적이고 명확하게 연계되어 다양한 프로젝트 인력에 대한 고객의 기술, 배경, 경험 등의 요구 사항을 충족시킬 수 있습니다. 프로젝트와 맞춤형 팀 인재가 필요한 일부 기업의 경우 전문가 도킹 (예: 직원의 일상적인 관리, 출석 결제, 활동 조직 등을 담당하는 운영 및 유지 관리 관리자) 이 있습니다. 계정 관리자는 고객과의 커뮤니케이션 조정, 인력 증감, 프로젝트 변화에 따른 수요 변화 등을 담당합니다.
넷째, 특정 산업 배경을 가진 회사를 선택하십시오.
고용인은 일정한 업종의 배경과 자질을 갖춘 회사를 선택해야 업무를 더 잘 완성할 수 있다. 자신의 프로젝트 업무에 대해 일정한 보장이 있다. 또한 APP 개발, 웹 사이트 개발, 애플릿 개발 등의 프로젝트에 종사하는 수천 건의 사례가 있으며 유명 기업들과 안정적인 협력 관계를 맺고 있습니다. 좋은 아웃소싱 서비스 업체는 여러 차례 기술자를 현장에 파견하여 개발하고, 실력 있는 IT 인력 아웃소싱 회사는 가장 짧은 시간 내에 채용 기관에 적합한 기술자를 직장에 보낼 수 있다. 당신의 비교에서 결국 양질의 파트너를 선택할 수 있기를 바랍니다.