권리. < P > 프라이버시 보호의 관점에서 볼 때, 당신의 부모와 배우자 정보는 회사 인원에 속하지 않기 때문에, 당신은 작성을 거부할 수 있습니다. 그러나 회사의 관점에서 볼 때, 당신의 거절은 경영에 복종하지 않는 것으로 간주되고, 회사에 의해 불량직원으로 간주될 수 있다. < P > 하지만 일반 단위의 인적자원부는 직원들의 상황을 더 잘 이해하고 기업 관리나 복지 발급을 용이하게 하기 위해 직원 가족들의 기본 정보를 수집합니다. 이는 인적자원부가 당신의 프라이버시를 보호할 의무가 있기 때문입니다. < P >' 인적자원부' 의 개념은 지난 세기 말 미국에서 도입됐다. 그 전까지 우리 기업의 인사관리부는 인사부라고 불렸다. 인적자원부는 기업 내 각종 인원에 의해 형성된 자원 (즉, 사람을 자원으로 하는 것) 을 관리하는 부서다.