'산둥성 공공기관 공공채용 시행조치에 관한 고시'에 따르면, 인재를 더 잘 선발하고, 현립병원 인재팀을 풍부하게 하고, 인력 구조를 최적화하기 위해 ( Lu Renfa [2006] 제 23 호) 및 지방 당위원회 조직부 및 지방 인적 자원 사회부의 "공공 기관 인사 관리 강화에 대한 의견"(Lurenshefa [2013] 제 13 호) 정신 보안은 군당위원회와 군정부의 동의를 받아 공개, 평등, 경쟁, 공적 선발의 원칙에 따라 사회를 지향합니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 직위, 모집 계획 및 요건
자세한 내용은 "2013년 청우현인민병원 채용 공고 목록"을 참조하시기 바랍니다. .
2. 모집 조건
1. 중국 공산당의 지도력을 지지하고 조국을 사랑하며 보건 산업을 사랑하며 품질이 우수하고 스타일이 단정하며 나쁜 행동 기록이 없음 ; 품위 있는 외모, 건강이 양호하고 눈에 띄는 장애가 없는 간호 직원은 좋은 이미지와 좋은 기질을 갖추어야 합니다.
2. 임상의학 및 재활의학 직위에는 국가계획에 따른 정규 대학에서 학사 학위(준학사 학위 제외) 이상의 학위를 취득한 사람이 필요합니다. 28세 미만(1985년 8월 31일 이후 출생), 3년 이상의 경력을 가진 사람의 임상의학(C)직 지원 연령을 30세(1983년 8월 31일 이후 출생)로 완화할 수 있다. 석사학위 지원자의 연령은 35세(1978년 8월 31일 이후 출생자) 이하입니다. 2013년 졸업생은 연령 제한이 없습니다. 2012년 5월 31일 이전 졸업생은 실무 증명서를 제출해야 합니다.
3. 의료 실험실 및 임상 약학 직위에는 국가 계획 내 정규 대학에서 학사 학위(준학사 학위 제외) 이상을 취득한 졸업생이 필요합니다. 28세 미만(1985년 8월 31일 이후 출생), 석사 학위 지원자는 35세(1978년 8월 31일 이후 출생)를 초과할 수 없습니다. 2013년 졸업생은 연령 제한이 없습니다.
4. 간호직 요건: 국가계획 내 정규종합대학 및 대학은 대졸 이상을 모집하며, 지원자는 학사 학위를 소지한 28세 미만(1985년 8월 31일 이후 출생)이어야 하며, 26세 미만, 대학 졸업자(1987년 8월 31일 이후 출생자) 2012년 5월 31일 이전 졸업생은 실무 증명서를 제출해야 합니다. 2013년 졸업생은 연령 제한이 없습니다.
5. 전기 제품, 장비 유지 관리 및 HVAC 엔지니어링 직책에는 국가 계획에 따른 정규 대학에서 학사 학위 이상의 졸업생이 필요합니다. 28세 미만(1985년 8월 31일 이후 출생), 석사 학위 지원자는 35세(1978년 8월 31일 이후 출생)를 초과할 수 없습니다. 2013년 졸업생은 연령 제한이 없습니다.
6. 지원자는 직무 목록에서 하나의 직위에만 지원할 수 있으며 두 직위에 모두 지원할 수는 없습니다. 신청인의 연령은 호적부와 신분증을 기준으로 합니다.
정규 대학을 갓 졸업하지 않은 사람, 현역 군인, 형사처벌을 받았거나 공직에서 해고된 사람, 법률에 따라 채용이 허용되지 않는 사람은 채용 대상이 아닙니다. 적용하다.
고용주에 의해 고용되었거나 입학 전에 특정 단위와 오리엔테이션 또는 훈련 계약을 체결한 졸업생은 고용주, 오리엔테이션 또는 훈련 기관의 동의 없이는 지원할 수 없습니다.
3. 등록방법 및 자격심사
이번 채용은 현장등록 및 현장확인을 통해 진행됩니다.
지원자는 "2013년 청우현 현 인민병원 직원 공개 모집 등록 양식"을 사실대로 작성하고 "지원자"란에 서명해야 합니다. 풀뿌리 프로젝트 봉사 경험이 있는 사람은 "풀뿌리 프로젝트 봉사 승인서"도 작성해야 합니다. 허위 내용을 기재한 경우, 등록자격이 취소됩니다.
1. 등록 방법 :
등록 시 국가에서 인정하는 학력증명서, 학위증명서, 신분증, 호구부(호적전입증명서), 실무증명서, 등록증을 제출해야 합니다. 경력이 필요한 직위의 지원자는 경력 증명서(인사 소개 계약 및 고용 계약에 따라), 동일한 배경의 최근 1인치 맨머리 사진 4장, 필기 시험 관리자를 제출해야 합니다. 수수료는 80위안.
관련 국가 및 지방 규정에 따라 "마을에서 일할 대졸자 선발", "3 지원 1 지원" 계획 및 "서부 대학생 자원 봉사 계획"에 참여하십시오. "우리 도의 통일조직과 기타 기층사업 인력(이하 기층사업 인력이라 함)이 모집·선정한 자로서 2년 동안 재직하고 평가에 합격하여 3년 이내에 지원한 자(이하 기층사업 인력을 말한다.) 2009년, 2010년, 2011년에는 2011년 재임용된 대학생마을 간부들을 포함하여) 대상모집을 실시한다. 이미 우대를 누려 공무원으로 채용되거나 공공기관에 채용된 사람은 더 이상 우대를 받을 수 없습니다. 위의 사람들이 등록할 때, 당해년도 대학원 취업기관에서 발행한 등록증과 더불어 "삼지원일지원" 대학생은 "모집통지서"와 "삼지원일지원"에서 발행한 서비스를 제출해야 합니다. One Support" 산동성 업무조정관리처 유효기간 평가에 적합한 자료, 서부 대학생 자원봉사 프로그램에 참여하는 졸업생은 청년연맹 및 성 위원회에서 인증한 인증 자료를 제공해야 합니다. 농촌지역에서 근무하는 자는 관련 성 부서와 근무지 현급 이상 당위원회에서 발급한 선발서류와 정부가 주관하는 인사부, 사회보장부가 인증한 증명서를 제출해야 한다.
해당 응시료를 면제 또는 감면받고자 하는 농촌 극빈층 대학생 및 도시생활수당 수혜자는 등록 시 관련 증명서를 지참하고 응시료 면제 또는 감면 절차를 밟아야 한다.
지원자가 모집 계획 수의 3배 미만인 직위에 대해서는 1:3 비율로 모집 계획이 축소되거나 취소됩니다. 임상의학(A) 직위 지원자가 1:3 요건을 충족하지 못할 경우, 규정된 1:3 비율에 따라 모집 계획을 축소하고, 축소된 모집 계획을 임상의학부에 추가할 수 있음 (B) 직위, 그렇지 않은 경우 임상의학 직위에 지원합니다. (B) 인원이 1:3 요건을 충족하지 못하는 경우, 규정된 1:3 비율에 따라 채용 계획을 축소하고 채용을 축소합니다. 계획은 임상의학 직위(A)에 추가될 수 있습니다. 대상 직위의 지원자가 지정된 인원에 도달하지 못할 경우, 이에 따라 인원이 축소되며, 대상 직위로 인해 채용이 취소된 지원자는 채용요건을 충족하는 다른 직위에 지원할 수 있습니다. .
등록 시간: 2013년 9월 7일 - 2013년 9월 9일
오전 9:00--12:00 오후 2:00-6:00
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등록 장소: 청우현 인적 자원 및 사회 보장국 종합 서비스 홀 2층
2. 자격 심사:
지원자의 자격 심사는 카운티 인적자원 및 사회보장국이 실시하며, 보건국과 카운티 병원이 시행을 조직하고 전체 채용 과정을 진행합니다. 서류위조, 사기행위 적발 시 응시자격 및 채용자격이 취소되며, 해당 직원은 책임을 지게 됩니다.
4. 시험
1. 시험 내용 : 임상의학 및 간호직 시험은 필기시험, 기술실시 및 면접, 재활의학, 의학검사, 임상약학, 전기전자공학으로 구분됩니다. , 설비정비 , HVAC 엔지니어링 직무고사는 필기시험과 면접으로 구성됩니다. 시험 점수는 100점 만점으로 채점됩니다. 필기시험의 내용은 전공과 관련된 지식입니다.
2. 필기시험 시간 및 장소 : 수험표에 따릅니다.
필기시험 후 기술운영 및 면접에 참여할 인원은 채용 직위, 채용 계획, 필기시험 결과를 바탕으로 다음과 같은 비율로 결정됩니다. 해당 직위 채용의 경우 1:3 계획은 10명 미만, 10명(10명 포함) 이상일 경우 비율은 1:2입니다.
3. 작전 및 면접
작전과 면접은 동시에 진행되며, 추첨을 통해 순서와 내용이 결정됩니다. 작전능력, 외모, 구두표현능력 등 종합평가합니다.
성 물가국이 승인한 기준에 따라 면접에 응시하는 사람은 면접비와 시험비 70위안을 납부해야 한다.
면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
필기시험과 실무, 면접을 거쳐 지원자의 전공과 비율에 따라 총점을 집계해 발표한다.
5. 전형 방법:
1. 임상의학 및 간호직에 대한 필기 시험, 기술 운영 및 면접은 각각 50%, 20% 및 30%로 평가됩니다. 신체검사, 임상약학, 전자제품, 장비 유지관리, HVAC 엔지니어링 직종의 경우 필기 시험과 면접을 각각 70%와 30%로 평가합니다.
2. 필기시험, 기술운영, 면접 점수를 합산하여 총점을 구하며, 채용 직위에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 합격하게 됩니다.
채용 계획에 총점이 동일한 지원자가 2명 이상 있을 경우 필기시험 점수가 높은 사람을 우선, 학력이 높은 사람을 우선으로 하며, 신체검사 대상자는 신입생을 우선적으로 선발하게 됩니다. 총 시험 점수는 청우현 인적자원사회보장국 웹사이트에 발표됩니다.
3. 신체검사 및 평가
신체검사 및 평가 범위에 진입한 지원자는 시험 총점과 채용 직위에 따라 고득점부터 동수로 결정됩니다. 낮은 점수. 신체검사기준은 「공무원채용 일반신체검사기준」의 해당 규정을 참고하여 시행한다. 신체검사 비용은 지원자 부담이며, 신체검사에 합격한 자를 평가합니다. 평가에서는 주로 사상적, 정치적 성과, 도덕적 품성, 업무 성과 등을 평가하며, 자격요건도 심사하여 합격하지 못한 자는 불합격 처리합니다.
신체검사, 평가 등의 불합격으로 인한 채용 직위 공석은 점수 수준에 따라 동일 직위의 평가 범위에 진입한 다른 인력과 균등하게 충원될 수 있습니다.
6. 채용 및 보수
시험, 신체검사, 평가 결과를 토대로 관련 절차에 따라 채용할 후보자를 선정, 결정합니다. 공고 후 7일이 지나면 이의가 없을 경우 인사사회보장부는 인사대행, 파일관계, 호적 이전, 파견 및 기타 관련 절차를 처리합니다. 직원의 수습기간은 1년이며, 수습기간을 통과한 사람은 정식 채용되며, 요건을 충족하지 못한 사람은 고용계약이 종료됩니다.
학사학위 이상의 채용인력은 채용 후 병원 통일 급여기준을 따르며, 대학 간호직원은 채용 후 군병원 관련 규정에 따라 급여를 지급한다. 위에 언급된 직원은 시험 기간 후 시험에 합격하고 실무 자격증을 취득한 후 등록 후 독립적으로 근무할 때 전액 보너스를 받을 수 있습니다. 기타 혜택은 병원의 관련 규정에 따라 시행됩니다.
7. 채용 규율 및 감독
전체 채용 업무는 카운티 인사사회보장국, 카운티 보건국, 카운티 인민병원이 공동으로 실시합니다. 징계 조사 및 감독 부서는 정보, 프로세스 및 결과를 공개하고 각계각층의 감독을 받습니다. 채용 과정에서 공개 채용 규율을 위반한 지원자와 직원은 관련 규정에 따라 엄격하게 처리됩니다. 관련 당사자가 책임을 지게 됩니다.
첨부 파일: 2013 청우현 인민병원 공개 모집 채용 목록.doc
연락처: (0530) 8622089 8618012
청우현 인사사회보장국 청우현 보건국 청우현 인민병원
2013년 8월 24일