온라인 시험 시스템은 기능이 완벽하여 현재 대다수 기업에 의해 채용 필기시험, 내부 심사 등과 같은 각종 심사 시나리오에 적용되었다. 빠르고 효율적으로 한 번의 평가를 완료하고 만들 수 있으며, 다양한 시험 설정과 부정 방지 조치를 통해 온라인 평가가 원활하게 진행될 수 있습니다.
먼저 테스트 질문을 가져오고 온라인 작업 평가를 신속하게 작성 및 게시합니다.
1, 시험 문제 지식에 따라 분류 관리를 만듭니다.
템플릿 가져오기, 대량 추가 또는 단일 추가를 통해 질문을 가져옵니다. 시험 분류를 만들어 관리할 수도 있고, 시험 문제를 찾는 것도 편리하다.
많은 수의 단일 선택, 다중 선택, 판단 질문, 빈 칸 채우기, 문답 질문은 템플릿을 사용하거나 새 질문 유형 가져오기를 일괄 추가할 수 있으며 한 번의 클릭으로 대량으로 가져올 수 있습니다.
조합문제, 청력문제, 코드문제 등 복잡한 질문형의 경우, 하나의 새로운 질문형을 사용할 수 있으며, 가져오기 전에 제목형에 사진, 오디오 등을 추가할 수 있습니다.
2. 온라인 작업 평가 작성 및 게시는 간단합니다. 각 운영 체제마다 문자 지침이 있습니다.
인증명 및 분류를 입력하고 로그인 면제, 로그인 면제+비밀번호 또는 계정 로그인 시험 참여 방법을 선택합니다.
고정시험지, 무작위 시험지 또는 무작위 시험지를 선택하면 한 가지 큰 문제만 나오거나 세 가지 큰 문제를 자유롭게 조합할 수 있다. 그런 다음 평가 시간, 합격 점수, 답안 시간, 답안 장비, 시험 횟수, 시험지, 시험 문제, 부정행위 등을 설정합니다.
평가 통지를 설정하고 사원에게 발송한 후, 기업은 평가 통지를 발송하기 전에 평가 통지를 편집하고, 사원 평가의 고려사항을 상기시키며, 템플리트 라이브러리에서 지능적으로 통지를 생성 또는 대응시킬 수 있습니다.
그런 다음 직원들은 온라인 업무 평가에 참여하고 각종 부정행위 방지 조치로 평가의 공정성과 공정성을 보장한다.
직원들에게 정해진 시간 내에 시험을 보도록 요구하다. 스크린 차단을 방지하는 기본적인 부정행위 방지 조치, 답안지 제출 작업 없음, 복사 붙여넣기 전단 없음, 무질서한 문제나 무질서한 옵션 없음, 직원 시험 과정을 감시하는 스마트한 부정행위 조치 (예: 시험 전 실명 얼굴, 시험 시 정시 캡처, 시험 시 컴퓨터 카메라 감독, 실시간으로 컴퓨터 화면과 휴대전화 카메라 감독을 즐기며 직원의 부정행위 방지, 시험 공정성 보장, 직원 확보
마지막으로 직원은 답안지를 제출하고, 지능적으로 점수를 매기며, 기업은 직원의 심사 결과를 직접 볼 수 있다.
직원이 답안지를 제출하면 시스템은 자동으로 설정된 답안과 점수로 객관적인 문제를 채점한다. 기업들은 주관문제에 대한 수동 마킹만 하면 일자리 리더가 마킹을 할 수 있도록 초대장을 보내 마킹의 효율성을 높일 수 있다.
평가 데이터도 자동으로 통계적으로 계산되어 다른 차원에서 해당 보고서가 생성됩니다. 기업은 각 직원의 평가 결과, 순위 등의 정보를 직접 보고, 직원의 평가 상황을 직관적으로 파악하여 후속 작업을 용이하게 할 수 있습니다.