면접관이 구직자에게 어떤 능력을 보았는가? 기업마다 사람을 모집할 때 적합한 사람을 찾고 싶어 구직자들이 면접 성공률을 높이려면 개인능력을 단련해야 한다. 면접관이 구직자에게 어떤 능력을 보았는가?
면접관이 구직자에게 어떤 능력을 보았는가? 1 첫째, 문제 해결 능력.
우리는 매일 생활과 일의 종합적인 문제를 해결해야 한다. 문제를 신속하게 발견하고, 문제를 해결하고, 효과적인 결정을 내릴 수 있는 인재 시장은 계속 상승할 것이며, 기업 운영, 경영 컨설팅, 공공관리, 과학, 의학, 엔지니어링 등의 분야에 대한 수요가 크게 증가할 것이다.
둘째, 전문 기술
이제 기술은 인간 활동의 모든 분야에 진입했습니다. 엔지니어링, 통신, 자동차, 교통, 항공 우주 등 분야는 전력, 전자, 기계 설비를 설치, 시운전, 수리할 수 있는 많은 전문가들이 필요하다.
셋째, 의사 소통 기술
모든 회사들은 불가피하게 내부 직원들이 어떻게 지내는지에 대한 문제에 직면해 있다. 한 회사의 성공은 왕왕 전체 직원들이 단결하여 협력할 수 있느냐에 달려 있다. 따라서 인적 자원 관리자, 인사 관리 및 관리 의사 결정 부서는 직원의 요구를 이해하고 허용 범위 내에서 최선을 다해 충족시켜야 합니다.
넷째, 컴퓨터 프로그래밍 기술
컴퓨터 프로그래밍을 사용하여 회사의 특정 요구를 충족시킬 수 있다면 일자리를 얻을 수 있는 기회가 크게 증가할 것이다. 따라서 C++, Java, HTML, Visual Basic, Unix, SQL Server 등의 컴퓨터 언어를 익혀야 합니다.
동사 (verb 의 약어) 교육 기술
현대사회는 하루에 생성 및 수집한 데이터가 고대 사회보다 1 년 동안 생성 및 수집한 데이터가 더 많다. 이에 따라 교육, 지역사회 서비스, 관리 조정 및 상업에 대한 교육을 받을 수 있는 인재에 대한 수요가 해마다 증가하고 있습니다.
자동사 정보 관리 능력에 미치지 못하다.
정보는 정보화 시대 경제 시스템의 기초이며, 대부분의 업계의 정보 관리 능력을 장악하는 것은 필수적이다. 정보 관리 기능을 갖춘 시스템 분석가, 정보 기술자, 데이터베이스 관리자, 통신 엔지니어가 매우 인기가 있을 것이다.
일곱째, 외국어 교류 능력
미국은 다른 나라에서 원자재와 상품을 수입해야 하고, 미국의 상품과 서비스도 글로벌 시장에 수출해야 한다. 외국어를 익히면 네가 직업을 찾는 데 도움이 될 것이다. 현재 유행하는 외국어는 러시아어, 일본어, 중국어, 독일어입니다.
여덟, 비즈니스 관리 능력
장사는 사업이다. 회사를 성공적으로 경영하는 방법을 파악하는 것이 중요하다. 이 분야의 핵심 기술은 인사 관리, 시스템 관리, 자원 관리, 자금 조달 능력입니다. 한편, 고객의 요구 사항을 이해하고 이러한 요구 사항을 영업 기회로 신속하게 전환하십시오.
면접관은 구직자에게서 어떤 능력을 찾습니까? 2 HR 은 구직 면접에서 어떤 능력을 가장 중요시합니까?
명기업 면접은 왕왕 일정한 절차가 있어 결코 경솔한 것이 아니다. 그러므로 반드시' 무적' 의 준비를 잘 해야 한다. 면접 전에 관련 정보를 얻기 위해 몇 가지 일반적인 방법이 있습니다.
(1) 인간관계를 최대한 활용하고 최근 몇 년간 회사에 입사한 형제자매와 소통하며 면접 제목 방향을 예측했다.
(2) 기업 정보를 조회하고, 기업의 기업 문화 특징을 깊이 이해하고, 시국에 연락하고, 스스로 시험 문제를 예측한다.
(3) 인터넷 자원을 이용하여 기업 사이트에 로그인하여 관련 정보와 면접 제목을 조회한다. 현재 상황으로 볼 때 가장 흔하고 효과적인 방법은 졸업생의 상담 관련 정보를 기대하는 것이다.
면접 문제는 종종 각 회사의 기업 문화와 주요 관심사와 밀접한 관련이 있다. 우리는 다음과 같은 결론을 내릴 수 있습니다.
(1) 충성도: 이직에 직면하여 기업들은 학생들의 충성도에 대한 견해를 중시하는 경향이 있다. 특히 일부 대형 공기업들은 직원 충성도를 더욱 중시한다. 강가그룹의 최근 채용에서 면접관은 "전문기술과 충성도 중 어느 것이 기업에 더 중요한지 분석해 주세요" 라는 질문을 제기했다.
(2) 실천능력: 상당수의 기업들이 학생의 학업 성적에 관심을 기울이면서 지원자의 실천 경험을 중시한다. 예를 들어 GE (General Electrical) 유한공사 (GE) 에 따르면, 그들이 모집하는 것은 결코 단순한' 학습기' 가 아니다. 재학 기간의 인턴, 아르바이트, 과외경험은 모두 사회경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회이므로 기업의 중시를 받아야 한다.
(3) 팀워크: 규모가 큰 유명 기업들은 종종 직원들의 팀워크를 중시한다. 예를 들어 Lenovo 그룹 인적자원부 관계자는 팀워크가 있는 지원자를 특별히 환영한다고 밝혔다.
(4) 혁신 정신: 대기업에게 지속적인 혁신을 떠나면 활력을 잃는다. 따라서 수험생이 혁신 정신을 가지고 있는지 조사하는 것도 중요하다. 예를 들어, Lenovo 그룹은 면접에서 지원자의 혁신 정신과 능력을 매우 중시한다.
(5) 기업문화의 정체성: 기업들은 채용 과정에서 직원들이 기업의 가치관과 기업문화에 인정하고 적응할 수 있는지 여부를 고려하는 경우가 많다. 이는 직원들이 기업을 잘 섬길 수 있는지 여부를 결정한다. 예를 들어 소니는 채용 과정에서 직원들이 일본 문화에 적응할 수 있는지, 특히 소니의 기업문화를 중점 심사 내용으로 삼았다. GE (General Electric Co., Ltd.) 는 채용에서도 학생들이 GE 의 가치관을 좋아하고 인정하는지, 즉 "성실성을 고수하고, 실적을 중시하고, 변화를 갈망하는 것" 을 봐야 한다.
(6) 대인 커뮤니케이션 기술 및 좋은 의사 소통 기술: 소니가 대인 커뮤니케이션 기술을 핵심 평가 내용으로 사용하는 반면, 피보 관리 컨설팅 유한 회사 인사부 관리자는 비보가 채용 과정에서 학생들의 의사 소통 능력을 매우 중요하게 여긴다고 밝혔다. 미래의 상담가로서 지원자는 고객과 의사 소통할 수 있는 능력을 갖추어야 하기 때문이다.
(7) 새로운 지식의 새로운 능력에 대한 지식태도와 학습능력: 한 기업 관계자는 졸업생들이 직접 업무 운영을 할 수 있는 능력이 없는 경우가 많으며 기본적으로 체계적인 훈련을 거쳐야 하기 때문에 학습능력과 지식욕이 고찰의 중점이어야 한다고 말했다.
사실 네가 감히 이력서를 던지다니, 틀림없이 유능한 사람일 것이다. 면접의 세부 사항에 주의를 기울이기만 하면 반드시 offer 를 잘 받을 수 있을 것이다. 따라서 면접관이 중요하게 여기는 것을 무시해서는 안 된다. 이 몇 가지를 하면 면접에서 성공하는 데 도움이 될 것이다.
당신은 직장에서 얼마나 많은 초능력을 가지고 있습니까?
첫 번째는 자율적인 능력이다
자율은 당신의 생각이 당신의 감정이 아니라 당신의 행동을 결정하게 하는 것을 의미한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 초기의 열정이 점차 사라지더라도, 당신은 하나의 생각이나 프로젝트를 계속 완성할 수 있습니다. 정말 편안한 침대에 누워 좀 자고 싶어도 바로 일어나 하루의 일을 시작해야 한다. 유혹에 직면해도, 당신은 여전히 확고하게 "아니오" 라고 말할 수 있습니다. 그렇다면 당신은 이미 자율적인 능력을 갖추고 있습니다. 이것이 어떤 꿈을 이루기 위한 전제조건입니다.
두 번째는 혼자 있는 능력이다.
인생은 여러 번 외롭다. 혼자 있을 때 재미있는 게임을 선택하여 시간을 보낼까, 아니면 좋은 책 한 권을 읽어서 정서를 키워야 할까? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언) 너는 어제의 잘못을 후회하는 것에 익숙하니, 아니면 내일의 아름다움을 상상하는 것을 좋아하니? 어쨌든, 혼자 있을 때 풍요롭고 즐겁게 지낼 수 있다면, 당신은 이런 능력을 얻게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언)
세 번째는 양 떼에서 벗어나는 능력이다.
한 무리의 양 앞에 울타리가 하나 있다. 선두가 뛰어간 후, 뒤의 양도 뛰어갔지만, 울타리가 갑자기 이동했을 때, 뒤의 양은 마치 울타리가 아직 있는 것처럼 계속 뛰어갔다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언) 이것이 바로' 양떼효과' 입니다. 생활 속에서 많은 사람들은 맹목적으로 받아들이는 것에 익숙해져 있고, 사람들은 질문하지 않고, 소위 권위를 뒤집을 수 없다. 지식의 획득이든 다른 방면이든 간에. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 인간의 지혜는 양보다 몇 배나 높지만, 슬프게도' 양떼 효과' 는 많은 사람들의 마음속에 깊이 뿌리박혀 있다.
네 번째는 빠른 회복의 능력이다.
실패한 창업에서 일어나 실패의 교훈을 다음 부상의 동력으로 바꾸다. 실연의 그늘에서 벗어나, 옛 애인에게 축복 한 마디를 하고, 새로운 감정의 여행을 시작하라. 만약 당신이 치유를 배우고 빨리 회복하는 것을 배운다면, 당신은 이미 진정으로 강력한 사람이 될 것입니다. 비록 당신이 일반인이 보는 성공을 얻지 못하더라도 말입니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
다섯째, 내려놓는 능력을 배워야 한다.
어쩌면 당신은 이 세상에 대한 사랑으로 가득 차 있을지 모르지만, 어떤 것은 당신의 것이 아닙니다. 아무리 노력해도 말입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사랑명언) 이 시점에서 목표를 변경하고 계획을 변경하는 방법을 알아야합니다. \ "의심 할 여지가 없다, 또 다른 마을 이있다. 클릭합니다 내려놓는 법을 배우는 것은 일종의 자아이자 한 사람의 성숙의 상징이다.
여섯 번째는 이야기를 할 수 있는 능력이다.
지난 수십 년 동안 수많은 사람들을 만났다는 것을 알고 있습니까? 그 중 대부분은 이미 완전히 잊어버렸지만, 이야기를 할 줄 아는 사람들을 기억할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이야기명언) 그래서, 당신은 뿐만 아니라, 그래서 몇 년 후에도 사람들이 당신을 기억할 것 이다 주위 사람들에 게 공유 하는 좋은 이야기를 배울 수 있습니다.
일곱 번째는' 남달랐다' 는 능력이다
인기 있는 분야가 아니더라도 다른 사람보다 더 잘 하는 관심 분야를 찾아야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 이는 망망한 인파 속에서 사람들이 일찍 너를 볼 수 있게 하고, 너를 기억하고, 더 좋은 간판을 찾을 수 있게 하는 방법이기도 하고, 네가 더 좋은 수확을 거두고, 인생의 가치를 실현하는 방법이기도 하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언)