화이안시 추저우구의 2010년 공개 채용 의료 시스템 인력 파견 브로셔
보건 인재팀 구축을 강화하고 의료 서비스 수준을 향상시키기 위해 구청의 동의를 받아 일반에 공개하기로 했고, 보건의료계 파견인력 60명을 모집한다. 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
1. 모집 대상 및 조건
1. 보건 산업을 사랑하고, 품격과 전문성을 갖추고, 법규를 준수하며, 법률과 규율을 위반하지 않으며 건강하고 이 직책을 수행할 능력이 있어야 합니다.
2. 일반대학에서 전일제 대학 이상의 학위를 소지한 자(간호사 자격증을 취득하고 간호직에 지원하는 경우에는 대학 이상 시간제 졸업자로 완화 가능) ) .
3. 28세 미만(1982년 1월 1일 이후 출생)으로서 간호조무사 자격증을 취득하지 않은 사람은 지원시 25세(1985년 1월 1일 이후 출생) 미만으로 간주됩니다. 간호직.)
4. 채용할 직위에 필요한 자격을 갖추고 있습니다.
2. 모집직위, 인원 및 요건
자세한 내용은 "2010년 추저우구 보건시스템 인력파견직 모집목록"을 참조하시기 바랍니다.
3. 모집 방법 및 절차
1. 등록
등록 일시 및 장소 : 2010년 7월 13일 ~ 7월 15일 (오전 8시 30분 ~ 11시) :30, 14:00-17:30), 추저우구 위생국 4층 회의실(시창가 243호)
채용요건을 충족한 사람은 1인당 1개 직무만 지원 가능하며, 지원시에는 신분증, 호적부, 졸업증명서(학위증명서), 전문자격증 원본 및 사본을 지참하시기 바랍니다. 위의 서류는 확인을 위해 제출되어야 합니다. 고용되어 있거나 다른 작업 단위와 노동 계약 또는 고용 계약을 체결한 사람도 해당 단위가 지원에 동의한다는 증거를 제출해야 합니다. 예비 자격 심사를 통과하고 조건을 충족한 후 지원자는 "추저우 지구 의료 시스템 인력 파견 신청서"를 사실대로 작성하고 하단이 동일하고 크라운이 없는 최근 2인치 컬러 사진 2장을 제출하고 서면 비용을 지불해야 합니다. 시험 등록비 100위안. 특별한 사정으로 인해 대리 등록을 하는 경우에는 위임장과 대리 등록을 하는 사람의 신분증 원본 및 사본도 함께 제출해야 합니다.
지원자가 없거나 지원자가 부족한 직위의 경우 실제 검증을 거쳐 모집 계획을 축소합니다. 축소된 채용계획은 시험에 적합한 채용계획으로 일시 조정되며, 조정 결과는 추저우건강네트워크(Chuzhou Health Network)와 추저우인재네트워크(Chuzhou Talent Network)를 통해 공지된다.
2. 필기 검진 내용, 시간 및 장소
필기 검진 내용 범위:
임상: 진단, 내과, 수술
간호: 기초 간호, 내과 간호, 외과 간호,
산부인과: 내과, 외과, 부인과, 산과;
방사선과: 영상 진단
안면 특징, 구강: 안과, 이비인후과, 구강 의학, 구강 수술
테스트: 임상 테스트, 미생물 테스트, 생화학 테스트
마취: 임상 마취, 마취 약리; ;
공중 보건: 전염병학, 전염병 관리, 노동 및 환경 위생, 영양 위생,
약국: 약학, 약리학,
회계: 회계 원칙, 경제법.
필기시험 시간 및 장소: 수험표 참조 2010년 7월 22일 추저우구 위생국 인사과로 가서 수험표를 받으세요.
3. 신체검사 및 공고
응시자의 필기시험 성적을 기준으로 최소 통제선을 정하며, 신체검사에 참여할 대상은 다음과 같이 결정한다. 실제 모집 인원을 1:1로 기준으로 고득점부터 저득점까지. 신체검사 기준은 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」 및 「공무원채용(재판) 신체검사 운영 매뉴얼」의 요건에 따라 실시한다. 신체검사 통지서를 받은 응시자는 실제 신체검사 비용을 납부해야 합니다. 신체검사 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
신체검사 부적격으로 인해 공석이 발생한 자리는 최고점수부터 최저점수까지 일괄 충원됩니다.
일부 모집 단위에 공석이 발생한 경우, 다른 단위에서 동일한 전문과목 편입을 지원했으나 해당 모집단위에서 신체검사(최소 통제선 이상)에 참여하지 않은 사람으로부터 편입될 수 있습니다. 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 신체검사 참여를 결정합니다.
신체검사를 통과하고 파견될 인원은 7일 동안 발표됩니다.
4. 채용 및 관리
파견할 인력이 공개적으로 확정되고 이의가 없는 경우 인사기관이 계약기간 동안 인력파견절차를 처리하게 된다. 파견된 부대의 현재 직원과 동일한 급여를 누립니다.
파견자가 원래 해당 부서와 근로계약 또는 고용계약을 체결한 경우 관련 규정에 따라 해당 업무를 처리할 책임은 본인에게 있습니다. 합격 통보를 받은 후 30일 이내에 신고하지 않는 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
파견대상자가 파견자격을 포기한 경우 교체되지 않습니다.
파견 대상자는 채용 전 인사부에서 주관하는 사전 교육을 이수해야 하며 교육 및 평가를 통과한 후 정식으로 채용될 수 있다.
4. 조직 리더십 및 감독
채용 업무는 '공개 경쟁 및 능력 기반 채용' 원칙을 준수하며 징계 검사 및 감독 부서와 사회의 감독을 받아들입니다. 부정행위를 한 자는 확인 후 시험 및 채용에서 제외됩니다.
공공 및 사회 감독을 용이하게 하기 위해 특별 감독 및 보고 핫라인이 설치되어 있습니다. 지구 규율 검사 위원회 및 감독국 0517-85912308, 지구 보건국 0517-85913398, 지구 인사국 0517-85912042 .
보건 기술 인력 지도 그룹의 지구 공개 모집
2010년 7월 7일