고용주는 직원에 대한 사회보장금을 지급할 의무가 있습니다. 고용주가 법에 따라 직원에 대한 사회보장금을 지급하지 않는 경우 직원은 불만을 제기할 수 있습니다. 따라서 다음은 5대 보험금을 납부하지 않는 회사를 익명으로 신고하는 방법과 관련 지식을 소개하여 모든 분들이 해당 문제를 해결하는 데 도움이 되기를 바랍니다.
1. 5대 보험료를 납부하지 않는 회사를 익명으로 신고하는 방법 1. 회사의 노동법 위반 사실과 법적 근거, 증거를 수집하여 현지 노동부에 함께 우편으로 보낼 수 있습니다. 부서에 편지나 청원서 형태로 제출하거나 감독 부서에서 처리합니다. 2. 신고서 작성을 위해 관련 정보를 직접 노동부 민원부서로 가져가세요. 일반적으로 노동부는 내부고발자의 비밀을 보장합니다. 3. 이름을 밝히지 않고 지역 노동국에 전화할 수도 있습니다. 4. 지역 노동국의 온라인 불만사항 웹사이트를 찾아 익명으로 불만사항을 접수할 수 있는 정보를 제출하십시오. 5. 통합12333으로 직접 전화해 민원을 접수하세요.
2. 사회보장국에 제출되지 않은 불만사항 1. 직원이 직접 불만사항을 신고하려면 직원이 직접 작성해야 합니다. , 편지(편지), 이메일 등은 반드시 직원이 작성해야 합니다. 2. 민원 내용에 따라 직원의 유효한 신분증 사본(원본 확인 필요) 3. 직원 노동. 관계 증명서(예: 노동 계약서, 취업 허가증, 취업 카드, 공장 배지, 급여 목록(전표), 취업 등록 증명서, 취업 등록 증명서 등), 해고/해고/해고 통지서 또는 증명서 /해고(또는 해고) 등) 4. 급여소득증명서 원본(은행 인장이 찍힌 급여명세서, 고용주 인감이 찍힌 급여명세서 등) 5. "위임장" 원본과 위임을 받은 사람의 신분증 사본(원본 확인 필요) "위임장"에는 직원 본인이 서명해야 하며, 동시에 위임 사항과 권한도 명시해야 합니다.
3. 사회보험 미납에 대한 처벌 "사회보험료 신고 및 납부 관리 규정" 제16조 사용자가 다음과 같은 상황에 해당하는 경우, 사회보험청은 이를 통지해야 합니다. 과오납 사실을 확인한 날부터 고용주에게 통지를 받은 날로부터 5일 이내에 사회보험료 연체 통지서를 발행하고, 고용주에게 통지를 받은 날부터 5일 이내에 사회보험료를 납부하도록 명령합니다. 통지와 동시에 고용주에게 기한 내에 지불하지 않을 경우 사회보험법 제63조, 제86조에 따라 처벌될 것임을 알립니다. (1) 사회보험료를 신고하고 납부하지 않는 경우 (2) 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, (3) 직원 수, 납부 기준 및 기타 사항을 보고하지 않거나 누락한 경우, 사회보험료를 적게 납부한 경우. 사회보험법 제63조: 사용자가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나 금액을 보전해야 합니다. 사용자가 연체된 사회보험료를 납부하지 않거나 보전하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 조회할 수 있으며 현급 이상 관련 행정 부서에 신청할 수 있습니다. 사회보험료 할당 결정 및 서면 통지 계좌가 개설된 은행이나 기타 금융기관이 사회보험료를 이체합니다. 고용주의 계좌 잔고가 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우, 사회보험료 징수기관은 고용주에게 보증을 요구하고 후불 계약을 체결할 것을 요구할 수 있습니다. 사용자가 사회보험료를 전액 납부하지 않고 담보도 제공하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 납부해야 할 사회보험료에 상당하는 재산의 압류, 봉인, 경매를 인민법원에 신청할 수 있습니다. 경매 수익금을 사용하여 사회 보험료를 상쇄합니다. 법률 조항에 따라 당사는 회사의 노동법 위반에 대한 사실, 법적 근거 및 증거를 수집하고 이를 서한으로 함께 우편으로 현지 노동국의 청원서 또는 감독 부서에 우편으로 보내 처리할 수 있습니다.