HR 면접 지원자는 목적이 있고 구조적인 질문을 통해 이력서와 진술의 잘못을 발견할 수 있으며, 전혀 외우지 않아도 된다. 둘째, 배경조사는 입사 회사 중 고위 임원의 후보자에게만 적용된다. 지원자의 이력서든 HR 이 요청한 배경 조사 자료든 함부로 써서는 안 된다. 이것은 성실하고 신용을 지키는 가장 기본적인 요구이다.
둘째, 중고위층의 경우 HR 은 반드시 배경 조사를 할 것이며, 일단 배경 조사에 허위 정보가 있다는 것을 알게 되면. 네가 앞으로 일자리를 찾는 것은 매우 불리하다. HR 도 자신의 인맥을 가지고 있으며, 다른 HR 이 비슷한 일을 겪지 않도록 서로 이 정보를 전달한다.