감숙담배공업주식회사는 1936년에 설립된 옛 란저우 담배공장이었습니다. 2007년에 란저우 담배공장은 감숙담배공업유한회사로 개명 및 구조조정되었으며, 현재 란저우 담배공장과 천수담배공장 지점을 보유하고 있습니다.
지속 가능한 발전을 위한 회사의 인재 수요를 충족시키기 위해 현재 2018년 일반대학 및 대학 졸업 정규직 신입생을 모집하고 있습니다. 구체적인 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 원칙
(1) 개방성, 공정성, 경쟁, 장점 선택의 원칙
(2) 직위와 사람을 연결하는 원칙
(3) 능력과 정치적 성실성을 모두 갖추고 도덕성을 최우선으로 생각하는 원칙
(4) 프로그래밍 및 표준화의 원칙.
2. 기본 조건
(1) 국내 선교 계획에 따라 모집된 2018년 정규 학부 이상의 졸업생으로서 국가에서 인정하는 취업 등록증, 졸업 증명서 및 학위를 취득한 자 유학을 희망하는 자는 교육부 유학지원센터에서 발급하는 학위증명서를 제출해야 합니다. 모집전공에 대한 자세한 사항은 "간쑤담배공업주식회사 2018년 모집전공 안내양식"(붙임1 참조)을 참고하시기 바랍니다.
(2) 학업 성적이 우수하고, 품행이 양호하며, 전반적인 자질이 좋고, 나쁜 성적이 없어야 합니다.
(3) 건강이 양호하고 전염병, 정신질환 및 기타 장기질환이 없을 것 [2005] 1호).
(4) 회사의 통일된 배포를 준수하고 수행되는 업무에 능숙해야 합니다.
3. 모집 절차
(1) 등록
1. 등록 시간: 2018년 3월 7일 ~ 2018년 3월 31일 17:00
2. 등록방법 및 주의사항 : 지원자는 전공 및 직무요건에 따른 '간쑤담배공업회사 지원등록서'(붙임2 참조), 이력서, 신분증 스캔본, 경력을 제출해야 합니다. 본교 대학원생 취업추천서, 재학 중 성적표(학생관리부 직인 날인 필요), 관련 수상증 스캔본 등 지원서류는 모두 스캔본입니다. , "학생 이름은 "전공"으로, 크기는 10M를 넘지 않도록 하시고, 지정된 이메일 주소로 보내주세요.
'간쑤 담배산업 회사 등록 양식' 작성 시 반드시 모자를 쓰지 않은 1인치 컬러 사진을 양식에 붙여야 하며, 지원자는 한 직위만 선택할 수 있습니다. 작성된 지원 위치 코드가 우선합니다.
본 모집의 등록 마감일은 2018년 3월 31일 17시이며, 기한이 지난 지원서는 접수되지 않습니다.
(2) 자격 심사 및 심사
모집 계획 및 필수 전공을 바탕으로 제출된 지원 서류를 검토한 후 적합한 후보자를 우선적으로 선발합니다. 필기시험 응시자 명단, 필기시험 시간 등 관련 사항은 2018년 4월 13일 이전에 이메일을 통해 공지될 예정입니다.
(3) 필기시험
필기시험은 4월 중 란저우시에서 잠정 실시될 예정이며, 구체적인 시간은 별도로 공지됩니다. 이에 따라 여행 일정을 조정하시기 바랍니다. 필기시험 과목은 종합능력시험입니다. 면접 응시자 명단은 필기시험 점수 순위에 따라 결정됩니다.
(4) 면접
면접은 Gansu Tobacco Industry Company에서 진행되며, 참가자는 신분증과 지원 서류를 제출해야 합니다. 면접 시간은 이메일로 통보됩니다. 이메일과 연락처를 주의하세요.
(5) 신체검사
회사는 통일된 신체검사를 실시하여 신체검사에 합격한 자만 채용할 수 있다.
(6) 고용계약서 공표 및 서명
신체검사 합격자의 정보를 공시한다. 홍보기간은 7일이며, 홍보에 대한 이의가 없을 경우 홍보 종료 후 1개월 이내에 회사와 고용계약을 체결하게 됩니다.
(7) 채용
추천인력의 보고시간은 추후 공지될 예정입니다. 등록 시 반드시 신분증, 재직증명서, 졸업증명서, 학위증명서를 소지해야 합니다. 위 4가지 증명서가 없는 자는 채용이 불가능하며, 체결한 근로계약은 자동으로 무효화됩니다.
채용할 인원은 모두 생산라인에 배치되거나 교육을 받은 후, 요청한 부서와 근로계약을 체결하게 됩니다.
IV. 감독 및 검사
(1) 채용은 "중국 담배 산업 발전 센터 소속 기업에 대한 채용 관리 방법"(중국 담배 산업 [2016] No. 225)을 엄격히 준수합니다. ), "담배공업주식회사 신입사원 채용 관리 조치의 감숙 관련 조항.
(2) 엄격한 채용 규율. 공개 채용 업무는 매우 정책 기반이며 광범위한 영역을 포괄합니다. 채용 업무의 원활한 진행을 보장하기 위해 채용 업무의 모든 측면에서 인사 규율을 엄격하게 시행하고 징계 검사 및 감독 부서의 감독을 의식적으로 수용해야 합니다. 그리고 일반 대중.
(3) 본 채용 업무는 개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선발의 원칙을 바탕으로 공개 채용 요건을 피하고 다양한 이름의 시스템을 피하는 것을 엄격히 금지합니다. 채용 과정에서 사기, 개인적 이익을 위한 부정 행위 또는 조직 규율을 위반하는 행위는 엄중하게 조사되고 처벌됩니다.